Заступник Керівника Другого Головного спеціального підрозділу детективів (Д-2) Національного антикорупційного бюро України (з наданням робочого місця в м. Києві)

І.

ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСАДИ

1.

Найменування державного органу

Національне антикорупційне бюро України

(далі – Національне бюро)

2.

Найменування структурного підрозділу

Другий Головний спеціальний підрозділ детективів (Д-2)

3.

Найменування посади

Заступник Керівника Другого Головного спеціального підрозділу детективів (Д-2)

4.

Категорія посади

Особа начальницького складу Національного бюро

5.

Мета посади

- організація побудови системи заходів щодо безпекового, інтелектуального, фінансового, матеріально-технічного забезпечення  діяльності Другого Головного спеціального підрозділу детективів (Д-2) та її юридичного супроводу (далі – заходів забезпечення);

- координація здійснення підрозділами Другого Головного спеціального підрозділу детективів (Д-2) заходів щодо добування інформації та фактичних даних про злочинну діяльність осіб, стосовно яких ведуться оперативно-розшукові справи чи здійснюються кримінальні провадження, шляхом здійснення окремих особливо складних оперативно-розшукових заходів та негласних слідчих дій.

6.

Зміст виконуваної за посадою роботи

- участь у розробці заходів забезпечення діяльності Другого Головного спеціального підрозділу детективів (Д-2) (далі – Підрозділ);

- планування заходів забезпечення, аналіз і контроль за їх виконанням працівниками Підрозділу;

- вживає заходів по усуненню загроз та причин їх виникнення, що виникають під час здійснення діяльності підрозділом;

- здійснює інтелектуальний, інформаційний та логістичний супровід окремих напрямів діяльності працівників Підрозділу;

- контролює стан службової, виконавчої, фінансової та автотранспортної дисципліни працівників Підрозділу;

- участь у розробці окремих особливо складних оперативно-розшукових заходів та негласних слідчих дій; забезпечення взаємодії підрозділів Другого Головного спеціального підрозділу детективів (Д-2)  під час їх здійснення;

- контроль дотримання правових підстав та запланованих строків виконання запланованих заходів;

- забезпечення якості відбору та спеціальної підготовки працівників, спроможних виконувати окремі особливо складні оперативно-розшукові заходи та негласні слідчі дії;

- контроль ефективності заходів щодо забезпечення безпеки працівників у зв’язку із виконанням ними окремих особливо складних оперативно-розшукових заходів та негласних слідчих дій;

- забезпечення відповідності законодавству придбання та застосування матеріально-технічних об’єктів та використання грошових коштів під час здійснення окремих особливо складних оперативно-розшукових заходів та негласних слідчих дій;

- контроль за виконанням працівниками загально організаційних рішень керівництва, дотримання ними службової дисципліни;

- участь у нормотворчої діяльності з питань, що відносяться до компетенції Підрозділу;

- внесення на розгляд пропозиції стосовно організації структури, кадрового забезпечення, підвищення кваліфікації персоналу,  впровадження стандартів, процедур та інших документів, які регламентують діяльність Підрозділу;

 - участь в організації та проведенні конкурсів на зайняття вакантних посад у Національному антикорупційному бюро України.

ІІ

КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ

1. 1. 1. 1. Загальні вимоги

1.1

Освіта

Вища

Ступінь вищої освіти

Магістр (спеціаліст)

1.2

Стаж роботи (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії)

Стаж роботи на посадах, пов'язаних із здійсненням оперативно-розшукової, у т.ч. розвідувальної та контррозвідувальної діяльності не менше 7 років, з них на керівних посадах – не менше 3 років

1.3

Володіння державною мовою

Вільне

1.4

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстрокове

1. 1. 1. 2. Спеціальні вимоги

2.1

Галузь знань (найменування спеціальності)

Бізнес, адміністрування та право (право), Безпека та оборона (державна безпека, національна безпека, правоохоронна діяльність)

2.2

Знання законодавства відповідно до посадових обов’язків

- Конституція України;

- Закон України «Про Національне антикорупційне бюро України»;

- Кримінальний процесуальний кодекс України;

- Закон України «Про оперативно-розшукову діяльність»;

- Кримінальний кодекс України;

- Закон України «Про державну таємницю»;

- підзаконні відомчі нормативні акти у галузі технічного захисту інформації;

- Положення про проходження служби рядовим і начальницьким складом органів внутрішніх справ України, затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 29.07.1991 №114;

- Дисциплінарний статут органів внутрішніх справ України.

2.3

Професійні знання та вміння

- знання методів збору та аналізу інформації, підготовки аналітичної документації;

- вміння всебічно вивчати ситуації, визначати, перевіряти та деталізувати проблеми у сфері боротьби з корупційними правопорушеннями;

- уміння та навички організації проведення особливо складних оперативно-розшукових заходів та негласних слідчих дій;

- високий рівень знань у сфері психології поведінки та управління;

- базові компетенції проектного менеджера;

- знання норм службової, професійної етики та загальних принципів службової поведінки державних службовців;

- знання та розвинуті навички використання iOS, iPadOS, macOS, watchOS, Android;

- знання комп’ютерної техніки та програмного забезпечення, впевнені знання досвідченого користувача MS Word, MS Excel.

2.4

Лідерство

- високий розвиток організаторських та лідерських якостей;

- вміння організовувати та планувати роботу;

- здатність забезпечувати координацію командної роботи в екстремальних умовах, пов’язаних із різноманітними ризиками, дефіцитом часу, невизначеністю перспектив розвитку ситуації;

- вміння делегувати повноваження підлеглим;

- вміння обґрунтовувати власну позицію;

- вміння орієнтуватися на досягнення кінцевих результатів;

- харизматичність.

2.5

Прийняття ефективних рішень

- вміння вирішувати комплексні завдання;

- вміння працювати з великими масивами інформації;

- вміння працювати при багатозадачності;

- вміння встановлювати цілі, пріоритети та орієнтири.

2.6

Комунікації та взаємодія

- високий розвиток комунікативних якостей;

- здатність доводити свою точку зору;

- здатність встановлювати психологічний контакт і впливати на співрозмовника;

- здатність викликати довіру та симпатію;

- вміння вільно володіти аудиторією;

- достатній словниковий запас.

2.7

Впровадження змін

- здатність підтримувати зміни та працювати    з реакцією на них;

- здатність оцінювати ефективність здійснених змін.

2.8

Управління організацією роботи та персоналом

- вміння організовувати і контролювати роботу підлеглих;

- вміння працювати в команді та керувати командою;

- вміння мотивувати підлеглих;

- вміння здійснювати оцінку професійних якостей підлеглих і їх удосконалення;

- вміння запобігати та розв’язувати корпоративні конфлікти.

2.9

Особистісні компетенції

- аналітичні здібності;

- інтелектуальна та емоційна зрілість;

- самоорганізація та орієнтація на розвиток;

- незалежність та ініціативність;

- стійкість до стресів;

- сміливість;

- чесність та дисциплінованість;

- високий рівень відповідальності за доручену справу.

ІІІ

ІНШІ ВІДОМОСТІ

3.1

Кваліфікаційний іспит (тестування)

- тестування на знання законодавства
1-го рівня (https://nabu.gov.ua/perelik-pytan-do-kvalifikaciynogo-ispytu);

- тестування загальних здібностей;

- психологічне тестування .

3.2.

Перелік документів:

1) заява, підписана електронним підписом, про участь у конкурсі встановленого зразка або письмова заява, якщо має на те підтверджені документами законні підстави або це визначено в умовах конкурсу;

2) анкета кандидата на посаду до Національного антикорупційного бюро України із заповненням всіх визначених у додатку полів анкети;

3) копія Державного сертифіката про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови;

4) копія декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, подану у порядку, встановленому Законом України «Про запобігання корупції», як кандидата на посаду;

5) заява про відсутність заборгованості зі сплати аліментів на утримання дитини, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за шість місяців з дня пред'явлення виконавчого документа до примусового виконання.

Надіслана особою, яка бажає взяти участь
у конкурсі, лише заява або резюме не реєструється як вхідний документ та повертається на зворотню адресу запитувача із зазначенням відповідних коментарів.

Працівники Національного бюро, які бажають взяти участь у конкурсі, подають лише заяву про участь у конкурсі, яка готується та подається в електронному вигляді на ім'я голови Конкурсної комісії та підписується КЕП у СЕД "АСКОД";

Зразки заяв розміщені на офіційному вебсайті Національного бюро (https://nabu.gov.ua/poryadok-provedennya-vidkrytogo-konkursu (Порядок проведення відкритого конкурсу, розділ ІІІ).

До участі у конкурсі на зайняття посад осіб начальницького складу Національного бюро, згідно пункту 4.1. Порядку проведення конкурсу, не допускаються особи:

- щодо яких розповсюджуються обмеження, встановлені пунктами 3, 6, 7, 8 розділу І Положення про проходження служби рядовим і начальницьким складом органів внутрішніх справ, затвердженого постановою Кабінету Міністрів УРСР від 29 липня 1991 р. № 114 (зі змінами);

- які досягли граничного віку перебування на службі;

- які за станом здоров'я не придатні до проходження військової служби;

- які звільнені у відставку.

3.3.

Термін подання документів

Протягом 20 календарних днів з дня оприлюднення повідомлення про проведення конкурсу.

3.4.

Прийом документів

За посиланням на вебсайті Національного бюро https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/perelik-vakansiy/

3.5.

Контактні дані

E-mail: commission1@nabu.gov.ua

тел.: (044) 246-31-22

3.6.

Умови оплати праці

Відповідно до положень статті 23 Закону України «Про Національне антикорупційне бюро України» та постанови Кабінету Міністрів України від 30 березня 2016 р. № 251 «Про встановлення розміру доплати за спеціальне звання осіб начальницького складу Національного антикорупційного бюро України».

3.7.

Місце проведення конкурсу

03035, м. Київ, вул. Дениса Монастирського, 3 (адміністративна будівля Національного бюро)