Головний спеціаліст відділу Управління спеціальних операцій (код УСО/32-Р/26.02.2026)

І

ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСАДИ

1.1.

Найменування державного органу

Національне антикорупційне бюро України

(далі – Національне бюро)

1.2.

Найменування структурного підрозділу

Управління спеціальних операцій

1.3.

Найменування посади

Головний спеціаліст відділу

1.4.

Категорія посади державної служби

«В»

1.5.

Мета посади

Забезпечення проведення  видачі озброєння, боєприпасів, спеціальних засобів, спорядження, а також отримання, зберігання, облік та списання матеріальних засобів.

Керування роботою складу. Ведення матеріального обліку. Забезпечення та участь у проведенні спеціальних заходів. Участь у проведенні державних закупівель.

1.6.

Зміст виконуваної за посадою роботи

Здійснює видачу озброєння та боєприпасів працівникам Управління та працівникам Національного бюро згідно розпоряджень.

Керує роботою складу. Веденням матеріального обліку.

Веде облік рапортів та заявок щодо озброєння та матеріально-технічного забезпечення, бере участь в їх  виконанні.

Розробляє та впроваджує сучасні форми і методи обліку, кількісного, якісного та технічного стану озброєння з застосуванням електронно-обчислювальної та комп’ютерної техніки.

Організовує та здійснює перевірки наявності та технічного стану, обліку, а також зберігання озброєння, боєприпасів згідно затверджених графіків.

Надає пропозицій щодо внесення змін і доповнень до наявної нормативної бази за напрямком забезпечення підрозділів Національного бюро озброєнням, організації його обліку і зберігання.

Проводить розрахунки, щодо потреб підрозділів Національного бюро в озброєнні боєприпасах, спеціальних засобів, спорядження.

Бере участь у дослідженні та маркетингу ринку озброєння, боєприпасів вітчизняних та зарубіжних виробників, спецзасобів іншого майна.

Бере участь у проведенні претензійної роботи з постачальниками, які порушують виконання умов контрактів.

Складає розрахунки потреб боєприпасів на учбову практику особовому складу Управління спеціальних операцій та працівникам Національного бюро, а також контролює використання боєприпасів на ці потреби.

Приймає участь у роботі комісії по вибраковці озброєння та боєприпасів поточного постачання, у вибіркових і річних перевірках його наявності, інвентаризаціях.

Бере участь у спеціальних заходах забезпечення безпеки працівників Національного бюро та заходах забезпечення безпеки учасників кримінального судочинства.

ІІ

КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ

1. Загальні вимоги

2.1.

Освіта

Вища освіта

Ступінь вищої освіти

Магістр (або спеціаліст), бакалавр (дипломований після 2016 року)

2.2

Стаж роботи  (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії)

Наявність досвіду роботи не менше п’яти років, в тому числі на посадах, що пов’язані з питаннями забезпечення обліку, контролем матеріально-технічних засобів,  озброєння та іншого майна в  державних правоохоронних органах або військовій сфері.

2.3

Володіння державною мовою

Вільно

2.4

Володіння іноземними мовами

Бажане

2.5

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково.  Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку.

2. Спеціальні вимоги

2.6.

Галузь знань (найменування спеціальності)

Безпека та оборона.

2.7.

Спеціальний досвід роботи (тривалість, сфера чи напрямок роботи)

Досвід роботи на посадах, що пов’язані з питаннями забезпечення обліку озброєння, контролем МТЗ,  озброєння та іншого майна не менше п’яти років.

2.8.

Знання законодавства відповідно до посадових обов’язків

• Конституція України;
• Кодекс законів про працю України;
• Закон України "Про Національне антикорупційне бюро України";
• Закон України "Про державну службу";
• Закон України "Про державну таємницю";
• Закон України "Про запобігання корупції";
• Закон України "Про військовий обов’язок і військову службу";
• Закон України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію";
• Закон України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб";
• Дисциплінарний статут органів внутрішніх справ;
• Положення про проходження служби рядовим і начальницьким складом органів внутрішніх справ, затверджене постановою КМУ від 29 липня 1991 року № 114;
• Порядок організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних, затверджений постановою КМУ від 30 грудня 2022 р. № 1487;
• інші укази Президента України, постанови і розпорядження Кабінету Міністрів України, що стосуються проходження служби особами начальницького складу та військового обліку.

2.9.

Професійні знання (відповідно до посади з урахуванням вимог спеціальних законів)

Знати будову, порядок і правила експлуатації, технічного обслуговування, ремонту, порядку транспортування та евакуації озброєння норми витрат боєприпасів, строки експлуатації спорядження та іншого майна;

вміти здійснювати видачу озброєння, боєприпасів та іншого майна, вести планування, облік, списання зазначеного майна;

особисто контролювати технічний стан закріплених складських приміщень, кімнат зберігання зброї, засобів пожежогасіння, обладнання та іншого майна тилового забезпечення;

впроваджувати та вміти застосовувати сучасні форми і методи обліку, кількісного, якісного та технічного стану озброєння, боєприпасів, спорядження та іншого майна тилового забезпечення з застосуванням електронно-обчислювальної та комп’ютерної техніки;

розробляти проекти нормативних актів щодо використання, планування, облік, списання зазначеного майна. Мати практичний досвід використання автоматизованих інструментів, знання спеціального програмного забезпечення HR систем, MS Office, Internet, системи електронного документообігу АСКОД.

2.10.

Лідерство

- встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів;

- організація та планування роботи;

- вміння орієнтуватися на досягнення кінцевих результатів.

2.11.

Прийняття ефективних рішень

- вміння працювати з великими масивами інформації;

-  вміння працювати при багатозадачності;

- вміння встановлювати цілі, пріоритети та орієнтири;

- впровадження нових підходів (управління інноваціями) у вирішенні поставлених завдань;

- здатність постійно, критично аналізувати кінцеву ефективність, стиль і методи власної організаційно-управлінської діяльності та знаходити шляхи її подальшого вдосконалення.

2.12.

Комунікація та взаємодія

- ефективна взаємодії з державними органами;

- вміння ефективної комунікації та публічних виступів;

- співпраця та налагодження партнерської взаємодії;

- відкритість, чесність, порядність.

2.13.

Якісне виконання поставлених завдань

- орієнтація на результат та цілеспрямованість;

- сміливість, чесність та відповідальність за доручену справу.

2.14.

Командна робота та взаємодія

- вміння працювати в команді;

- вміння ефективної координації з іншими;

- вміння надавати зворотний зв'язок.

2.15.

Сприйняття змін

- конструктивне сприйняття змін;

-  стійкість до стресу.

2.16.

Технічні вміння

Вміння використовувати комп'ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку;

впроваджувати та вміти застосовувати сучасні форми і методи обліку, кількісного, якісного та технічного стану озброєння, боєприпасів, спорядження та іншого майна тилового забезпечення з застосуванням електронно-обчислювальної та комп’ютерної техніки

2.17.

Особистісні компетенції

- професіоналізм, чесність, порядність;

- відповідальність;

- вміння працювати в стресових ситуаціях;

- позитивна ділова репутація;

- непричетність до корупційних скандалів;

- самоорганізація та орієнтація на розвиток;

- системність і самостійність в роботі;

- уважність до деталей;

- неупередженість та об’єктивність;

- високий рівень відповідальності за доручену справу;

- дотримання етики державного службовця, сприяння та формування позитивного іміджу державної служби.

ІІІ

ІНШІ ВІДОМОСТІ

3.1.

Кваліфікаційний іспит (тестування)

Тестування на знання законодавства
1-го рівня (https://nabu.gov.ua/perelik-pytan-do-kvalifikaciynogo-ispytu

3.2.

Перелік документів:

    Особи, які бажають взяти участь в конкурсі подають в електронній формі безпосередньо через вебсайт Національного бюро:

1. заяву про участь у конкурсі встановленого зразка, підписану з використанням кваліфікованого електронного підпису (далі – КЕП) (додаток 3) із обов’язковим зазначенням назви посади та коду посади;
2. анкету кандидата на посаду до Національного бюро (заповнюється через вебсайт Національного бюро);
3. Державний сертифікат про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови;
4. декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, подану в порядку, встановленому Законом України «Про запобігання корупції», як кандидата на посаду.   

     Якщо особа подала щорічну декларацію за минулий рік, додаткове подання декларації кандидата на посаду не вимагається.

     Кандидати на посаду у Національному бюро, на яких на день подання документів поширюються вимоги частини першої статті 52-1 Закону України «Про запобігання корупції», разом з пакетом документів для участі в конкурсі зобов’язані долучити копію заповненої паперової декларації (додаток 5) та обґрунтоване клопотання на відповідну конкурсну комісію щодо подання такої декларації;

5. заяву про відсутність заборгованості зі сплати аліментів на утримання дитини, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за шість місяців з дня пред’явлення виконавчого документа до примусового виконання (додаток 6).
6. згоду на проходження тестування з фізичної підготовки (додаток 7).

     Особи, які є працівниками Національного бюро та бажають взяти участь у конкурсі, подають в електронній формі безпосередньо через вебсайт Національного бюро:

1. заяву про участь у конкурсі встановленого зразка, підписану КЕП (додаток 3);
2. анкету кандидата на посаду до Національного бюро, заповнюючи лише поля: ПІБ, дата народження, стать та контактна інформація (заповнюється через вебсайт Національного бюро);
3. Державний сертифікат про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови;
4. згоду на проходження тестування з фізичної підготовки (додаток 7). 

     Зразки заяв розміщені на офіційному вебсайті Національного бюро (https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/pravila-priiomu/poryadok-provedennya-vidkrytogo-konkursu/ (Порядок проведення відкритого конкурсу, розділ ІІІ).

     Якщо кандидатом подано пакет документів, в якому містяться файли, створені з порушенням вимог Порядку проведення конкурсу (заяву про участь у конкурсі не підписано кваліфікованим електронним підписом, файли мають некоректний формат тощо), такий кандидат конкурсною комісією не допускається до участі в конкурсі.

     До участі у конкурсі на зайняття посад осіб начальницького складу Національного бюро, згідно з пунктом 4.1. Порядку проведення відкритого конкурсу, не допускаються особи:

1) які не відповідають вимогам та обмеженням, встановленими пунктами 3, 6, 7, 8 розділу І Положення про проходження служби рядовим і начальницьким складом органів внутрішніх справ, затвердженого постановою Кабінету Міністрів УРСР від 29 липня 1991 року № 114 (зі змінами) (досягнення граничного віку перебування на службі; непридатність до проходження військової служби за станом здоров’я; звільнення у відставку тощо);

2) які не вказали у заяві код посади.

3.3.

Термін подання документів

Протягом 10 календарних днів

3.4.

Прийом документів

За посиланням на вебсайті Національного бюро https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/perelik-vakansiy/

3.5.

Контактні дані

E-mail: commission2@nabu.gov.ua

(044) 246-30-03

3.6.

Умови оплати праці

Посадовий оклад: 40680 грн.

Доплати: відповідно до ст. 23 Закону України «Про Національне антикорупційне бюро України»

3.7.

Місце проведення конкурсу

м. Київ, вул. Дениса Монастирського, 3