Старший детектив Національного бюро відділу аналітично-методичної роботи та стратегічного розвитку підрозділів детективів Підрозділу детективів організаційно-аналітичного забезпечення та стратегічного розвитку Національного антикорупційного бюро України (з наданням робочого місця у м. Києві) (1 посада)

Короткий опис:

Запрошуємо до команди НАБУ Старшого детектива Національного бюро відділу аналітично-методичної роботи та стратегічного розвитку підрозділів детективів Підрозділу детективів організаційно-аналітичного забезпечення та стратегічного розвитку Національного антикорупційного бюро України. Ми шукаємо професіонала, який здатний сприяти розвитку методів та форм протидії корупційним правопорушенням, готовий брати активну участь у розробці пропозицій змін до законодавства, вдосконалення внутрішніх процесів Національного бюро, а також долучатися до проведення оперативно-розшукової діяльності та досудового розслідування корупційних злочинів.

Якщо Ви цілеспрямовані, маєте значний досвід у сфері досудового розслідування та/або оперативно-розшукової діяльності, здатні працювати на результат у сфері методичного забезпечення антикорупційної діяльності, маєте досвід у розробці методичних рекомендацій та посібників, аналізі судової практики та нормативних змін, а також прагнете брати участь у стратегічному розвитку антикорупційної діяльності, запрошуємо Вас приєднатися до нашої Команди!

 

 

 

Подати документи

НАБУ як роботодавець:

Національне антикорупційне бюро України (НАБУ) є незалежним державним органом, який спеціалізується на розслідуванні топкорупційних злочинів. Робота в НАБУ – це можливість долучитися до боротьби з корупцією та зробити внесок у розвиток прозорого та справедливого суспільства.
Чому варто обрати НАБУ як роботодавця?

  1. Висока соціальна відповідальність. Співробітники НАБУ працюють над важливими для держави завданнями, спрямованими на викорінення корупційних схем і покращення життя громадян.
  2. Професійний розвиток. НАБУ пропонує своїм працівникам можливості для навчання та розвитку професійних навичок через спеціалізовані тренінги, семінари та роботу з досвідченими колегами.
  3. Стабільна заробітна плата та соціальні гарантії. Співробітники НАБУ отримують конкурентну заробітну плату, а також повний соціальний пакет.
  4. Прозорість і незалежність. НАБУ прагне створити чесні та прозорі умови праці, забезпечуючи незалежність своїх працівників у прийнятті рішень.

Ключові компетенції та вимоги
НАБУ шукає працівників, які мають високий рівень професіоналізму, відповідальності та чесності. Важливими є навички аналітичного мислення, здатність працювати в команді та націленість на результат.
НАБУ – це місце, де професіонали можуть реалізувати свій потенціал та долучитись до реальних змін. Якщо ви прагнете зробити свій внесок у боротьбу з корупцією – чекаємо у нашій команді.

Опис вакансії:

І

ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСАДИ

1.1

Найменування державного органу

Національне антикорупційне бюро України (далі – Національне бюро)

1.2

Найменування структурного підрозділу

Підрозділ детективів організаційно-аналітичного забезпечення та стратегічного розвитку

1.3

Найменування посади

Старший детектив Національного бюро відділу аналітично-методичної роботи та стратегічного розвитку підрозділів детективів Підрозділу детективів організаційно-аналітичного забезпечення та стратегічного розвитку

1.4

Категорія посади

Особа начальницького складу Національного бюро

1.5

Мета посади

Забезпечення ефективної діяльності, спрямованої на аналітично-методичне забезпечення та стратегічний розвиток головних підрозділів детективів Національного бюро, а також вжиття заходів із попередження, виявлення, припинення, розслідування та розкриття корупційних кримінальних правопорушень, віднесених до підслідності Національного антикорупційного бюро України

1.6

Зміст виконуваної за посадою роботи
  • узагальнення досвіду у сфері протидії корупційним кримінальним правопорушенням, у т.ч. міжнародного, розроблення методичних рекомендацій і посібників;
  • аналіз судової практики у сфері протидії корупції, підготовка та поширення її оглядів та узагальнень;
  • аналіз стану чинників, що обумовлюють корупцію; розроблення та внесення пропозицій Директору, Першому заступнику Директора Національного бюро щодо організації діяльності Національного бюро у розрізі компетенції головних підрозділів детективів;
  • участь у розробці змін до кримінального, кримінального процесуального та іншого законодавства з метою удосконалення методів та форм протидії корупції, дотримання відповідних міжнародних стандартів та норм;
  • аналіз отриманої (здобутої) інформації на предмет наявності ознак кримінального правопорушення, що належить до підслідності детективів Національного бюро, прийняття по ній рішення відповідно до статті 214 КПК України;
  • здійснення слідчих та негласних слідчих (розшукових) дій, направлених на отримання доказів наявності події та складу кримінального правопорушення, встановлення місця знаходження та затримання осіб, які переховуються від органів розслідування чи суду, виявлення майна, до якого може бути застосована конфіскація (спеціальна конфіскація);
  • здійснення оперативно-розшукових заходів з метою та за наявності підстав, передбачених Законом України «Про оперативно-розшукову діяльність»;
  • встановлення причини та умови, які сприяли вчиненню корупційних злочинів, вжиття заходів, направлених на їх усунення;
  • участь в організації міжнародного правового співробітництва із компетентними органами іноземних держав, міжнародними організаціями при проведенні оперативно-розшукової діяльності, досудового розслідування, а також міжнародного поліцейського співробітництва;
  • участь у координації взаємодії підрозділів детективів з іншими правоохоронними органами з питань проведення оперативно-розшукових заходів та досудових розслідувань;
  • участь у розробці та виконанні програм оцінки працівників, мотиваційних програм для працівників, програм підбору та розвитку працівників;
  • забезпечення підготовки статистичної звітності про роботу головних підрозділів детективів, а також аналітичних матеріалів з питань їх діяльності.

ІІ

КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ
  1. Загальні вимоги

2.1.1

Освіта

Вища юридична освіта

Ступінь вищої освіти

Магістр (спеціаліст), бакалавр (дипломований з 2016 року)

2.1.2

Стаж роботи  (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії)

Стаж роботи, пов'язаної з проведенням оперативно-розшукової діяльності та/або досудового слідства не менше чотирьох років та/або стаж роботи в Головному підрозділі детективів, Управлінні внутрішнього контролю Національного антикорупційного бюро України не менше одного року.

2.1.3

Володіння державною мовою

Вільно.

2.1.4

Володіння іноземними мовами

Володіння іноземною мовою (англійська, французька, німецька) рівня Upper-Іntermediate (B2) та вище є додатковою перевагою

2.1.5

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково

2. Спеціальні вимоги

2.2.1

Галузь знань (найменування спеціальності)

Право (спеціальність: право, правознавство, правоохоронна діяльність)

2.2.2

Спеціальний досвід роботи (тривалість, сфера чи напрям роботи)

Досвід складання процесуальних документів згідно з чинним Кримінальним процесуальним кодексом України; проведення слідчих (розшукових) та негласних слідчих (розшукових) дій згідно з чинним Кримінальним процесуальним кодексом України.

2.2.3

Знання законодавства відповідно до посадових обов’язків
  • Конституція України;
  • Кримінальний процесуальний кодекс України;
  • Кримінальний кодекс України;
  • Закон України «Про Національне антикорупційне бюро України»;
  • Закон України «Про оперативно-розшукову діяльність»;
  • Закон України «Про запобігання корупції»;
  • Закон України «Про державну таємницю»;
  • Положення про проходження служби рядовим і начальницьким складом органів внутрішніх справ України, затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 29.07.1991 №114;
  • Дисциплінарний статут органів внутрішніх справ України;
  • підзаконні відомчі нормативні акти, які регулюють порядок здійснення оперативно-розшукових заходів та (або) гласних чи негласних (розшукових) слідчих дій;
  • норми міжнародного законодавства з питань правового співробітництва із компетентними органами іноземних держав, міжнародними організаціями при проведенні оперативно-розшукової діяльності, досудового розслідування; дотримання прав людини та громадянина;
  • норми службової, професійної етики і загальні принципи службової поведінки осіб, уповноважених на виконання функцій держави та місцевого самоврядування;
  • міжнародні стандарти дотримання прав людини та основоположних свобод.

2.2.4

Професійні знання (відповідно до посади                       з урахуванням вимог спеціальних законів)
  • хороше знання кримінального та кримінального процесуального права;
  • володіння навичками проведення аналітичної, статистичної роботи, складання відповідних документів за результатами такої роботи (аналітичні довідки, звіти, огляди тощо);
  • комп’ютерні програми законодавчо-правового профілю типу «Ліга:Закон», баз даних органів юстиції України;
  • досвід самостійного здійснення досудового розслідування та оперативно-розшукової діяльності;
  • знання методів збору та аналізу інформації, підготовки аналітичної документації, досвід роботи із відповідним програмним забезпеченням;
  • уміння та навички організації проведення досудового розслідування кримінальних проваджень, оперативно-розшукової діяльності;
  • знання методів криміналістичного дослідження;
  • знання порядку роботи з інформацією з обмеженим доступом.

2.2.5

Лідерство
  • вміння організовувати та планувати роботу;
  • здатність забезпечувати координацію командної роботи;
  • вміння орієнтуватися на досягнення кінцевих результатів.

2.2.6

Прийняття ефективних рішень
  • вміння працювати з великими масивами інформації;
  • вміння працювати в режимі багатозадачності;
  • вміння встановлювати цілі, пріоритети та орієнтири вміння працювати в команді та координувати роботу команди.

2.2.7

Комунікація та взаємодія
  • комунікабельність;
  • розвинуті навички усного та письмового мовлення;
  • уміння ефективної координації з іншими структурними підрозділами Національного бюро;
  • уміння використовувати сучасні засоби зв’язку та комунікації.

2.2.8

Якісне виконання поставлених завдань
  • орієнтація на результат та цілеспрямованість;
  • сміливість, чесність та відповідальність за доручену справу.

2.2.9

Командна робота та взаємодія
  • розвинена здатність виконувати роботу в команді;
  • вміння надавати зворотній зв'язок;
  • порядність у взаємовідносинах із колегами;
  • вміння запобігати та розв’язувати конфлікти.

2.2.10

Сприйняття змін
  • конструктивне сприйняття змін;
  • відкритість до нових знань та готовність опановувати нові методи роботи;
  • стійкість до стресу.

2.2.11

Технічні вміння
  • вміння використовувати комп'ютерну та офісну техніку;
  • вміння працювати із сучасним офісним програмним забезпеченням (MS Word, Excel, PowerPoint тощо).

2.2.12

Особистісні компетенції
  • аналітичні здібності;
  • інтелектуальна та емоційна зрілість;
  • самоорганізація та орієнтація на розвиток;
  • системність і самостійність в роботі;
  • уважність до деталей;
  • стійкість до стресів;
  • чесність та дисциплінованість;
  • позитивна репутація;
  • неупередженість та об’єктивність;
  • високий рівень відповідальності за доручену справу.

ІІІ

ІНШІ ВІДОМОСТІ

3.1

Кваліфікаційний іспит (тестування)

3.2

Перелік документів

1) заява, підписана електронним підписом,  про участь у конкурсі встановленого зразка або письмова заява, якщо має на те підтверджені документами законні підстави або це визначено в умовах конкурсу;

2) анкета кандидата на посаду до Національного антикорупційного бюро України із заповненням всіх визначених у додатку полів анкети;

3) копія Державного сертифіката про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови;

4) копія декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, подана у порядку, встановленому Законом України «Про запобігання корупції», як кандидата на посаду;

5) заява про відсутність заборгованості зі сплати аліментів на утримання дитини, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за шість місяців з дня пред’явлення виконавчого документа до примусового виконання.

Надіслана особою, яка бажає взяти участь у конкурсі, лише заява або резюме не реєструється як вхідний документ та повертається на зворотну адресу запитувача із зазначенням відповідних коментарів.

Працівники Національного бюро, які бажають взяти участь у конкурсі, подають лише заяву про участь у конкурсі, яка готується та подається в електронному вигляді на ім'я голови Конкурсної комісії та підписується КЕП у СЕД "АСКОД".

Зразки заяв розміщені на офіційному вебсайті Національного бюро (https://nabu.gov.ua/poryadok-provedennya-vidkrytogo-konkursu (Порядок проведення відкритого конкурсу, розділ ІІІ).

До участі у конкурсі на зайняття посад осіб начальницького складу Національного бюро, згідно з пунктом 4.1. Порядку проведення конкурсу, не допускаються особи:

- щодо яких розповсюджуються обмеження, встановлені пунктами 3, 6, 7, 8 розділу І Положення про проходження служби рядовим і начальницьким складом органів внутрішніх справ, затвердженого постановою Кабінету Міністрів УРСР від 29 липня 1991 р. № 114 (зі змінами);

- які досягли граничного віку перебування на службі;

- які за станом здоров'я не придатні до проходження військової служби;

- які звільнені у відставку.

3.3

Термін подання документів

Протягом 10 календарних днів

3.4

Прийом документів

За посиланням на вебсайті Національного бюро https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/perelik-vakansiy/

3.5

Контактні дані

E-mail: commission1@nabu.gov.ua

044-246-31-22

3.6

Умови оплати праці

Відповідно до положень статті 23 Закону України «Про Національне антикорупційне бюро України» та постанови Кабінету Міністрів України від 30 березня 2016 р. № 251 «Про встановлення розміру доплати за спеціальне звання осіб начальницького складу Національного антикорупційного бюро України». *

3.7

Місце проведення конкурсу

м. Київ, вул. Дениса Монастирського, 3 (адміністративна будівля Національного бюро)

Анкета кандидата на посаду:

Старший детектив Національного бюро відділу аналітично-методичної роботи та стратегічного розвитку підрозділів детективів Підрозділу детективів організаційно-аналітичного забезпечення та стратегічного розвитку Національного антикорупційного бюро України (з наданням робочого місця у м. Києві) (1 посада)

Кваліфікаційні вимоги:

Категорія Так\Ні Підтверджуючий документ
особа з інвалідністю
учасник бойових дій
одинока мати (одинокий батько)
особа, яка постраждала внаслідок Чорнобильської катастрофи
постраждалий учасник Революції Гідності
депутат ради
жінка, яка працює та має двох дітей віком до 15 років
інше

Повідомляю про відсутність громадянства (підданства) інших держав та документів про це

З вимогами та обмеженнями щодо прийняття та проходження служби відповідно до законів України «Про Національне антикорупційне бюро України» «Про державну службу», «Про запобігання корупції», «Про очищення влади», Законом України «Про захист персональних даних», необхідністю повідомлення про зміну даних ознайомлений(на) та зобов'язуюсь їх дотримуватись.
Підтверджую достовірність зазначених в анкеті даних

Повідомляю, що у спеціально уповноважених підрозділах по боротьбі з корупцією в органах прокуратури, Міністерства внутрішніх справ України, податкової міліції, Служби безпеки України, Військової служби правопорядку у Збройних Силах України та митних органах у період з 26.01.2010 по 25.01.2015 не працював та службу не проходив.

Надаю згоду на:
- обробку моїх персональних даних з первинних джерел у такому обсязі (зокрема відомості про освіту, професію, спеціальність та кваліфікацію, науковий ступінь, вчене звання, підвищення кваліфікації, паспортні дані, дані про нагороди; відомості про декларування доходів, зобов’язання фінансового характеру та відомості про майновий стан особи, яка претендує на зайняття посади у Національному бюро, щодо себе та членів своєї сім’ї, автобіографічні дані, відомості про трудову діяльність, особисті відомості (вік, стать, родинний стан, склад сім’ї, ділову репутацію, причетність до корупційних скандалів, наявність кримінальних проваджень, учасником яких я є тощо), відомості щодо місця проживання: фактичне та за державною реєстрацією, відомості про перебування на військовому обліку, дані, що стосуються стану здоров’я, в межах, визначених законодавством, дані щодо періоду надання відпусток, дані, що підтверджують право працівника на пільги, встановлені законодавством, дані про присвоєння ідентифікаційного номера платника податків, електронні ідентифікаційні дані (біографічні довідки, номери телефонів), запис зображення (фото);
- використання персональних даних, що передбачає дії володільця бази щодо обробки цих даних, в тому числі використання персональних даних відповідно до їх професійних чи службових або трудових обов'язків, дії щодо їх захисту на термін, необхідний для досягнення мети обробки персональних даних.

Ні я, ні мої близькі та рідні до кримінальної чи адміністративної відповідальності не притягувалися, в іноземстві іншої держави не перебували.

Надаю згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей щодо себе відповідно до вимог Закону України «Про очищення влади» (Не надається згода на оприлюднення відомостей щодо осіб, які займають посади, перебування на яких становить державну таємницю)

Відповідно до вимог частини першої статті 4 Закону України «Про очищення влади» повідомляю, що заборони, визначені частинами третьою або четвертою статті 1 цього Закону щодо мене застосовуються

У разі відповіді "Так" на попереднє питання, зазначте, які саме заборони застосовуються

Заява про участь у конкурсі - згідно встановленого зразка або письмова заява, якщо має на те підтверджені документами законні підстави або це визначено в умовах конкурсу; Електронна заява повинна бути підписана кваліфікованим електронним підписом від Дія. Підпис

Цифрове фото - на документи, співвідношення сторін 3:4

Державний сертифікат про рівень володіння державною мовою - (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови

Електронна копія декларації - копія декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, подану у порядку, встановленому Законом України «Про запобігання корупції», як кандидата на посаду

Заява про відсутність заборгованості зі сплати аліментів на утримання дитини - особи, які подають документи на участь у конкурсі, подають заяву про відсутність заборгованості зі сплати аліментів на утримання дитини, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за шість місяців з дня пред'явлення виконавчого документа до примусового виконання (зразок)

Інше: особи можуть подавати заяву у довільній формі із проханням присвоєння їм персонального номера для подальшої ідентифікації такої особи під час розміщення відомостей на офіційному вебсайті Національного бюро або додаткову інформацію стосовно своєї освіти, досвіду роботи, професійного рівня і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо), мотиваційний лист.