Детектив Національного бюро відділу професійного вдосконалення та управління знаннями підрозділів детективів Підрозділу детективів організаційно-аналітичного забезпечення та стратегічного розвитку Національного антикорупційного бюро України (з наданням робочого місця у м. Києві)

І

ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСАДИ

Найменування державного органу

Національне антикорупційне бюро України  (далі – Національне бюро)

Найменування структурного підрозділу

Підрозділ детективів організаційно-аналітичного забезпечення та стратегічного розвитку

Найменування посади

Детектив Національного бюро відділу професійного вдосконалення та управління знаннями підрозділів детективів Підрозділу детективів організаційно-аналітичного забезпечення та стратегічного розвитку

Категорія посади

Особа начальницького складу Національного бюро

Мета посади

Здійснення ефективної діяльності, спрямованої на професійне вдосконалення, управління знаннями та стратегічний розвиток детективів головних підрозділів детективів Національного бюро, а також вжиття заходів із попередження, виявлення, припинення, розслідування та розкриття корупційних правопорушень, віднесених до підслідності Національного антикорупційного бюро України.

Зміст виконуваної за посадою роботи

• узагальнення досвіду у сфері протидії корупційним кримінальним правопорушенням та пов’язаним із корупцією, у т.ч. міжнародного, розроблення методичних та навчальних матеріалів;
• надання методичної та практичної допомоги в досудовому розслідуванні резонансних, складних, багатоепізодних кримінальних проваджень;
• формування потреби у навчальних програмах та програмах професійного розвитку для детективів підрозділів детективів головних підрозділів детективів, керівників та заступників керівників підрозділів детективів головних підрозділів детективів, а також щодо реалізації таких навчальних програм;
• планування розвитку детективів підрозділів детективів головних підрозділів детективів, керівників та заступників керівників підрозділів детективів головних підрозділів детективів;
• надання методичної допомоги у оцінюванні рівня компетенцій детективів підрозділів детективів головних підрозділів детективів, керівників та заступників керівників підрозділів детективів головних підрозділів детективів;
• аналіз організації роботи детективів, їх взаємодії з іншими підрозділами Національного бюро, а також органами державної влади і місцевого самоврядування;
• формування бази знань детективів, бази внутрішніх тренерів, управління знаннями детективів;
• надання методичної допомоги внутрішнім тренерам для підготовки навчально-методичних матеріалів;
• організація проведення внутрішніх заходів з обміну досвідом;
• опрацювання, аналіз, узагальнення та розповсюдження кращих практик діяльності детективів підрозділів детективів стосовно проведення оперативно-розшукової діяльності та досудового розслідування; практики Вищого антикорупційного суду, Верховного Суду та Європейського суду з прав людини у сфері кримінальної юстиції, а також підготовка рекомендацій щодо удосконалення роботи підрозділів детективів;
• збір та систематизація зворотного зв’язку від підрозділів детективів з метою надання методичної допомоги у покращенні їх діяльності, внесення змін до внутрішніх нормативних актів, що регулюють цю діяльність;
• забезпечення процесу оцінювання результативності діяльності детективів підрозділів детективів головних підрозділів детективів, керівників та заступників керівників підрозділів детективів головних підрозділів детективів;
• розробка проєктів нормативних та розпорядчих актів Директора Національного бюро, що стосуються діяльності головних підрозділів детективів;
• участь у розробці змін до кримінального, кримінального процесуального та іншого законодавства з метою удосконалення методів та форм протидії корупції, дотримання відповідних міжнародних стандартів та норм;
• аналіз отриманої (здобутої) інформації на предмет наявності ознак кримінального правопорушення, що належить до підслідності детективів Національного бюро, прийняття щодо неї рішення відповідно до статті 214 КПК України;
• здійснення слідчих та негласних слідчих (розшукових) дій, спрямованих на отримання доказів наявності події та складу кримінального правопорушення, встановлення місця знаходження та затримання осіб, які переховуються від органів розслідування чи суду, виявлення майна, до якого може бути застосована конфіскація (спеціальна конфіскація);
• здійснення оперативно-розшукових заходів з метою та за наявності підстав, передбачених Законом України «Про оперативно-розшукову діяльність»;
• встановлення причини та умови, які сприяли вчиненню корупційних злочинів, вжиття заходів, спрямованих на їх усунення;
• участь в організації міжнародного правового співробітництва із компетентними органами іноземних держав, міжнародними організаціями при проведенні оперативно-розшукової діяльності, досудового розслідування, а також міжнародного поліцейського співробітництва;
• участь у координації взаємодії підрозділів детективів з іншими правоохоронними органами з питань проведення оперативно-розшукових заходів та досудових розслідувань;
• участь у розробці та виконанні програм оцінки працівників, мотиваційних програм для працівників, програм підбору та розвитку працівників;
• забезпечення підготовки статистичної звітності про роботу головних підрозділів детективів, а також аналітичних матеріалів з питань їх діяльності.

ІІ

КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ

1. Загальні вимоги

1.1

Освіта

Вища

Ступінь вищої освіти

Магістр (спеціаліст), бакалавр (дипломований з 2016 року)

1.2

Стаж роботи  (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії)

Стаж роботи у юридичних підрозділах органів державної влади або у міжнародних організаціях з питань правотворчої діяльності не менше чотирьох років та/або стаж роботи, пов’язаної із проведенням оперативно-розшукової діяльності, досудового розслідування та/або процесуального керівництва досудовим розслідуванням не менше трьох років та/або стаж роботи в головних підрозділах детективів, Управлінні внутрішнього контролю Національного бюро не менше двох років.

1.3

Володіння державною мовою

Вільно.

1.4

Володіння іноземними мовами

Володіння іноземною мовою (англійська, французька, німецька) рівня Upper-Іntermediate (B2) та вище є додатковою перевагою

1.5

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково

2. Спеціальні вимоги

2.1

Галузь знань (найменування спеціальності)

Бізнес, адміністрування та право (спеціальність: «Право»); Безпека та оборона (спеціальність: «Державна безпека», «Правоохоронна діяльність»).

2.2

Спеціальний досвід роботи (тривалість, сфера чи напрям роботи)

Досвід правотворчої діяльності та аналізу судової практики та/або досвід проведення слідчих (розшукових) та негласних слідчих (розшукових) дій згідно з Кримінальним процесуальним кодексом України

2.3

Знання законодавства відповідно до посадових обов’язків

• Конституція України;
• Кримінальний процесуальний кодекс України;
• Кримінальний кодекс України;
• Закон України «Про Національне антикорупційне бюро України»;
• Закон України «Про оперативно-розшукову діяльність»;
• Закон України «Про запобігання корупції»;
• Закон України «Про державну таємницю»;
• Положення про проходження служби рядовим і начальницьким складом органів внутрішніх справ України, затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 29.07.1991 №114;
• Дисциплінарний статут органів внутрішніх справ України;
• підзаконні відомчі нормативні акти, які регулюють порядок здійснення оперативно-розшукових заходів та (або) гласних чи негласних (розшукових) слідчих дій;
• норми міжнародного законодавства з питань правового співробітництва із компетентними органами іноземних держав, міжнародними організаціями при проведенні оперативно-розшукової діяльності, досудового розслідування; дотримання прав людини та громадянина;
• норми службової, професійної етики і загальні принципи службової поведінки осіб, уповноважених на виконання функцій держави та місцевого самоврядування;
• міжнародні стандарти дотримання прав людини та основоположних свобод.

2.4

Професійні знання (відповідно до посади                       з урахуванням вимог спеціальних законів)

• хороше знання кримінального та кримінального процесуального права;
• володіння навичками проведення аналітичної, статистичної роботи, складання відповідних документів за результатами такої роботи (аналітичні довідки, звіти, огляди тощо);
• комп’ютерні програми законодавчо-правового профілю типу «Ліга:Закон», баз даних органів юстиції України;
• знання підходів до правотворчої діяльності та/або здійснення досудового розслідування чи оперативно-розшукової діяльності;
• знання методів збору та аналізу інформації, підготовки аналітичної документації, досвід роботи із відповідним програмним забезпеченням;
• вміння підготовки якісних та легких для сприйняття навчально-методичних матеріалів;
• уміння та навички організації проведення досудового розслідування кримінальних проваджень, оперативно-розшукової діяльності;
• знання методів криміналістичного дослідження;
• знання порядку роботи з інформацією з обмеженим доступом.

2.5

Лідерство

• вміння організовувати та планувати роботу;
• здатність забезпечувати координацію командної роботи;
• вміння орієнтуватися на досягнення кінцевих результатів.

2.6

Прийняття ефективних рішень

• вміння працювати з великими масивами інформації;
• вміння працювати в режимі багатозадачності;
• вміння встановлювати цілі, пріоритети та орієнтири вміння працювати в команді та координувати роботу команди.

2.7

Комунікація та взаємодія

• комунікабельність;
• розвинуті навички усного та письмового мовлення;
• уміння ефективної координації з іншими структурними підрозділами Національного бюро;
• уміння використовувати сучасні засоби зв’язку та комунікації.

2.8

Якісне виконання поставлених завдань

• орієнтація на результат та цілеспрямованість;
• сміливість, чесність та відповідальність за доручену справу.

2.9

Командна робота та взаємодія

• розвинена здатність виконувати роботу в команді;
• вміння надавати та приймати зворотній зв'язок;
• порядність у взаємовідносинах із колегами;
• вміння запобігати та розв’язувати конфлікти.

2.10

Сприйняття змін

• конструктивне сприйняття змін;
• відкритість до нових знань та готовність опановувати нові методи роботи;
• стійкість до стресу.

2.11

Технічні вміння

• вміння використовувати комп'ютерну та офісну техніку;
• вміння працювати із сучасним офісним програмним забезпеченням;
• вміння етичного використання технологій штучного інтелекту.

2.12

Особистісні компетенції

• аналітичні здібності;
• інтелектуальна та емоційна зрілість;
• самоорганізація та орієнтація на розвиток;
• системність і самостійність в роботі;
• уважність до деталей;
• стійкість до стресів;
• чесність та дисциплінованість;
• позитивна репутація;
• неупередженість та об’єктивність;
• високий рівень відповідальності за доручену справу.

ІІІ

ІНШІ ВІДОМОСТІ

1.1

Кваліфікаційний іспит (тестування)

• тестування на знання законодавства 1-го та 2-го рівнів (https://nabu.gov.ua/perelik-pytan-do-kvalifikaciynogo-ispytu);
• тестування загальних здібностей.

1.2

Перелік документів

       Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають в електронній формі безпосередньо через вебсайт Національного бюро:

     1) заяву про участь у конкурсі встановленого зразка, підписану з використанням кваліфікованого електронного підпису (далі – КЕП), або письмову заяву (якщо має на те підтверджені документами підстави) (додаток 3) із обов’язковим зазначенням назви посади;

     2) анкету кандидата на посаду до Національного бюро (заповнюється через вебсайт Національного бюро);

     3) Державний сертифікат про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови;

     4) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, подану в порядку, встановленому Законом України «Про запобігання корупції», як кандидата на посаду.

     Якщо особа подала щорічну декларацію за минулий рік, додаткове подання декларації кандидата на посаду не вимагається.

     Кандидати на посаду у Національному бюро, на яких на день подання документів поширюються вимоги частини першої статті 52-1 Закону України «Про запобігання корупції», разом з пакетом документів для участі в конкурсі зобов’язані долучити копію заповненої паперової декларації (додаток 5) та обґрунтоване клопотання на відповідну конкурсну комісію щодо подання такої декларації;

     5) заяву про відсутність заборгованості зі сплати аліментів на утримання дитини, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за шість місяців з дня пред’явлення виконавчого документа до примусового виконання (додаток 6).

      Особи, які є працівниками Національного бюро та бажають взяти участь у конкурсі, подають в електронній формі безпосередньо через вебсайт Національного бюро:

     1)    заяву про участь у конкурсі встановленого зразка, підписану КЕП, або письмову заяву (якщо має на те підтверджені документами підстави) (додаток 3);

     2)    анкету кандидата на посаду до Національного бюро, заповнюючи лише поля: ПІБ, дата народження, стать та контактна інформація (заповнюється через вебсайт Національного бюро);

    3)     Державний сертифікат про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови.

     Зразки заяв розміщені на офіційному вебсайті Національного бюро (https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/pravila-priiomu/poryadok-provedennya-vidkrytogo-konkursu/ (Порядок проведення відкритого конкурсу, розділ ІІІ).

     Якщо кандидатом подано пакет документів, в якому містяться файли, створені з порушенням вимог Порядку проведення конкурсу (заяву про участь у конкурсі не підписано кваліфікованим електронним підписом, файли мають некоректний формат тощо), такий кандидат конкурсною комісією не допускається до участі в конкурсі.

     До участі у конкурсі на зайняття посад осіб начальницького складу Національного бюро, згідно з пунктом 1 розділу IV Порядку проведення відкритого конкурсу, не допускаються особи, які не відповідають вимогам та обмеженням, встановленими пунктами 3, 6, 7, 8 розділу І Положення про проходження служби рядовим і начальницьким складом органів внутрішніх справ, затвердженого постановою Кабінету Міністрів УРСР від 29 липня 1991 року № 114 (зі змінами) (досягнення граничного віку перебування на службі; непридатність до проходження військової служби за станом здоров’я; звільнення у відставку тощо).

1.3

Термін подання документів

Протягом 20 календарних днів

1.4

Прийом документів

За посиланням на вебсайті Національного бюро https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/perelik-vakansiy/

1.5

Контактні дані

E-mail: commission1@nabu.gov.ua

044-246-31-22

1.6

Умови оплати праці

Відповідно до положень статті 23 Закону України «Про Національне антикорупційне бюро України» та постанови Кабінету Міністрів України від 30 березня 2016 р. № 251 «Про встановлення розміру доплати за спеціальне звання осіб начальницького складу Національного антикорупційного бюро України» *

1.7

Місце проведення конкурсу

м. Київ, вул. Дениса Монастирського, 3 (адміністративна будівля Національного бюро)