Детектив Національного бюро відділу детективів Підрозділу детективів кримінального аналізу Національного антикорупційного бюро України (3 посади)

І

ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСАДИ

Найменування державного органу

Національне антикорупційне бюро України

(далі – Національне бюро)

Найменування структурного підрозділу

Підрозділ детективів кримінального аналізу (далі – Підрозділ)

Найменування посади

Детектив Національного бюро відділу детективів

Категорія посади

«В»

Мета посади

Забезпечення виконання покладених на відділ детективів завдань, визначених Положенням про Підрозділ Національного бюро.

Зміст виконуваної за посадою роботи

• здійснення інформаційно-аналітичного супроводу досудового розслідування у кримінальних провадженнях, підслідних Національному бюро;
• здійснення інформаційно-аналітичного супроводу та оперативно-аналітичного забезпечення оперативно-розшукової діяльності;
• здійснення інформаційно-аналітичного супроводу фінансових розслідувань у кримінальних провадженнях щодо корупційних правопорушень, пов’язаних з одержанням активів;
• здійснення пошуку, збору, узагальнення, обробки та аналізу інформації з відкритих джерел, автоматизованих інформаційних і довідкових систем, реєстрів та банків даних державних органів та органів місцевого самоврядування;
• здійснення аналітичної обробки інформації з метою виявлення ознак корупційних та інших кримінальних правопорушень, ідентифікації осіб, причетних до їх вчинення, а також встановлення, аналізу та відображення зв’язків між особами, подіями і об’єктами;
• здійснення виявлення, розшук, відстеження та аналіз активів, одержаних злочинним шляхом, з метою подальшого накладення арешту, конфіскації або спеціальної конфіскації;
• здійснення аналітичного виявлення ознак необґрунтованих активів, їх аналіз та документування інформації щодо їх необґрунтованості;
• виконання інших службових доручень та завдань.

ІІ

КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ

1. 1. 1. 1. Загальні вимоги

1.1

Освіта

Вища

Ступінь вищої освіти

Магістр (спеціаліст),

бакалавр (дипломований після 2015 року)

1.2

Стаж роботи (тривалість у роках, зокрема на посадах певної категорії)

Загальний стаж роботи не менше двох років.

1.3

Володіння державною мовою

Вільне

1.4

Володіння іноземними мовами

Володіння іноземною мовою (англійська, французька, німецька) рівня Upper-Intermediate (B2) та вище є додатковою перевагою.

1.5

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Призначення на безстроковий період.

Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку.

1. 1. 1. 2. Спеціальні вимоги

2.1

Галузь знань (найменування спеціальності)

Соціальні науки, журналістика, інформація та міжнародні відносини (Економіка та міжнародні економічні відносини (економіка));

Бізнес, адміністрування та право (Облік і оподаткування; Фінанси, банківська справа, страхування та фондовий ринок; Менеджмент; Публічне управління та адміністрування; Маркетинг);

Природничі науки, математика та статистика (Математика; Статистика);

Інформаційні технології (Прикладна математика; Системний аналіз та наука про дані);

Інженерія, виробництво та будівництво (Будівництво та цивільна інженерія).

2.2

Спеціальний досвід роботи (тривалість, сфера чи напрям роботи)

Досвід роботи тривалістю не менше двох років протягом останніх десяти років в одній або декількох сферах, пов’язаних із:

- проведенням фінансового контролю та аудиту, у тому числі державного, внутрішнього, відомчого, зовнішнього незалежного та аудиту фінансової звітності, зокрема у складі аудиторських компаній та інших суб’єктів аудиторської діяльності);

- проведенням фінансового моніторингу, аналізом фінансових операцій та оцінкою ризиків легалізації (відмивання) доходів;

- здійсненням банківського нагляду, валютного контролю та контролю за діяльністю фінансових установ;

- проведенням фінансового аналізу, аналізом даних бухгалтерського обліку, фінансової та управлінської звітності, а також аналізом фінансово-господарської діяльності суб’єктів господарювання;

- проведенням податкового контролю та аудиту, веденням податкового обліку і податкової звітності, аналізом податкових операцій та зобов’язань;

- проведенням митного контролю, аналізом зовнішньоекономічних операцій та веденням зовнішньоекономічної діяльності;

- проведенням, аналізом та контролем публічних закупівель, у тому числі аналізом фінансових та господарських операцій у межах закупівель;

- проведенням та аналізом публічних закупівель;

- проведенням фінансових розслідувань, форензик-аудиту (forensic), фінансового due diligence, комплаєнсу, внутрішніх розслідувань або інших видів діяльності, пов’язаних з виявленням фінансових порушень, шахрайства, конфлікту інтересів чи інших ризиків у фінансово-господарській діяльності.

2.3

Знання законодавства відповідно до посадових обов’язків

• Конституція України;
• Бюджетний кодекс України;
• Митний кодекс України;
• Податковий кодекс України;
• Кримінальний кодекс України;
• Кримінальний процесуальний кодекс України;
• Закон України «Про державну службу»;
• Закон України «Про державну таємницю»;
• Закон України «Про Національне антикорупційне бюро України»;
• Закон України «Про оперативно-розшукову діяльність»;
• Закон України «Про запобігання корупції»;
• Закон України «Про публічні закупівлі»;
• Закон України «Про управління об’єктами державної власності»;
• Закон України «Про запобігання та протидію легалізації (відмиванню) доходів, одержаних злочинним шляхом, фінансуванню тероризму та фінансуванню розповсюдження зброї масового знищення». 

2.4

Професійні знання (відповідно до посади з урахуванням вимог спеціальних законів)

• знання законодавства України, що регулює діяльність Національного бюро, зокрема у сфері досудового розслідування, оперативно-розшукової діяльності, запобігання та протидії корупції, захисту інформації та державної таємниці;
• знання методології кримінального аналізу та проведення економічних досліджень;
• знання принципів аналізу фінансово-господарської діяльності суб’єктів господарювання, фінансової, бухгалтерської та податкової звітності;
• знання стандартів бухгалтерського обліку та аудиту, основ фінансового контролю, управління ризиками та регламентації бізнес-процесів;
• знання норм службової та професійної етики, загальних принципів службової поведінки державних службовців та осіб начальницького складу, вимог антикорупційного законодавства та запобігання конфлікту інтересів;
• досконале знання державної мови.

2.5

Лідерство

• ініціативність;
• вміння ділитися новим знаннями;
• вміння допомагати колегам при вирішенні складних завдань;
• вміння брати на себе відповідальність.

2.6

Прийняття ефективних рішень

• орієнтацію на досягнення конкретного результату;
• здатність аналізувати, зіставляти та узагальнювати багаторівневу інформацію з різних джерел;
• уміння прогнозувати наслідки рішень, оцінювати ризики та альтернативні сценарії;
• системне мислення та здатність бачити взаємозв’язки між процесами, рішеннями та їх впливом на результати діяльності відділу.

2.7

Комунікація та взаємодія

• здатність до чіткої, конструктивної та професійної комунікації з керівництвом та колегами;
• уміння надавати та отримувати зворотний зв’язок у коректній та результативній формі;
• неупередженість та об’єктивність у службовому спілкуванні;
• здатність запобігати виникненню конфліктних ситуацій та ефективно врегульовувати їх;
• побудова ефективної взаємодії з колегами.

2.8

Якісне виконання поставлених завдань

• здатність ефективно вирішувати складні, комплексні та нестандартні завдання;
• уміння ефективно працювати в умовах багатозадачності та обмежених строків;
• виконання службових обов’язків з урахуванням підвищеної відповідальності, інтенсивності та особливого характеру роботи;
• дотримання високих стандартів якості під час підготовки матеріалів.

2.9

Командна робота та взаємодія

• вміння працювати в команді;
• вміння ефективної координації з іншими;
• сприяння формуванню професійного та  довірливого робочого середовища.

2.10

Сприйняття змін

• здатність адаптуватися до змін у завданнях, пріоритетах і підходах до роботи;
• відкритість до впровадження нових інструментів, методів і управлінських рішень;
• стресостійкість та здатність ефективно працювати в умовах підвищеного навантаження.

2.11

Технічні вміння

• знання комп’ютерної техніки та програмного забезпечення, досвідчений користувач Microsoft Word та Microsoft Excel;
• розуміння підходів до обробки та аналізу великих обсягів даних (Big Data);
• знання програмних рішень для аналізу та візуалізації інформації (i2 Analyst’s Notebook, Tableau, SQL, Power BI тощо) є додатковою перевагою.

2.12

Особистісні компетенції

• розвинені аналітичні здібності та логічне мислення;
• уважність до деталей та здатність працювати з великими обсягами інформації;
• інтелектуальна та емоційна зрілість;
• висока самоорганізація та орієнтація на професійний розвиток;
• доброчесність, дисциплінованість та відповідальне ставлення до виконання службових обов’язків;
• неупередженість та об’єктивність у прийнятті рішень;
• відповідальність за доручену справу та результати діяльності.

ІІІ

ІНШІ ВІДОМОСТІ

1.1

Кваліфікаційний іспит (тестування)

• тестування на знання законодавства першого рівня

(https://nabu.gov.ua/perelik-pytan-do-kvalifikaciynogo-ispytu)

1.2

Перелік документів:

Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають в електронній формі безпосередньо через вебсайт Національного бюро:

1)    заяву про участь у конкурсі встановленого зразка, підписану з використанням кваліфікованого електронного підпису (далі – КЕП), або письмову заяву (якщо має на те підтверджені документами підстави) (додаток 3) із обов’язковим зазначенням назви посади;

2)    анкету кандидата на посаду до Національного бюро (заповнюється через вебсайт Національного бюро);

3)    Державний сертифікат про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови;

4)    декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, подану в порядку, встановленому Законом України «Про запобігання корупції», як кандидата на посаду.

Якщо особа подала щорічну декларацію за минулий рік, додаткове подання декларації кандидата на посаду не вимагається.

Кандидати на посаду у Національному бюро, на яких на день подання документів поширюються вимоги частини першої статті 52-1 Закону України «Про запобігання корупції», разом з пакетом документів для участі в конкурсі зобов’язані долучити копію заповненої паперової декларації (додаток 5) та обґрунтоване клопотання на відповідну конкурсну комісію щодо подання такої декларації;

5)    заяву про відсутність заборгованості зі сплати аліментів на утримання дитини, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за шість місяців з дня пред’явлення виконавчого документа до примусового виконання (додаток 6).

Особи, які є працівниками Національного бюро та бажають взяти участь у конкурсі, подають в електронній формі безпосередньо через вебсайт Національного бюро:

1)         заяву про участь у конкурсі встановленого зразка, підписану КЕП, або письмову заяву (якщо має на те підтверджені документами підстави) (додаток 3);

     2)    анкету кандидата на посаду до Національного бюро, заповнюючи лише поля: ПІБ, дата народження, стать та контактна інформація (заповнюється через вебсайт Національного бюро);

3)    Державний сертифікат про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови.

Зразки заяв розміщені на офіційному вебсайті Національного бюро (https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/pravila-priiomu/poryadok-provedennya-vidkrytogo-konkursu/ (Порядок проведення відкритого конкурсу, розділ ІІІ).

Якщо кандидатом подано пакет документів, в якому містяться файли, створені з порушенням вимог Порядку проведення конкурсу (заяву про участь у конкурсі не підписано кваліфікованим електронним підписом, файли мають некоректний формат тощо), такий кандидат конкурсною комісією не допускається до участі в конкурсі.

1.3

Термін подання документів

Протягом 20 календарних днів з дня оприлюднення повідомлення про проведення конкурсу.

1.4

Прийом документів

За посиланням на веб-сайті Національного бюро

https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/perelik-vakansiy/.

1.5

Контактні дані

E-mail: commission1@nabu.gov.ua

тел.: (044) 246-31-22

1.6

Умови оплати праці

Посадовий оклад: 75 878,00 грн.*

Доплати: відповідно до статті 23 Закону України «Про Національне антикорупційне бюро України».

1.7

Місце проведення конкурсу

03035, м. Київ, вул. Дениса Монастирського, 3 (адміністративна будівля Національного бюро)