Детектив Національного бюро Підрозділу детективів інформаційної безпеки

Короткий опис:

Запрошуємо до команди НАБУ детектива Підрозділу детективів інформаційної безпеки! Якщо Ви маєте необхідний стаж роботи у галузі інформаційної безпеки та досвід впровадження, аналізу ефективності та удосконалення систем управління інформаційною безпекою, маєте досвід управління проєктами в галузі захисту інформації в інформаційних та інформаційно-телекомунікаційних системах, а також маєте позитивну репутацію, відповідальні, дисципліновані, комунікабельні, а такі компетенції, як: лідерство, прийняття ефективних рішень, комунікація та взаємодія, командна робота — ваші ключові інструменти, тоді ми шукаємо саме Вас.  Приєднуйтеся до НАБУ та змінюйте країну разом з нами!

Подати документи

НАБУ як роботодавець:

Національне антикорупційне бюро України (НАБУ) є незалежним державним органом, який спеціалізується на розслідуванні топкорупційних злочинів. Робота в НАБУ – це можливість долучитися до боротьби з корупцією та зробити внесок у розвиток прозорого та справедливого суспільства.
Чому варто обрати НАБУ як роботодавця?

  1. Висока соціальна відповідальність. Співробітники НАБУ працюють над важливими для держави завданнями, спрямованими на викорінення корупційних схем і покращення життя громадян.
  2. Професійний розвиток. НАБУ пропонує своїм працівникам можливості для навчання та розвитку професійних навичок через спеціалізовані тренінги, семінари та роботу з досвідченими колегами.
  3. Стабільна заробітна плата та соціальні гарантії. Співробітники НАБУ отримують конкурентну заробітну плату, а також повний соціальний пакет.
  4. Прозорість і незалежність. НАБУ прагне створити чесні та прозорі умови праці, забезпечуючи незалежність своїх працівників у прийнятті рішень.

Ключові компетенції та вимоги
НАБУ шукає працівників, які мають високий рівень професіоналізму, відповідальності та чесності. Важливими є навички аналітичного мислення, здатність працювати в команді та націленість на результат.
НАБУ – це місце, де професіонали можуть реалізувати свій потенціал та долучитись до реальних змін. Якщо ви прагнете зробити свій внесок у боротьбу з корупцією – чекаємо у нашій команді.

Опис вакансії:

І

ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСАДИ
  •  

Найменування державного органу

Національне антикорупційне бюро України

(далі – Національне бюро)
  •  

Найменування структурного підрозділу

Підрозділ детективів інформаційної безпеки
  •  

Найменування посади

Детектив Національного бюро
  •  

Категорія посади

Особа начальницького складу Національного бюро
  •  

Мета посади

Виконання завдання із забезпечення інформаційної безпеки в Національному бюро.
  •  

Зміст виконуваної за посадою роботи
  • розробка та вдосконалення нормативних документів щодо впровадження та супроводження систем інформаційної безпеки Національного бюро (нормотворча діяльність);
  • впровадження, підтримка, аналіз ефективності та удосконалення системи управління інформаційною безпекою Національного антикорупційного бюро України (СУІБ);
  • участь у створенні комплексних систем захисту інформації в інформаційних та інформаційно-телекомунікаційних системах Національного бюро;
  • управління проєктами в галузі захисту інформації в інформаційних та інформаційно-телекомунікаційних системах Національного бюро;
  • ведення діловодства та технічної документації в галузі захисту інформації в інформаційних та інформаційно-телекомунікаційних системах: технічних завдань, проєктів, листування тощо;
  • проведення спеціальних заходів згідно з компетенцією

ІІ

КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ
  1. Загальні вимоги

1.1

Освіта

Вища

Ступінь вищої освіти

Магістр (спеціаліст) або бакалавр (з 2016 року)

1.2

Стаж роботи (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії)

Без вимоги

1.3

Володіння державною мовою

Вільно

1.4

Володіння іноземними мовами

Володіння англійською мовою рівня pre-intermediate та вище є додатковою перевагою

1.5

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстрокове
  1. Спеціальні вимоги

2.1

Галузь знань (найменування спеціальності)

Інформаційні технології (Кібербезпека та захист інформації; Комп’ютерні науки; Інформаційні системи і технології; Комп’ютерна інженерія; Інженерія програмного забезпечення);

2.2

Спеціальний досвід роботи (тривалість, сфера чи напрямок роботи)

Досвід впровадження систем відповідно до міжнародних стандартів є перевагою
 
 

2.3

Знання законодавства відповідно до посадових обов’язків
  • Конституція України;
  • Кримінальний процесуальний кодекс України;
  • Кримінальний кодекс України;
  • Закон України «Про державну службу»;
  • Закон України «Про Національне антикорупційне бюро України»;
  • Закон України «Про запобігання корупції»;
  • Закон України «Про оперативно-розшукову діяльність»;
  • Закон України «Про державну таємницю»;
  • Положення про проходження служби рядовим і начальницьким складом органів внутрішніх справ України, затверджене постановою Кабінету Міністрів УРСР від 29.07.1991 №114;
  • Дисциплінарний статут органів внутрішніх справ України;
  • Підзаконні нормативні акти щодо захисту інформації;
  • Порядок роботи зі службовою інформацією;
  • Кодекс професійної етики працівників Національного антикорупційного бюро України.

2.4

Професійні знання

(відповідно до посади з урахуванням вимог спеціальних законів)
  • базові знання принципів роботи із системами SIEM, PAM, DLP, Proxy, антивірусами, сканерами вразливостей, тощо;
  • досвід роботи з документацією: складання договорів, технічних завдань, листування тощо.
  • досвід написання політик та процедур вміння практично їх запроваджувати;
  • знання методів збору та аналізу інформації, підготовки аналітичної документації;
  • знання вимог державних та міжнародних стандартів, групи стандартів ДСТУ ISO/IEC 27000, 3100 (27001, 27002, 27005 тощо) та NIST, GDPR;
  • знання нормативних та нормативно-технічних документів у сфері авторизації систем з безпеки;
  • досвід написання політик та процедур інформаційної безпеки і вміння практично їх запроваджувати;
  • знання методології та підходів до управління ІТ-проєктами та проєктами в галузі захисту інформації в інформаційних та інформаційно-телекомунікаційних системах;
  • оцінка та оброблення інформаційних ризиків, планування коригувальних дій щодо ІБ, тощо;
  • знання стандартів щодо забезпечення аудиту інформаційних систем;
  • досвід роботи з документацією: складання договорів, технічних завдань, листування тощо.
  • моніторинг змін у законодавстві, стандартах, регуляторних вимогах, рекомендаціях.

2.5

Лідерство
  • ініціативність;
  • вміння обґрунтовувати власну позицію;
  • вміння брати на себе відповідальність;
  • неупередженість та об’єктивність.

2.6

Прийняття ефективних рішень
  • орієнтація на результат;
  • аналіз і прогнозування наслідків рішень, що приймаються;
  • ефективна співпраця з колегами;
  • запровадження нових підходів у вирішенні поставлених завдань.

2.7

Комунікація та взаємодія
  • вміння працювати в команді;
  • вміння ефективної координації з іншими;
  • вміння надавати зворотний зв'язок.
  • неупередженість та об’єктивність.

2.8

Якісне виконання поставлених завдань
  • вміння вирішувати комплексні завдання;
  • вміння працювати з великими масивами інформації;
  • встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів;
  • здатність працювати в декількох проєктах одночасно.

2.9

Командна робота та взаємодія
  • вміння працювати в команді;
  • вміння ефективної координації з іншими;
  • вміння надавати зворотний зв’язок;
  • навички постановки цілей та організації робіт;
  • вміння запобігати та розвʼязувати конфлікти.

2.10

Сприйняття змін
  • адаптація до змін і прийняття нових підходів у вирішення завдань.

2.11

Технічні вміння
  • впровадження, підтримка, аналіз ефективності та удосконалення системи управління інформаційною безпекою Національного бюро (СУІБ);
  • розробка та вдосконалення внутрішніх нормативних документів Національного бюро з питань інформаційної безпеки;
  • організація первинного та періодичного навчання з інформаційної безпеки;
  • забезпечення відповідності політик ІБ Національного бюро вимогам чинного законодавства;

2.12

Особистісні компетенції
  • аналітичні здібності;
  • дисципліна і системність;
  • самоорганізація та орієнтація на розвиток;
  • незалежність та ініціативність;
  • вміння працювати в стресових ситуаціях;
  • чесність та дисциплінованість;
  • вміння прогнозувати події;
  • комунікабельність;
  • позитивна репутація;
  • відповідальність за доручену справу.

ІІІ

ІНШІ ВІДОМОСТІ

1.1

Кваліфікаційний іспит (тестування)

1.2

Перелік документів

       Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають в електронній формі безпосередньо через вебсайт Національного бюро:

     1) заяву про участь у конкурсі встановленого зразка, підписану з використанням кваліфікованого електронного підпису (далі – КЕП), або письмову заяву (якщо має на те підтверджені документами підстави) (додаток 3) із обов’язковим зазначенням назви посади;

     2) анкету кандидата на посаду до Національного бюро (заповнюється через вебсайт Національного бюро);

     3) Державний сертифікат про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови;

     4) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, подану в порядку, встановленому Законом України «Про запобігання корупції», як кандидата на посаду.

     Якщо особа подала щорічну декларацію за минулий рік, додаткове подання декларації кандидата на посаду не вимагається.

     Кандидати на посаду у Національному бюро, на яких на день подання документів поширюються вимоги частини першої статті 52-1 Закону України «Про запобігання корупції», разом з пакетом документів для участі в конкурсі зобов’язані долучити копію заповненої паперової декларації (додаток 5) та обґрунтоване клопотання на відповідну конкурсну комісію щодо подання такої декларації;

     5) заяву про відсутність заборгованості зі сплати аліментів на утримання дитини, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за шість місяців з дня пред’явлення виконавчого документа до примусового виконання (додаток 6).

      Особи, які є працівниками Національного бюро та бажають взяти участь у конкурсі, подають в електронній формі безпосередньо через вебсайт Національного бюро:

     1)    заяву про участь у конкурсі встановленого зразка, підписану КЕП, або письмову заяву (якщо має на те підтверджені документами підстави) (додаток 3);

     2)    анкету кандидата на посаду до Національного бюро, заповнюючи лише поля: ПІБ, дата народження, стать та контактна інформація (заповнюється через вебсайт Національного бюро);

    3) Державний сертифікат про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови.

     Зразки заяв розміщені на офіційному вебсайті Національного бюро (https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/pravila-priiomu/poryadok-provedennya-vidkrytogo-konkursu/ (Порядок проведення відкритого конкурсу, розділ ІІІ).

     Якщо кандидатом подано пакет документів, в якому містяться файли, створені з порушенням вимог Порядку проведення конкурсу (заяву про участь у конкурсі не підписано кваліфікованим електронним підписом, файли мають некоректний формат тощо), такий кандидат конкурсною комісією не допускається до участі в конкурсі.

     До участі у конкурсі на зайняття посад осіб начальницького складу Національного бюро, згідно з пунктом 1 розділу IV Порядку проведення відкритого конкурсу, не допускаються особи, які не відповідають вимогам та обмеженням, встановленими пунктами 3, 6, 7, 8 розділу І Положення про проходження служби рядовим і начальницьким складом органів внутрішніх справ, затвердженого постановою Кабінету Міністрів УРСР від 29 липня 1991 року № 114 (зі змінами) (досягнення граничного віку перебування на службі; непридатність до проходження військової служби за станом здоров’я; звільнення у відставку тощо).

1.3

Термін подання документів

Протягом 15 календарних днів з дня оприлюднення повідомлення про проведення конкурсу

1.4

Прийом документів

За посиланням на вебсайті Національного бюро https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/perelik-vakansiy/

1.5

Контактні дані

E-mail: commission2@nabu.gov.ua

Тел.: (044) 246-30-03

1.6

Умови оплати праці

Відповідно до положень статті 23 Закону України «Про Національне антикорупційне бюро України» та постанови Кабінету Міністрів України від 30.03.2016 № 251 «Про встановлення розміру доплати за спеціальне звання осіб начальницького складу Національного антикорупційного бюро України»*

1.7

Місце проведення конкурсу

03035, м. Київ, вул. Дениса Монастирського, 3 (адміністративна будівля Національного бюро)

 

*Посадові оклади працівників Національного бюро, які проходять стажування, встановлюються з понижуючим коефіцієнтом 1,5.

Для подачі документів потрібно авторизуватись через id.gov.ua