Заступник начальника Відділу міжнародної співпраці Національного антикорупційного бюро України

І

ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСАДИ

Найменування державного органу

Національне антикорупційне бюро України

Найменування структурного підрозділу

Відділ міжнародної співпраці

Найменування посади

Заступник начальника

Категорія посади державної служби

«Б»

Мета посади

Забезпечення міжнародного співробітництва Національного антикорупційного бюро України, виконання та координації заходів щодо міжнародних зобов’язань України у сфері запобігання та протидії корупції, європейської інтеграції, а також залучення та супроводу міжнародної технічної допомоги.

Зміст виконуваної за посадою роботи

1. Забезпечення в межах компетенції Національного бюро виконання та координації заходів, спрямованих на набуття Україною членства в Європейському Союзі, зокрема підготовки аналітичних, довідкових і звітних матеріалів, пропозицій до проєктів нормативно-правових актів, а також участі в переговорах, робочих зустрічах та інших заходах у межах переговорного процесу.

2. Забезпечення в межах компетенції виконання та координації міжнародних зобов’язань України у сфері запобігання та протидії корупції, у тому числі в рамках міжнародних конвенцій, механізмів моніторингу та оцінювання; підготовка позицій, відповідей, звітів, аналітичних матеріалів і пропозицій за результатами відповідних рекомендацій.

3. Організація та координація взаємодії Національного бюро з дипломатичними і консульськими установами іноземних держав, міжнародними урядовими та неурядовими організаціями, міжнародними фінансовими організаціями, іноземними державними та правоохоронними органами.

4. Забезпечення залучення, використання, моніторингу та підзвітності міжнародної технічної допомоги, зокрема координація збору та консолідації потреб структурних підрозділів Національного бюро, взаємодія з партнерами з розвитку та виконавцями проєктів, підготовка і супровід документів, необхідних для державної реєстрації проєктів (програм) міжнародної технічної допомоги.

5. Координація реалізації проєктів і програм міжнародної технічної допомоги, заходів міжнародного обміну досвідом, навчальних програм, тренінгів, стажувань та навчальних візитів для працівників Національного бюро.

6. Організація підготовки для керівництва Національного бюро інформаційно-аналітичних, довідкових та презентаційних матеріалів, проєктів позицій і офіційної кореспонденції для участі в міжнародних зустрічах та заходах.

7. Організація та супровід зустрічей керівництва Національного бюро з міжнародними партнерами, візитів іноземних делегацій, міжнародних конференцій, круглих столів та інших протокольних заходів.

8. Забезпечення в межах компетенції організації службових відряджень керівництва та працівників Національного бюро для участі в міжнародних заходах.

9. Підготовка, опрацювання та узгодження проєктів наказів, розпоряджень, доручень керівництва Національного бюро, внутрішніх документів та офіційних листів з питань, що належать до компетенції Відділу.

10. Організація роботи за визначеними начальником Відділу напрямами, координація виконання завдань працівниками Відділу, контроль строків і якості їх виконання, підготовка пропозицій щодо вдосконалення робочих процесів; виконання обов’язків начальника Відділу у разі його відсутності відповідно до встановленого порядку.

11. Участь у розробленні перспективних, поточних та оперативних планів роботи Національного бюро за напрямами діяльності Відділу та забезпечення їх виконання.

ІІ

КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ

1. Загальні вимоги

1.1

Освіта

Вища

Ступінь вищої освіти

Магістр (спеціаліст)

1.2

Стаж роботи (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії)

Стаж роботи не менше семи років, у тому числі на посадах, пов’язаних із забезпеченням міжнародного співробітництва в державних органах – не менше одного року.

1.3

Володіння державною мовою

Вільно

1.4

Володіння іноземними мовами

Англійська – не нижче рівня В1 (рівень знання англійської мови перевіряється під час проходження співбесіди).

1.5

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстрокове. Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щорічно.

2. Спеціальні вимоги

2.1

Галузь знань (найменування спеціальності)

Соціальні науки, журналістика, інформація та міжнародні відносини (Міжнародні відносини);

Бізнес, адміністрування та право (Право, Міжнародне право, Менеджмент).

2.2

Спеціальний досвід роботи (тривалість, сфера чи напрямок роботи)

• досвід роботи у сфері міжнародного співробітництва або міжнародних відносин не менше одного року.
• досвід підготовки аналітичних і звітних матеріалів та/або координації виконання міжнародних зобов’язань чи заходів у сфері європейської інтеграції.
• досвід залучення, супроводу, державної реєстрації, використання та моніторингу проєктів (програм) міжнародної технічної допомоги.

2.3

Знання законодавства відповідно до посадових обов’язків

• Конституція України;
• Закони України: «Про Національне антикорупційне бюро України», «Про державну службу», «Про запобігання корупції», «Про доступ до публічної інформації», «Про звернення громадян», «Про державну таємницю», «Про забезпечення функціонування української мови як державної», «Про міжнародні договори України»;
• Конвенція Організації Об’єднаних Націй проти корупції;
• Конвенція Організації економічного співробітництва та розвитку про боротьбу з підкупом іноземних посадових осіб у міжнародних ділових операціях;
• постанова Кабінету Міністрів України від 15.02.2002 № 153 «Про створення єдиної системи залучення, використання та моніторингу міжнародної технічної допомоги»;
• нормативно-правові акти та стратегічні документи у сфері міжнародного співробітництва та європейської інтеграції;
• порядок роботи із службовою інформацією та документами з грифом «Для службового користування»;
• · норми службової, професійної етики і загальні принципи службової поведінки державних службовців.

2.4

Професійні знання (відповідно до посади з урахуванням вимог спеціальних законів)

• знання англійської мови на рівні не нижче В1;
• знання у сфері міжнародного співробітництва, міжнародного етикету та протоколу, правил ділового листування, у тому числі англійською мовою;
• розуміння інституцій та процедур європейської інтеграції України, міжнародних антикорупційних механізмів моніторингу та оцінювання;
• знання порядку залучення, державної реєстрації, використання та моніторингу міжнародної технічної допомоги;
• навички підготовки аналітичних, інформаційно-довідкових, звітних матеріалів і тез для керівництва;
• знання та навички організації міжнародних зустрічей, конференцій, візитів іноземних делегацій і заходів міжнародного обміну досвідом;
•  основи проєктного підходу.

2.5

Лідерство

• встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів;
• організація та планування роботи;
• орієнтація на результат, досягнення кінцевих результатів.

2.6

Прийняття ефективних рішень

• впровадження нових підходів (управління інноваціями) у вирішенні поставлених завдань;
• розвинуте понятійне мислення;
• вміння вирішувати комплексні завдання;
• · вміння працювати з великими масивами інформації.

2.7

Комунікації та взаємодія

• уміння працювати в команді;
• вміння ефективно координувати взаємодію з іншими;
• вміння надавати зворотний зв’язок;
• неупередженість та об’єктивність;
• навички професійної комунікації з іноземними партнерами.

2.8

Якісне виконання поставлених завдань

• вміння працювати з інформацією, у тому числі з англомовними джерелами;
• вміння ефективно використовувати ресурси;
• орієнтація на досягнення кінцевих результатів.

2.9

Командна робота та взаємодія

• здатність організовувати та координувати спільну роботу;
• здатність виконувати роботу в команді.

2.10

Сприйняття змін

• адаптація до змін та прийняття нових підходів у вирішенні поставлених завдань;
• виконання плану змін та покращень.

2.11

Технічні вміння

• вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення;
• впевнене користування ПК: MS Office, Internet;
• впевнене користування інструментами Google (пошта, календар, диски, презентації, документи тощо).

2.12

Особистісні компетенції

• відповідальність;
• системність і самостійність у роботі;
• уважність до деталей;
• наполегливість;
• креативність та ініціативність;
• орієнтація на саморозвиток;
• вміння працювати в умовах багатозадачності та стресових ситуаціях;
• саморегуляція та витримка;
• чесність та дисциплінованість.

ІІІ

ІНШІ ВІДОМОСТІ

1.1

Кваліфікаційний іспит (тестування)

Тестування на знання законодавства 1-го рівня (https://nabu.gov.ua/perelik-pytan-do-kvalifikaciynogo-ispytu).

1.2

Перелік документів

Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають в електронній формі безпосередньо через вебсайт Національного бюро:

1) заяву про участь у конкурсі встановленого зразка, підписану з використанням кваліфікованого електронного підпису (далі – КЕП) (додаток 3) із обов’язковим зазначенням назви посади, або письмову заяву (якщо має на те підтверджені документами підстави);

2) анкету кандидата на посаду до Національного бюро (заповнюється через вебсайт Національного бюро);

3) Державний сертифікат про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови;

4) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, подану в порядку, встановленому Законом України «Про запобігання корупції», як кандидата на посаду.

Якщо особа подала щорічну декларацію за минулий рік, додаткове подання декларації кандидата на посаду не вимагається.

Кандидати на посаду у Національному бюро, на яких на день подання документів поширюються вимоги частини першої статті 52-1 Закону України «Про запобігання корупції», разом з пакетом документів для участі в конкурсі зобов’язані долучити копію заповненої паперової декларації (додаток 5) та обґрунтоване клопотання відповідній конкурсній комісії щодо подання такої декларації;

5) заяву про відсутність заборгованості зі сплати аліментів на утримання дитини, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за шість місяців з дня пред’явлення виконавчого документа до примусового виконання (додаток 6).

Особи, які є працівниками Національного бюро та бажають взяти участь у конкурсі, подають в електронній формі безпосередньо через вебсайт Національного бюро:

1) заяву про участь у конкурсі встановленого зразка, підписану КЕП (додаток 3), або письмову заяву (якщо має на те підтверджені документами підстави);

2) анкету кандидата на посаду до Національного бюро, заповнюючи лише поля: ПІБ, дата народження, стать та контактна інформація (заповнюється через вебсайт Національного бюро);

3) Державний сертифікат про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови.

Зразки заяв розміщені на офіційному вебсайті Національного бюро (https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/pravila-priiomu/poryadok-provedennya-vidkrytogo-konkursu/).

Якщо кандидатом подано пакет документів,
в якому містяться файли, створені з порушенням вимог Порядку проведення конкурсу (заяву про участь у конкурсі не підписано кваліфікованим електронним підписом, файли мають некоректний формат тощо), такий кандидат конкурсною комісією не допускається до участі в конкурсі.

1.3

Термін подання документів

Протягом 10 календарних днів з дня оприлюднення повідомлення про проведення конкурсу.

1.4

Прийом документів

За посиланням на вебсайті Національного бюро https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/perelik-vakansiy/

1.5

Контактні дані

E-mail: commission2@nabu.gov.ua

Тел.: (044) 246-30-03

1.6

Умови оплати праці

Посадовий оклад: 75 878 грн.

Доплати: відповідно до ст. 23 Закону України «Про Національне антикорупційне бюро України».

1.7

Місце проведення конкурсу

м. Київ, вул. Дениса Монастирського, 3

(адміністративна будівля Національного бюро)