Заступник керівника Управління – начальник відділу інформаційної безпеки Управління внутрішнього контролю

Короткий опис:

Запрошуємо до команди НАБУ заступник керівника Управління  – начальник відділу інформаційної безпеки ! Якщо Ви маєте необхідний досвід роботи усфері інформаційної безпеки, впровадження систем інформаційної безпеки відповідно до міжнародних стандартів, а також готові взяти активну участь в забезпеченні ефективної діяльності Управління, вмієте працювати в команді, орієнтовані на досягнення кінцевих результатів, маєте позитивну репутацію, відповідальні, дисципліновані, комунікабельні, а такі компетенції, як: лідерство, прийняття ефективних рішень, комунікація та взаємодія, командна робота — ваші ключові інструменти, тоді ми шукаємо саме Вас.

Подати документи

НАБУ як роботодавець:

Національне антикорупційне бюро України (НАБУ) є незалежним державним органом, який спеціалізується на розслідуванні топкорупційних злочинів. Робота в НАБУ – це можливість долучитися до боротьби з корупцією та зробити внесок у розвиток прозорого та справедливого суспільства.
Чому варто обрати НАБУ як роботодавця?

  1. Висока соціальна відповідальність. Співробітники НАБУ працюють над важливими для держави завданнями, спрямованими на викорінення корупційних схем і покращення життя громадян.
  2. Професійний розвиток. НАБУ пропонує своїм працівникам можливості для навчання та розвитку професійних навичок через спеціалізовані тренінги, семінари та роботу з досвідченими колегами.
  3. Стабільна заробітна плата та соціальні гарантії. Співробітники НАБУ отримують конкурентну заробітну плату, а також повний соціальний пакет.
  4. Прозорість і незалежність. НАБУ прагне створити чесні та прозорі умови праці, забезпечуючи незалежність своїх працівників у прийнятті рішень.

Ключові компетенції та вимоги
НАБУ шукає працівників, які мають високий рівень професіоналізму, відповідальності та чесності. Важливими є навички аналітичного мислення, здатність працювати в команді та націленість на результат.
НАБУ – це місце, де професіонали можуть реалізувати свій потенціал та долучитись до реальних змін. Якщо ви прагнете зробити свій внесок у боротьбу з корупцією – чекаємо у нашій команді.

Опис вакансії:

І

ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСАДИ
  1.  

Найменування державного органу

Національне антикорупційне бюро України

(далі – Національне бюро)
  1.  

Найменування структурного підрозділу

Управління внутрішнього контролю
  1.  

Найменування посади

Заступник керівника Управління – начальник відділу інформаційної безпеки  
  1.  

Категорія посади

Особа начальницького складу Національного бюро
  1.  

Мета посади

Здійснення керівництва та організація ефективної діяльності підрозділу, спрямованої на виконання завдань із забезпечення інформаційної безпеки в Національному бюро
  1.  

Зміст виконуваної за посадою роботи
  • розробка перспективних, поточних й оперативних планів та контроль за їх виконанням;
  • здійснення організації роботи та керівництво підлеглими працівниками;
  • управління IT-проєктами в галузі захисту інформації в інформаційних та інформаційно-телекомунікаційних системах Національного бюро;
  • контроль за станом виконання завдань та обов’язків підлеглими працівниками, дотримання законності, чітке, своєчасне і якісне виконання покладених завдань, а також контроль за дотриманням підлеглими працівниками виконавської та трудової дисципліни;
  • організація впровадження та функціонування системи інформаційної безпеки Національного бюро, комплексів технічного захисту інформації на об’єктах інформаційної діяльності, а також комплексних систем захисту інформації в інформаційних та інформаційно-комунікаційних системах Національного бюро;
  • організація проведення спеціальних перевірок об’єктів інформаційної діяльності Національного бюро щодо витоку інформації технічними каналами;
  • організація та впровадження комплексів систем охоронного призначення;
  • організація та проведення оперативних, оперативно-технічних заходів та слідчих (розшукових) дій згідно з компетенцією Управління внутрішнього контролю Національного бюро;
  • забезпечення взаємодії з іншими структурними підрозділами Національного бюро, а також державними органами з питань інформаційної безпеки.

ІІ

КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ
  1. Загальні вимоги

1.1

Освіта

Вища

Ступінь вищої освіти

Магістр (спеціаліст) або бакалавр (з 2016 року)

1.2

Стаж роботи (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії)

Стаж роботи у галузі інформаційної безпеки не менше десяти років, з них не менше трьох років на керівних посадах, або стаж роботи у Національному антикорупційному бюро України не менше п’яти років, з них не менше 1 року на керівних посадах

1.3

Володіння державною мовою

Вільно

1.4

Володіння іноземними мовами

Володіння англійською мовою рівня intermediate та вище є додатковою перевагою

1.5

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстрокове
  1. Спеціальні вимоги

2.1

Галузь знань (найменування спеціальності)

Інформаційна безпека, кібербезпека, комп’ютерні науки та інформаційні технології

2.2

Спеціальний досвід роботи (тривалість, сфера чи напрямок роботи)

Досвід впровадження систем інформаційної безпеки відповідно до міжнародних стандартів
 
 

2.3

Знання законодавства відповідно до посадових обов’язків
  • Конституція України;
  • Кримінальний процесуальний кодекс України;
  • Кримінальний кодекс України;
  • Закон України «Про державну службу»;
  • Закон України «Про Національне антикорупційне бюро України»;
  • Закон України «Про запобігання корупції»;
  • Закон України «Про оперативно-розшукову діяльність»;
  • Закон України «Про державну таємницю»;
  • Положення про проходження служби рядовим і начальницьким складом органів внутрішніх справ України, затверджене постановою Кабінету Міністрів УРСР від 29.07.1991 №114;
  • Дисциплінарний статут органів внутрішніх справ України;
  • Підзаконні нормативні акти щодо захисту інформації;
  • Порядок роботи зі службовою інформацією;
  • Кодекс професійної етики працівників Національного антикорупційного бюро України.

 

2.4

Професійні знання

(відповідно до посади з

урахуванням вимог

спеціальних законів)
  • здатність організовувати роботу колективу;
  • вміння всебічно вивчати ситуації, визначати, перевіряти та деталізувати проблеми в інформаційній безпеці;
  • знання методів збору та аналізу інформації, підготовки аналітичної документації;
  • професійні висококваліфіковані навички роботи в галузі захисту інформації в інформаційних та інформаційно-комунікаційних системах;
  • наявність міжнародних cертифікатів  CEH, COBIT/ITIL/ISO, CISSP (Certified  Information Systems Security Professional) будуть перевагою;
  • знання національних та міжнародних стандартів у сфері інформаційної безпеки;
  • знання мережевої архітектури, принципів маршрутизації, комутації, забезпечення мережевої безпеки та якості обслуговування;
  • знання принципів і алгоритмів шифрування та систем електронного цифрового підпису;
  • знання методології та підходів до управління ІТ-проєктами та проєктами в галузі захисту інформації в інформаційних та інформаційно-телекомунікаційних системах;
  • знання та досвід створення та керування комплексами систем охоронного призначення;
  • знання та досвід організації здійснення заходів з технічного захисту інформації на об’єктах інформаційної діяльності;
  • досвід роботи з документацією: складання договорів, технічних завдань, листування тощо.

2.5

Лідерство
  • ініціативність;
  •  здатність забезпечувати координацію командної роботи
  • вміння організовувати та планувати роботу;
  • вміння обґрунтовувати власну позицію;
  • вміння брати на себе відповідальність;
  • вміння встановлювати цілі, пріоритети та орієнтири
  • неупередженість та об’єктивність;
  • готовність передавати досвід колегам.

2.6

Прийняття ефективних рішень
  • орієнтація на результат;
  • аналіз і прогнозування наслідків рішень, що приймаються;
  • ефективна співпраця з колегами;
  • запровадження нових підходів у вирішенні поставлених завдань.

2.7

Комунікація та взаємодія
  • вміння працювати в команді та координувати роботу команди;
  • вміння здійснювати оцінку професійних якостей підлеглих і їх удосконалення;
  • вміння запобігати та розв’язувати корпоративні конфлікти.

2.8

Якісне виконання поставлених завдань
  • вміння вирішувати комплексні завдання;
  • вміння працювати з великими масивами інформації;
  • встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів;
  • здатність працювати в декількох проєктах одночасно.
  • неупередженість та об’єктивність.

2.9

Командна робота та взаємодія
  • вміння працювати в команді;
  • вміння ефективної координації з іншими;
  • вміння надавати зворотний зв’язок;
  • навички постановки цілей та організації робіт;
  • вміння запобігати та розвʼязувати конфлікти.

2.10

Сприйняття змін
  • адаптація до змін і прийняття нових підходів у вирішення завдань.
  • стійкість до стресу.
  • здатність здійснювати саморегуляцію емоційного стану та поведінки в умовах змін;

2.11

Технічні вміння
  • впровадження, забезпечення функціонування, аналіз ефективності та удосконалення систем інформаційної безпеки;
  • використання систем інформаційної безпеки (SIEM, PAM, DLP, EDR/XDR, IDM, IPS/IDS, антивірусні системи, сканери вразливостей);
  • здійснення постійного моніторингу стану захищеності інформаційних систем;
  • організація первинного та періодичного навчання з інформаційної безпеки;
  • здійснення контролю за правами доступу, ролями та повноваженнями;
  • використання засобів інструментального контролю захищеності інформації на обʼєктах інформаційної діяльності, а також засобів  моніторингу та  контролю радіочастотного ефіру;
  • побудова та використання систем охоронного призначення (системи відеоспостереження,  охоронної сигналізації та контролю доступу).

2.12

Особистісні компетенції
  • аналітичні здібності;
  • дисципліна і системність;
  • самоорганізація та орієнтація на розвиток;
  • незалежність та ініціативність;
  • вміння працювати в стресових ситуаціях;
  • чесність та дисциплінованість;
  • вміння прогнозувати події;
  • комунікабельність;
  • позитивна репутація;
  • відповідальність за доручену справу.

ІІІ

ІНШІ ВІДОМОСТІ

3.1

Кваліфікаційний іспит (тестування)

3.2

Перелік документів

1) заява, підписана електронним підписом, про участь у конкурсі встановленого зразка або письмова заява, якщо особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, має на те підтверджені документами законні підстави або це визначено в умовах конкурсу;

2) анкета кандидата на посаду до Національного бюро із заповненням всіх визначених у додатку полів анкети;

3) копія Державного сертифіката про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови;

4) копія декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, подану у порядку, встановленому Законом України «Про запобігання корупції», як кандидата на посаду;

5) особи, які подають документи на участь у конкурсі, подають заяву про відсутність заборгованості зі сплати аліментів на утримання дитини, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за шість місяців з дня пред'явлення виконавчого документа до примусового виконання.

Надіслана особою, яка бажає взяти участь
у конкурсі, лише заява або резюме не реєструється як вхідний документ та повертається на зворотну адресу запитувача із зазначенням відповідних коментарів.

Працівники Національного бюро, які бажають взяти участь у конкурсі, подають лише заяву про участь у конкурсі, яка готується та подається в електронному вигляді на ім'я голови Конкурсної комісії та підписується КЕП у СЕД «АСКОД».

Зразки заяв та інших документів розміщені на офіційному вебсайті Національного бюро (https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/pravila-priiomu/poryadok-provedennya-vidkrytogo-konkursu/, Порядок проведення відкритого конкурсу, розділ ІІІ).

3.3

Термін подання документів

Протягом 10 календарних днів.

3.4

Прийом документів

За посиланням на вебсайті Національного бюро https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/perelik-vakansiy/

3.5

Контактні дані

E-mail: commission1@nabu.gov.ua

Тел.: (044) 246-31-22

3.6

Умови оплати праці

Відповідно до положень статті 23 Закону України «Про Національне антикорупційне бюро України» та постанови Кабінету Міністрів України від 30.03.2016 № 251 «Про встановлення розміру доплати за спеціальне звання осіб начальницького складу Національного антикорупційного бюро України»

3.7

Місце проведення конкурсу

03035, м. Київ, вул. Дениса Монастирського, 3 (адміністративна будівля Національного бюро)

Термін прийому анкет завершено.