Заступник керівника Управління – начальник відділу запобігання корупції Управління внутрішнього контролю

Короткий опис:

Запрошуємо до команди НАБУ заступника Керівника Управління – начальник відділу запобігання корупції Управління внутрішнього контролю! Якщо Ви маєте необхідний досвід роботи у сфері формування та забезпечення реалізації заходів з питань внутрішнього контролю відповідно до міжнародних стандартів, впровадження системи виявлення та управління корупційними ризиками, організації здійснення аналітично-пошукових заходів, а також готові взяти активну участь в забезпеченні ефективної діяльності Управління, вмієте працювати в команді, орієнтовані на досягнення кінцевих результатів, маєте позитивну репутацію, відповідальні, дисципліновані, комунікабельні, а такі компетенції, як: лідерство, прийняття ефективних рішень, комунікація та взаємодія, командна робота — ваші ключові інструменти, тоді ми шукаємо саме Вас.  Приєднуйтеся до НАБУ та змінюйте країну разом з нами!

Подати документи

НАБУ як роботодавець:

Національне антикорупційне бюро України (НАБУ) є незалежним державним органом, який спеціалізується на розслідуванні топкорупційних злочинів. Робота в НАБУ – це можливість долучитися до боротьби з корупцією та зробити внесок у розвиток прозорого та справедливого суспільства.
Чому варто обрати НАБУ як роботодавця?

  1. Висока соціальна відповідальність. Співробітники НАБУ працюють над важливими для держави завданнями, спрямованими на викорінення корупційних схем і покращення життя громадян.
  2. Професійний розвиток. НАБУ пропонує своїм працівникам можливості для навчання та розвитку професійних навичок через спеціалізовані тренінги, семінари та роботу з досвідченими колегами.
  3. Стабільна заробітна плата та соціальні гарантії. Співробітники НАБУ отримують конкурентну заробітну плату, а також повний соціальний пакет.
  4. Прозорість і незалежність. НАБУ прагне створити чесні та прозорі умови праці, забезпечуючи незалежність своїх працівників у прийнятті рішень.

Ключові компетенції та вимоги
НАБУ шукає працівників, які мають високий рівень професіоналізму, відповідальності та чесності. Важливими є навички аналітичного мислення, здатність працювати в команді та націленість на результат.
НАБУ – це місце, де професіонали можуть реалізувати свій потенціал та долучитись до реальних змін. Якщо ви прагнете зробити свій внесок у боротьбу з корупцією – чекаємо у нашій команді.

Опис вакансії:

І

ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСАДИ

 

1.1

Найменування державного органу

Національне антикорупційне бюро України (далі – Національне бюро)

1.2

Найменування структурного підрозділу

Управління внутрішнього контролю

1.3

Найменування посади

Заступник керівника Управління  – начальник відділу запобігання корупції

1.4

Категорія посади

Особа начальницького складу Національного бюро

1.5

Мета посади
  • формування та забезпечення реалізації заходів з питань внутрішнього контролю в підрозділах Національного антикорупційного бюро України;
  • здійснення керівництва та організація ефективної діяльності підрозділу, спрямованої на попередження, виявлення та припинення корупційних, пов’язаних з корупцією та інших правопорушень з боку працівників Національного бюро,

1.6

Зміст виконуваної за посадою роботи
  • здійснення організації роботи та керівництво підлеглими працівниками;
  • організація розбудови та розвитку системи внутрішнього контролю відповідно до  стратегічних цілей Національного бюро;
  • контроль за станом виконання завдань та обов’язків підлеглими працівниками, дотримання законності, чітке, своєчасне і якісне виконання покладених завдань, а також контроль за дотриманням підлеглими працівниками виконавської та трудової дисципліни;
  • організація здійснення аналітично-пошукових заходів з метою попередження, виявлення та припинення корупційних, пов’язаних з корупцією та інших правопорушень з боку працівників Національного бюро;
  • організація здійснення контролю за дотриманням працівниками Національного бюро правил етичної поведінки, конфлікту інтересів, декларування майна, доходів, видатків та зобов’язань фінансового характеру;
  • організація впровадження системи виявлення та управління корупційними ризиками в діяльності Національного бюро;
  • організація актуалізації та реалізації положень Антикорупційної програми Національного бюро;
  • організаційне забезпечення розробки та вдосконалення нормативно-розпорядчих актів Національного бюро з питань запобігання корупції;
  • організація та надання методичної підтримки під час консультування та навчання працівників Національного бюро з питань дотримання правил етичної поведінки та вимог антикорупційного законодавства;
  • керівництво обов’язковим стажуванням працівників Управління внутрішнього контролю;
  • організація та здійснення оперативно-розшукової  діяльності, контроль за додержанням законності при веденні оперативно-розшукових справ детективами підрозділу;
  • організація  та проведення перевірок на доброчесність та моніторингу способу життя працівників Національного бюро;
  • організація проведення перевірок та спецперевірок кандидатів на посади до Національного бюро;
  • забезпечення взаємодії з іншими структурними підрозділами Національного бюро, а також державними органами з питань запобігання корупції;
  • виявлення причин та умов, що сприяють вчиненню правопорушень працівниками Національного бюро, підготовка пропозицій щодо їх усунення;
  • розробка, впровадження та використання способів, методів, інструментів збору, обробки та аналізу інформації про корупційні, пов’язані з корупцією та інші правопорушення з боку працівників Національного бюро;
  • розробка перспективних, поточних та оперативних планів підрозділу.

ІІ

КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ
  1. Загальні вимоги

2.1.1

Освіта

Вища юридична освіта

Ступінь вищої освіти

Магістр (спеціаліст), бакалавр (дипломований з 2016 р.)

2.1.2

Стаж роботи  (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії)

Стаж роботи, пов'язаної з проведенням оперативно-розшукової діяльності та/або досудового слідства не менше 10 років, з них на керівних посадах – не менше трьох років, та/або стаж роботи в Головному підрозділі детективів, Управлінні внутрішнього контролю Національного антикорупційного бюро України не менше 5 років, з них на керівних посадах не менше одного року.

2.1.3

Володіння державною мовою

Вільно

2.1.4

Володіння іноземними мовами

Володіння іноземною мовою (англійська, французька, німецька) рівня Upper-Іntermediate (B2) та вище є додатковою перевагою

2.1.5

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстрокове

2. Спеціальні вимоги

2.2.1

Галузь знань (найменування спеціальності)

Право (спеціальність: право, правознавство, правоохоронна діяльність)

2.2.2

Спеціальний досвід роботи (тривалість, сфера чи напрямок роботи)

Досвід впровадження систем внутрішнього контролю відповідно до міжнародних стандартів є перевагою

2.2.3

Знання законодавства відповідно до посадових обов’язків
  • Конституція України;
  • Кримінальний процесуальний кодекс України;
  • Кримінальний кодекс України;
  • Закон України «Про державну службу»;
  • Закон України «Про Національне антикорупційне бюро України»;
  • Закон України «Про запобігання корупції»;
  • Закон України «Про оперативно-розшукову діяльність»;
  • Закон України «Про державну таємницю»;
  • норми міжнародного права з питань запобігання та протидії корупції;
  • підзаконні відомчі нормативні акти, які регулюють порядок здійснення оперативно-розшукових заходів та (або) гласних чи негласних (розшукових) слідчих дій;
  • норми професійної етики та загальні принципи службової поведінки державних службовців.

2.2.4

Професійні знання (відповідно до посади  з урахуванням вимог спеціальних законів)
  • здатність організовувати роботу колективу;
  • знання основ психології, зокрема, у сфері оперативно-розшукової діяльності та здійсненні слідчих дій;
  • вміння всебічно вивчати ситуації, визначати, перевіряти та деталізувати проблеми у сфері запобігання корупції;
  • знання методів збору та аналізу інформації, підготовки аналітичної документації;
  • навички роботи з інформаційними базами даних;
  • порядок роботи з інформацією з обмеженим доступом тощо.

2.2.5

Лідерство
  • вміння обґрунтовувати власну позицію;
  • вміння організовувати та планувати роботу;
  • здатність забезпечувати координацію командної роботи;
  • вміння орієнтуватися на досягнення кінцевих результатів.

2.2.6

Прийняття ефективних рішень
  • вміння працювати з великими масивами інформації;
  • вміння працювати при багатозадачності;
  • вміння встановлювати цілі, пріоритети та орієнтири.

2.2.7

Комунікація та взаємодія
  • комунікабельність;
  • вміння працювати в команді та координувати роботу команди;
  • вміння здійснювати оцінку професійних якостей підлеглих і їх удосконалення;
  • вміння запобігати та розв’язувати корпоративні конфлікти.

2.2.8

Якісне виконання поставлених завдань
  • орієнтація на досягнення кінцевих результатів;
  • здатність максимально використовувати власні можливості;
  • неупередженість та об’єктивність.

2.2.9

Командна робота та взаємодія
  • здатність виконувати роботу в команді;
  • вміння надавати зворотній зв'язок.

2.2.10

Сприйняття змін
  • конструктивне сприйняття змін;
  • стійкість до стресу.

2.2.11

Технічні вміння

-    вміння використовувати комп'ютерну та офісну техніку.

2.2.12

Особистісні компетенції
  • аналітичні здібності;
  • інтелектуальна та емоційна зрілість;
  • самоорганізація та орієнтація на розвиток;
  • системність і самостійність в роботі;
  • уважність до деталей;
  • стійкість до стресів;
  • чесність та дисциплінованість;
  • позитивна репутація;
  • неупередженість та об’єктивність;
  • високий рівень відповідальності за доручену справу.

ІІІ

ІНШІ ВІДОМОСТІ

 

3.1

Кваліфікаційний іспит (тестування)

3.2

Перелік документів

1) заява, підписана електронним підписом, про участь у конкурсі встановленого зразка або письмова заява, якщо особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, має на те підтверджені документами законні підстави або це визначено в умовах конкурсу;

2) анкета кандидата на посаду до Національного бюро із заповненням всіх визначених у додатку полів анкети;

3) копія Державного сертифіката про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови;

4) копія декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, подану у порядку, встановленому Законом України «Про запобігання корупції», як кандидата на посаду;

5) особи, які подають документи на участь у конкурсі, подають заяву про відсутність заборгованості зі сплати аліментів на утримання дитини, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за шість місяців з дня пред'явлення виконавчого документа до примусового виконання.

Надіслана особою, яка бажає взяти участь

у конкурсі, лише заява або резюме не реєструється як вхідний документ та повертається на зворотну адресу запитувача із зазначенням відповідних коментарів.

Працівники Національного бюро, які бажають взяти участь у конкурсі, подають лише заяву про участь у конкурсі, яка готується та подається в електронному вигляді на ім'я голови Конкурсної комісії та підписується КЕП у СЕД «АСКОД».

Зразки заяв та інших документів розміщені на офіційному вебсайті Національного бюро (https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/pravila-priiomu/poryadok-provedennya-vidkrytogo-konkursu/, Порядок проведення відкритого конкурсу, розділ ІІІ).

3.3

Термін подання документів

Протягом 10 календарних днів з дня оприлюднення повідомлення про проведення конкурсу.

3.4

Прийом документів

За посиланням на веб-сайті Національного бюро

https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/perelik-vakansiy/.

3.5

Контактні дані

E-mail: commission1@nabu.gov.ua

044-246-31-22

3.6

Умови оплати праці

Відповідно до положень статті 23 Закону України «Про Національне антикорупційне бюро України» та постанови Кабінету Міністрів України від 30 березня 2016 р. № 251 «Про встановлення розміру доплати за спеціальне звання осіб начальницького складу Національного антикорупційного бюро України».

3.7

Місце проведення конкурсу

03035, м. Київ, вул. Дениса Монастирського, 3 (адміністративна будівля Національного бюро)

Термін прийому анкет завершено.