Завідувач Сектору забезпечення роботи Директора бюро Національного антикорупційного бюро України
Короткий опис:
Національне антикорупційне бюро України запрошує мотивованого та кваліфікованого фахівця очолити Сектор забезпечення роботи Директора бюро. Одним з основних завдань на цій посаді є здійснення організаційного, інформаційного та аналітичного забезпечення діяльності Директора Національного бюро. Якщо у Вас є досвід роботи у підрозділах по забезпеченню роботи керівника державного органу чи підприємства, Ви вмієте координувати роботу команди, працювати з великими масивами інформації та в умовах багатозадачності – то ми чекаємо Вас у команді НАБУ!
Подати документиНАБУ як роботодавець:
Національне антикорупційне бюро України (НАБУ) є незалежним державним органом, який спеціалізується на розслідуванні топкорупційних злочинів. Робота в НАБУ – це можливість долучитися до боротьби з корупцією та зробити внесок у розвиток прозорого та справедливого суспільства.
Чому варто обрати НАБУ як роботодавця?
- Висока соціальна відповідальність. Співробітники НАБУ працюють над важливими для держави завданнями, спрямованими на викорінення корупційних схем і покращення життя громадян.
- Професійний розвиток. НАБУ пропонує своїм працівникам можливості для навчання та розвитку професійних навичок через спеціалізовані тренінги, семінари та роботу з досвідченими колегами.
- Стабільна заробітна плата та соціальні гарантії. Співробітники НАБУ отримують конкурентну заробітну плату, а також повний соціальний пакет.
- Прозорість і незалежність. НАБУ прагне створити чесні та прозорі умови праці, забезпечуючи незалежність своїх працівників у прийнятті рішень.
Ключові компетенції та вимоги
НАБУ шукає працівників, які мають високий рівень професіоналізму, відповідальності та чесності. Важливими є навички аналітичного мислення, здатність працювати в команді та націленість на результат.
НАБУ – це місце, де професіонали можуть реалізувати свій потенціал та долучитись до реальних змін. Якщо ви прагнете зробити свій внесок у боротьбу з корупцією – чекаємо у нашій команді.
Опис вакансії:
ПРОФІЛЬ ПОСАДИ
«Завідувач Сектору забезпечення роботи Директора бюро Національного антикорупційного бюро України»
І |
ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСАДИ
|
|
1. |
Найменування державного органу |
Національне антикорупційне бюро України |
2. |
Найменування структурного підрозділу |
Сектор забезпечення роботи Директора бюро |
3. |
Найменування посади |
Завідувач Сектору забезпечення роботи Директора бюро |
4. |
Категорія посади |
«Б» |
5. |
Мета посади |
Забезпечення належної організації діяльності Директора Національного бюро для реалізації його повноважень, наданих чинним законодавством України |
6. |
Зміст виконуваної за посадою роботи |
|
ІІ |
|
|
1. Загальні вимоги |
||
1.1. |
Освіта |
Вища |
Ступінь вищої освіти |
Магістр (спеціаліст), бакалавр (дипломований після 2015 р.) |
|
1.2. |
Стаж роботи (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії) |
Загальний стаж роботи не менше 7 (семи) років, з них роботи на посадах в державних органах, органах місцевого самоврядування, установах, організаціях (в т.ч. міжнародних) не менше 5 (п’яти) років, та/або досвід роботи не менше 3 (трьох) років в Національному антикорупційному бюро України |
1.3. |
Володіння державною мовою |
Вільно |
1.4. |
Володіння іноземними мовами |
Англійська – вільно (не нижче рівня В2), володіння іншою європейською мовою є додатковою перевагою |
1.5. |
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду |
Безстрокове. Строк призначення особи, яка досягла 65- річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щорічно. |
2. Спеціальні вимоги |
||
2.1. |
Галузь знань (найменування спеціальності) |
Право, Публічне управління та адміністрування, Міжнародні відносини, Філологія. |
2.2. |
Спеціальний досвід роботи (тривалість, сфера чи напрям роботи) |
Досвід роботи у підрозділах по забезпеченню роботи керівника органу, підприємства не менше п’яти років. |
2.3. |
Знання законодавства відповідно до посадових обов’язків |
|
2.4. |
Професійні знання (відповідно до посади з урахуванням вимог спеціальних законів) |
|
2.5. |
Лідерство |
|
2.6. |
Прийняття ефективних рішень |
|
2.7. |
Комунікації та взаємодія |
|
2.8. |
Якісне виконання поставлених завдань |
|
2.9. |
Командна робота та взаємодія |
|
3.0. |
Сприйняття змін |
|
3.1. |
Технічні вміння |
|
3.2. |
Особистісні компетенції |
|
ІІІ |
ІНШІ ВІДОМОСТІ
|
|
1. |
Кваліфікаційний іспит (тестування) |
Тестування на знання законодавства 1-го рівня (https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/pravila-priiomu/perelik-pytan-do-kvalifikaciynogo-ispytu/) |
2. |
Перелік документів: |
Надіслана особою, яка бажає взяти участь у конкурсі, лише заява або резюме не реєструється як вхідний документ та повертається на зворотню адресу запитувача із зазначенням відповідних коментарів. Працівники Національного бюро, які бажають взяти участь у конкурсі, подають лише заяву про участь у конкурсі, яка готується та подається в електронному вигляді на ім'я голови Конкурсної комісії та підписується КЕП у СЕД "АСКОД". Зразки заяв розміщені на офіційному вебсайті Національного бюро (https://nabu.gov.ua/poryadok-provedennya-vidkrytogo-konkursu Порядок проведення відкритого конкурсу, розділ ІІІ). |
3. |
Термін подання документів |
Протягом 15 календарних днів. |
4. |
Прийом документів |
За посиланням на вебсайті Національного бюро https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/perelik-vakansiy/ |
5. |
Контактні дані |
E-mail: commission2@nabu.gov.ua Тел.:(044) 246-30-03 |
6. |
Умови оплати праці |
Посадовий оклад: 52560 грн. Доплати: відповідно до статті 23 Закону України «Про Національне антикорупційне бюро України» |
7. |
Місце проведення конкурсу |
м. Київ, вул. Дениса Монастирського, 3 |