Головний спеціаліст Сектору забезпечення роботи Директора бюро Національного антикорупційного бюро України (додатковий період прийому документів)

Короткий опис:

Запрошуємо Вас взяти участь у конкурсі на заміщення вакантної посади головного спеціаліста Сектору забезпечення роботи Директора бюро. Одним з основних завдань на цій посаді є здійснення організаційного, інформаційного та аналітичного забезпечення діяльності Директора Національного бюро. Якщо у Вас є досвід роботи у підрозділах по забезпеченню роботи керівника державного органу чи підприємства, Ви вмієте працювати з великими масивами інформації та в умовах багатозадачності, то ми чекаємо саме Вас! Долучайтеся до команди НАБУ та змінюйте країну разом з нами!

 

Подати документи

НАБУ як роботодавець:

Національне антикорупційне бюро України (НАБУ) є незалежним державним органом, який спеціалізується на розслідуванні топкорупційних злочинів. Робота в НАБУ – це можливість долучитися до боротьби з корупцією та зробити внесок у розвиток прозорого та справедливого суспільства.
Чому варто обрати НАБУ як роботодавця?

  1. Висока соціальна відповідальність. Співробітники НАБУ працюють над важливими для держави завданнями, спрямованими на викорінення корупційних схем і покращення життя громадян.
  2. Професійний розвиток. НАБУ пропонує своїм працівникам можливості для навчання та розвитку професійних навичок через спеціалізовані тренінги, семінари та роботу з досвідченими колегами.
  3. Стабільна заробітна плата та соціальні гарантії. Співробітники НАБУ отримують конкурентну заробітну плату, а також повний соціальний пакет.
  4. Прозорість і незалежність. НАБУ прагне створити чесні та прозорі умови праці, забезпечуючи незалежність своїх працівників у прийнятті рішень.

Ключові компетенції та вимоги
НАБУ шукає працівників, які мають високий рівень професіоналізму, відповідальності та чесності. Важливими є навички аналітичного мислення, здатність працювати в команді та націленість на результат.
НАБУ – це місце, де професіонали можуть реалізувати свій потенціал та долучитись до реальних змін. Якщо ви прагнете зробити свій внесок у боротьбу з корупцією – чекаємо у нашій команді.

Опис вакансії:

ПРОФІЛЬ ПОСАДИ
 

«Головний спеціаліст Сектору забезпечення роботи Директора бюро Національного антикорупційного бюро України»

 

І

ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСАДИ

 

1.

Найменування державного органу

Національне антикорупційне бюро України

2.

Найменування структурного підрозділу

Сектор забезпечення роботи Директора бюро

3.

Найменування посади

Головний спеціаліст Сектору забезпечення роботи  Директора бюро

4.

Категорія посади

«В»

5.

Мета посади

Забезпечення організації діяльності Директора Національного бюро

6.

Зміст виконуваної за посадою роботи
  • Здійснення організаційного, інформаційного, аналітичного забезпечення діяльності Директора Національного бюро, координація організаційних питань та взаємодія зі структурними підрозділами;
  • підготовка матеріалів та документів, облік та аналіз кореспонденції, підготовка проектів доручень, протокольних рішень, інших матеріалів у межах компетенції Сектору;
  • оформлення внутрішніх документів та офіційних листів;
  • забезпечення, відповідно до норм міжнародного протоколу, офіційного листування Директора Національного бюро;
  • організація службових відряджень Директора Національного бюро;
  • участь у розробці та виконанні перспективних, поточних та оперативних планів роботи Національного бюро з напрямку діяльності підрозділу;
  • відповідальне та якісне виконання завдань та функцій, покладених на Сектор.

ІІ

 

1. Загальні вимоги

1.1.

Освіта

Вища

Ступінь вищої освіти

Магістр (спеціаліст), бакалавр (дипломований  після 2015 р.)

1.2.

Стаж роботи  (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії)

Загальний стаж роботи не менше трьох років.

1.3.

Володіння державною мовою

Вільно

1.4.

Володіння іноземними мовами

Англійська – вільно (не нижче рівня В2),

володіння іншою європейською мовою є додатковою перевагою

1.5.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстрокове. Строк призначення особи, яка досягла 65- річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щорічно.

2. Спеціальні вимоги

2.1.

Галузь знань (найменування спеціальності)

Право, Публічне управління та адміністрування, Міжнародні відносини, Філологія.

2.2.

Спеціальний досвід роботи (тривалість, сфера чи напрям роботи)

Наявність досвіду роботи у сфері ведення діловодства, проєктної роботи, підготовки презентаційних матеріалів, підготовки публічних заходів є додатковою перевагою.

2.3.

Знання законодавства відповідно до посадових обов’язків
  • Конституція України;
  • Закони України:
  • «Про Національне антикорупційне бюро України»;
  • «Про державну службу»;
  • «Про запобігання корупції»;
  • «Про доступ до публічної інформації»;
  • «Про звернення громадян»;
  • «Про державну таємницю»;
  • «Про       забезпечення функціонування української мови як державної»;
  • Постанова Кабінету Міністрів України від 16.02.2022 № 132 «Питання Ради громадського контролю                    при Національному антикорупційному бюро України»;
  • порядок роботи із службовою інформацією;
  • норми службової, професійної етики і загальні принципи службової поведінки державних службовців;
  • порядок роботи з документами з грифом «Для службового користування»

2.4.

Професійні знання (відповідно до посади з урахуванням вимог спеціальних законів)
  • знання англійської мови на рівні В2;
  • знання правил ділового листування (у т.ч. англомовного).

2.5.

Лідерство
  • вміння організовувати та планувати роботу;
  • вміння орієнтуватися на досягнення кінцевих результатів.

2.6.

Прийняття ефективних рішень
  • вміння працювати з великими масивами інформації;
  • вміння працювати в умовах багатозадачності.

2.7.

Комунікації та взаємодія
  • вміння ефективної координації з іншими;
  • вміння надавати зворотній зв’язок;
  • вміння запобігати та розв’язувати корпоративні конфлікти.

2.8.

Якісне виконання поставлених завдань
  • вміння працювати з інформацією, в т.ч. з англомовними джерелами;
  • орієнтація      на      досягнення      кінцевих результатів;
  • вміння вирішувати комплексні завдання;
  • вміння        надавати        пропозиції,        їх аргументувати та презентувати;
  • загальна грамотність;
  • ефективна комунікація.

2.9.

Командна робота та взаємодія
  • вміння працювати в команді та координувати роботу команди;
  • вміння допомагати колегам при вирішенні складних завдань;

3.0.

Сприйняття змін
  • виконання плану змін та покращень;
  • здатність приймати зміни та змінюватись.

3.1.

Технічні вміння
  • вміння використовувати комп'ютерну та офісну техніку;
  • вміння працювати із сучасним офісним програмним забезпеченням (MS Word, Excel тощо).

3.2.

Особистісні компетенції
  • розвинені аналітичні здібності;
  • інтелектуальна та емоційна зрілість;
  • самоорганізація та орієнтація на розвиток;
  • системність і самостійність в роботі;
  • уважність до деталей;
  • стійкість до стресів;
  • чесність та дисциплінованість;
  • позитивна репутація;
  • неупередженість та об’єктивність;
  • високий рівень відповідальності за доручену справу.

ІІІ

ІНШІ ВІДОМОСТІ

 

1.

Кваліфікаційний іспит (тестування)

Тестування на знання законодавства 1-го рівня (https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/pravila-priiomu/perelik-pytan-do-kvalifikaciynogo-ispytu/)

2.

Перелік документів:
  1. заява, підписана електронним підписом,  про участь у конкурсі встановленого зразка або письмова заява, якщо має на те підтверджені документами законні підстави або це визначено в умовах конкурсу;
  2. анкета кандидата на посаду до Національного антикорупційного бюро України із заповненням всіх визначених у додатку полів анкети;
  3. копія Державного сертифіката про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови;
  4. копія декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, подана у порядку, встановленому Законом України "Про запобігання корупції", як кандидата на посад
  5. заява про відсутність заборгованості зі сплати аліментів на утримання дитини, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за шість місяців з дня пред’явлення виконавчого документа до примусового виконання.

 

Надіслана особою, яка бажає взяти участь у конкурсі, лише заява або резюме не реєструється як вхідний документ та повертається на зворотню адресу запитувача із зазначенням відповідних коментарів.

Працівники Національного бюро, які бажають взяти участь у конкурсі, подають лише заяву про участь у конкурсі, яка готується та подається в електронному вигляді на ім'я голови Конкурсної комісії та підписується КЕП у СЕД "АСКОД".

Зразки заяв розміщені на офіційному вебсайті Національного бюро (https://nabu.gov.ua/poryadok-provedennya-vidkrytogo-konkursu

Порядок проведення відкритого конкурсу, розділ ІІІ).

3.

Термін подання документів

Протягом 15 календарних днів.

4.

Прийом документів

За посиланням на вебсайті Національного бюро https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/perelik-vakansiy/

5.

Контактні дані

E-mail: commission2@nabu.gov.ua

Тел.: (044) 246-30-03

6.

Умови оплати праці

Посадовий оклад: 40 680,00 грн.

Доплати: відповідно до статті 23 Закону України «Про Національне антикорупційне бюро України»

7.

Місце проведення конкурсу

м. Київ, вул. Дениса Монастирського, 3

Термін прийому анкет завершено.