Детектив Національного бюро Відділу детективів з організації проєктної роботи Підрозділу детективів кримінального аналізу Національного антикорупційного бюро України

Короткий опис:

Запрошуємо до команди НАБУ детектива відділу детективів з організації проєктної роботи для розробки та розвитку сучасних, продуктивних і захищених вебінтерфейсів інформаційних систем Національного бюро.

Посада передбачає розробку та супровід клієнтської частини вебзастосунків, створення адаптивних інтерфейсів, інтеграцію із серверними API та іншими інформаційними системами, тестування, оптимізацію продуктивності та забезпечення вимог інформаційної безпеки. Ви працюватимете у складі проєктних команд у взаємодії з backend-розробниками, аналітиками та тестувальниками.

Якщо ви маєте практичний досвід фронтенд-розробки, системне мислення та бажання створювати цифрові рішення, які посилюють спроможності НАБУ, - приєднуйтесь до команди!

Подати документи

НАБУ як роботодавець:

Національне антикорупційне бюро України (НАБУ) є незалежним державним органом, який спеціалізується на розслідуванні топкорупційних злочинів. Робота в НАБУ – це можливість долучитися до боротьби з корупцією та зробити внесок у розвиток прозорого та справедливого суспільства.
Чому варто обрати НАБУ як роботодавця?

  1. Висока соціальна відповідальність. Співробітники НАБУ працюють над важливими для держави завданнями, спрямованими на викорінення корупційних схем і покращення життя громадян.
  2. Професійний розвиток. НАБУ пропонує своїм працівникам можливості для навчання та розвитку професійних навичок через спеціалізовані тренінги, семінари та роботу з досвідченими колегами.
  3. Стабільна заробітна плата та соціальні гарантії. Співробітники НАБУ отримують конкурентну заробітну плату, а також повний соціальний пакет.
  4. Прозорість і незалежність. НАБУ прагне створити чесні та прозорі умови праці, забезпечуючи незалежність своїх працівників у прийнятті рішень.

Ключові компетенції та вимоги
НАБУ шукає працівників, які мають високий рівень професіоналізму, відповідальності та чесності. Важливими є навички аналітичного мислення, здатність працювати в команді та націленість на результат.
НАБУ – це місце, де професіонали можуть реалізувати свій потенціал та долучитись до реальних змін. Якщо ви прагнете зробити свій внесок у боротьбу з корупцією – чекаємо у нашій команді.

Опис вакансії:

І

ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСАДИ
  •  

Найменування державного органу

Національне антикорупційне бюро України

(далі – Національне бюро)
  •  

Найменування структурного підрозділу

Підрозділ детективів кримінального аналізу
  •  

Найменування посади

Детектив Національного бюро Відділу детективів з організації проєктної роботи
  •  

Категорія посади

«В»
  •  

Мета посади

– розробка, розвиток і супровід зручних, продуктивних та захищених вебінтерфейсів інформаційних систем Національного бюро.

– участь у реалізації ІТ-проєктів і програм, що входять до портфеля проєктів Національного бюро, у частині фронтенд-розробки.
  •  

Зміст виконуваної за посадою роботи
  • розробляє та супроводжує клієнтську частину вебзастосунків і внутрішніх інформаційних систем;
  • реалізує адаптивні та кросбраузерні інтерфейси відповідно до дизайн-макетів і вимог користувачів;
  • проєктує структуру фронтенд-застосунків, повторно використовувані компоненти та модулі;
  • забезпечує інтеграцію вебінтерфейсів із серверними API, сервісами автентифікації та іншими інформаційними системами;
  • оптимізує швидкодію, доступність, надійність і зручність використання вебзастосунків;
  • пише модульні, інтеграційні та end-to-end тести, бере участь у тестуванні й усуненні дефектів;
  • здійснює аналіз і виправлення помилок, моніторинг роботи клієнтської частини та своєчасне реагування на інциденти;
  • забезпечує дотримання вимог інформаційної безпеки, безпечної роботи з даними та захисту від типових вебвразливостей;
  • бере участь у код-рев’ю, веденні технічної документації та підтримці стандартів якості коду;
  • взаємодіє з backend-розробниками, аналітиками, тестувальниками та іншими учасниками проєктних команд;
  • бере участь у підготовці інформаційно-аналітичних документів за напрямами роботи;
  • вносить керівництву відділу пропозиції щодо вдосконалення інформаційних систем і процесів розробки;

ІІ

КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ
        1. Загальні вимоги

1.1

Освіта

Вища

Ступінь вищої освіти

Магістр (спеціаліст), бакалавр (дипломований після 2015 року)

1.2

Стаж роботи (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії)

Від 2 років у галузі інформаційних технологій, з них бажано не менше 1 року у фронтенд-розробці.

1.3

Володіння державною мовою

Вільне

1.4

Володіння іноземними мовами

Достатній для вивчення та опрацювання технічної документації, взаємодії з розробниками програмного забезпечення і професійною спільнотою.

Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate (B2) та вище є додатковою перевагою.

1.5

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Призначення на безстроковий період.

Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку.
        1. Спеціальні вимоги

2.1

Галузь знань (найменування спеціальності)

Без обмежень. Перевагою є освіта у галузі інформаційних технологій, комп’ютерних наук, програмної інженерії або суміжних спеціальностей.

2.2

Спеціальний досвід роботи (тривалість, сфера чи напрямок роботи)

Досвід розробки вебзастосунків із використанням HTML5, CSS3, JavaScript/TypeScript та одного із сучасних фреймворків: React, Angular або Vue.js.

Досвід інтеграції з REST API, роботи із системами контролю версій Git, пакетними менеджерами та інструментами збирання застосунків.

Досвід роботи з системами керування станом, компонентними бібліотеками, інструментами тестування та CI/CD буде перевагою.

Знання та досвід використання інструментів LLM і AI у процесах розробки буде перевагою.

2.3

Знання законодавства відповідно до посадових обов’язків
  • Конституція України;
  • Закон України «Про державну службу»;
  • Закон України «Про Національне антикорупційне бюро України»;
  • Закон України «Про запобігання корупції»;
  • Закон України «Про державну таємницю»;
  • Закон України «Про захист інформації                                            в інформаційно-комунікаційних системах»;
  • Закон України «Про основні засади забезпечення кібербезпеки України».

2.4

Професійні знання (відповідно до посади з урахуванням вимог спеціальних законів)
  • глибоке знання HTML5, CSS3, JavaScript і TypeScript;
  • знання сучасних підходів до компонентної архітектури та розробки односторінкових вебзастосунків;
  • знання одного або декількох фреймворків React, Angular, Vue.js та їх екосистем;
  • розуміння принципів адаптивної, кросбраузерної та доступної веброзробки;
  • знання протоколу HTTP/HTTPS, REST API, JSON, механізмів автентифікації та авторизації;
  • знання принципів безпечної веброзробки, типових вразливостей OWASP та способів їх запобігання;
  • знання Git, npm/yarn/pnpm, Vite/Webpack та основ CI/CD;
  • розуміння методів тестування фронтенду, контролю якості коду та оптимізації продуктивності.

2.5

Лідерство
  • ініціативність;
  • вміння ділитися новим знаннями;
  • вміння допомагати колегам при вирішенні складних завдань;
  • вміння брати на себе відповідальність.

2.6

Прийняття ефективних рішень
  • орієнтація на результат;
  • аналіз і прогнозування наслідків рішень, що приймаються;
  • здатність аналізувати багаторівневу інформацію;
  • системне мислення.

2.7

Комунікація та взаємодія
  • комунікабельність;
  • вміння надавати зворотний зв'язок.
  • неупередженість та об’єктивність;
  • вміння запобігати та розв’язувати конфлікти;
  • ефективна співпраця з колегами.

2.8

Якісне виконання поставлених завдань
  • здатність максимально використовувати власні можливості;
  • вміння вирішувати комплексні завдання;
  • неупередженість та об’єктивність.

2.9

Командна робота та взаємодія
  • здатність виконувати колегіальну роботу;
  • вміння надавати зворотний зв’язок;
  • інтелектуальна та емоційна зрілість.

2.10

Сприйняття змін
  • адаптація до змін і прийняття нових підходів у вирішенні завдань.

2.11

Технічні вміння
  • практичне володіння HTML5, CSS3, JavaScript/TypeScript та сучасним фронтенд-фреймворком;
  • вміння верстати адаптивні інтерфейси за дизайн-макетами та створювати повторно використовувані UI-компоненти;
  • досвід інтеграції з REST API;
  • досвід роботи з Git, pull request, code review та командними процесами розробки;
  • досвід написання модульних, інтеграційних та end-to-end тестів;
  • вміння проводити профілювання, діагностику, пошук і усунення дефектів у вебзастосунках;
  • досвід оптимізації швидкодії, доступності та кросбраузерної сумісності;
  • вміння документувати технічні рішення та підтримувати узгоджені стандарти коду.

2.12

Особистісні компетенції
  • логічне та аналітичне мислення;
  • уважність до деталей і якість реалізації;
  • націленість на результат;
  • здатність до постійного навчання;
  • стійкість до стресу.

ІІІ

ІНШІ ВІДОМОСТІ

1.1

Кваліфікаційний іспит (тестування)

1.2

Перелік документів:

Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають в електронній формі безпосередньо через вебсайт Національного бюро:

1) заяву про участь у конкурсі встановленого зразка, підписану з використанням кваліфікованого електронного підпису (далі – КЕП), або письмову заяву (якщо має на те підтверджені документами підстави) (додаток 3) із обов’язковим зазначенням назви посади;

2) анкету кандидата на посаду до Національного бюро (заповнюється через вебсайт Національного бюро);

3) Державний сертифікат про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови;

4) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, подану в порядку, встановленому Законом України «Про запобігання корупції», як кандидата на посаду;

Якщо особа подала щорічну декларацію за минулий рік, додаткове подання декларації кандидата на посаду не вимагається.

Кандидати на посаду у Національному бюро, на яких на день подання документів поширюються вимоги частини першої статті 52-1 Закону України «Про запобігання корупції», разом з пакетом документів для участі в конкурсі зобов’язані долучити копію заповненої паперової декларації (додаток 5) та обґрунтоване клопотання на відповідну конкурсну комісію щодо подання такої декларації;

5) заяву про відсутність заборгованості зі сплати аліментів на утримання дитини, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за шість місяців з дня пред’явлення виконавчого документа до примусового виконання (додаток 6).

 

Особи, які є працівниками Національного бюро та бажають взяти участь у конкурсі, подають в електронній формі безпосередньо через вебсайт Національного бюро:

   1) заяву про участь у конкурсі встановленого зразка, підписану КЕП, або письмову заяву (якщо має на те підтверджені документами підстави) (додаток 3);

   2) анкету кандидата на посаду до Національного бюро, заповнюючи лише поля: ПІБ, дата народження, стать та контактна інформація (заповнюється через вебсайт Національного бюро);

   3) Державний сертифікат про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови.

Зразки заяв розміщені на офіційному вебсайті Національного бюро (https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/pravila-priiomu/poryadok-provedennya-vidkrytogo-konkursu/ (Порядок проведення відкритого конкурсу, розділ ІІІ).

Якщо кандидатом подано пакет документів, в якому містяться файли, створені з порушенням вимог Порядку проведення конкурсу (заяву про участь у конкурсі не підписано кваліфікованим електронним підписом, файли мають некоректний формат тощо), такий кандидат конкурсною комісією не допускається до участі в конкурсі.

1.3

Термін подання документів

Протягом 20 календарних днів з дня оприлюднення повідомлення про проведення конкурсу.

1.4

 

Прийом документів

За посиланням на веб-сайті Національного бюро

https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/perelik-vakansiy/.

1.5

Контактні дані

E-mail: commission1@nabu.gov.ua

тел.: (044) 246-31-22

1.6

Умови оплати праці

Посадовий оклад: 75 878,00 грн.*

Доплати: відповідно до статті 23 Закону України «Про Національне антикорупційне бюро України.

1.7

Місце проведення конкурсу

03035, м. Київ, вул. Дениса Монастирського, 3 (адміністративна будівля Національного бюро)

 

*Посадові оклади працівників Національного бюро, які проходять стажування, встановлюються з понижуючим коефіцієнтом 1,5.

Для подачі документів потрібно авторизуватись через id.gov.ua