Детектив Національного бюро відділу детективів з організації проєктної роботи Управління кримінального аналізу та фінансових розслідувань

Короткий опис:

НАБУ запрошує до команди Детектива Національного бюро Відділу детективів з організації проєктної роботи Управління кримінального аналізу та фінансових розслідувань

Ми шукаємо фахівця зі стажем роботи тривалістю не менше одного року на посадах, пов’язаних з однією з наступних сфер: керування проєктами розвитку; забезпечення підтримки прийняття управлінських рішень (інформаційно-аналітичне забезпечення); формування проєктних команд, залучення внутрішніх експертів та зовнішніх підрядників; розробка планів реалізації проєктів, управління бюджетами, термінами, ресурсами та ризиками; робота з проєктними командами та ІТ-підрозділами, впровадження та тестування ІТ-рішень для автоматизації процесів.

Якщо ви готові працювати у сфері управління проєктами або інформаційно-аналітичного забезпечення — приєднуйтеся до команди Національного бюро.

Подати документи

НАБУ як роботодавець:

Національне антикорупційне бюро України (НАБУ) є незалежним державним органом, який спеціалізується на розслідуванні топкорупційних злочинів. Робота в НАБУ – це можливість долучитися до боротьби з корупцією та зробити внесок у розвиток прозорого та справедливого суспільства.
Чому варто обрати НАБУ як роботодавця?

  1. Висока соціальна відповідальність. Співробітники НАБУ працюють над важливими для держави завданнями, спрямованими на викорінення корупційних схем і покращення життя громадян.
  2. Професійний розвиток. НАБУ пропонує своїм працівникам можливості для навчання та розвитку професійних навичок через спеціалізовані тренінги, семінари та роботу з досвідченими колегами.
  3. Стабільна заробітна плата та соціальні гарантії. Співробітники НАБУ отримують конкурентну заробітну плату, а також повний соціальний пакет.
  4. Прозорість і незалежність. НАБУ прагне створити чесні та прозорі умови праці, забезпечуючи незалежність своїх працівників у прийнятті рішень.

Ключові компетенції та вимоги
НАБУ шукає працівників, які мають високий рівень професіоналізму, відповідальності та чесності. Важливими є навички аналітичного мислення, здатність працювати в команді та націленість на результат.
НАБУ – це місце, де професіонали можуть реалізувати свій потенціал та долучитись до реальних змін. Якщо ви прагнете зробити свій внесок у боротьбу з корупцією – чекаємо у нашій команді.

Опис вакансії:

  І

ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСАДИ
  •  

Найменування державного органу

Національне антикорупційне бюро України (далі – Національне бюро)
  •  

Найменування структурного підрозділу

Управління кримінального аналізу та фінансових розслідувань
  •  

Найменування посади

Детектив Національного бюро відділу детективів з організації проєктної роботи
  •  

Категорія посади

«В»
  •  

Мета посади

Виконання покладених на відділ завдань:

  • забезпечення реалізації стратегічних ініціатив і програм;
  • забезпечення реалізації проєктів та програм, що входять до портфелю проєктів Національного бюро;
  • здійснення аналізу та оптимізації внутрішніх процесів;
  • здійснення інформаційно-аналітичної підтримки керівництва Національного бюро;
  • взаємодія з іншими підрозділами та зовнішніми стейкхолдерами у межах реалізації стратегічних проєктів та ініціатив.
  •  

Зміст виконуваної за посадою роботи
  • виконання, в межах компетенції, стратегічних завдань та програм розвитку;
  • підготовка періодичної аналітики щодо прогресу досягнення стратегічних цілей;
  • реалізація проєктів та програм, що входять до єдиного портфеля проєктів;
  • участь у розробці внутрішніх стандартів, типових шаблонів, інструкцій, процедур з питань проєктної роботи;
  • виконання ролі проєктного менеджера;
  • консультаційний супровід проєктних команд, навчання персоналу проєктів використанню цифрових технологій проєктної роботи;
  • підготовка рекомендацій щодо оптимізації бізнес-процесів та їх цифровізації;
  • участь у розробці стратегії Національного бюро, плану-заходів на виконання стратегічних завдань, оперативних планів;
  • участь у підготовці інформаційно-аналітичних документів за напрямками роботи;
  • внесення на розгляд керівництва відділу пропозицій щодо вдосконалення роботи відділу;
  • виконання інших службових доручень.

ІІ

КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ
        1. Загальні вимоги

1.1

Освіта

Вища

Ступінь вищої освіти

Магістр (спеціаліст), бакалавр (дипломований після 2015 року)

1.2

Стаж роботи (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії)

Стаж роботи тривалістю не менше одного року на посадах, пов’язаних з однією з наступних сфер:

    • керування проєктами розвитку;
    • забезпечення підтримки прийняття управлінських рішень (інформаційно-аналітичне забезпечення);
    • формування проєктних команд, залучення внутрішніх експертів та зовнішніх підрядників;
    • розробка планів реалізації проєктів, управління бюджетами, термінами, ресурсами та ризиками;
    • робота з проєктними командами та ІТ-підрозділами, впровадження та тестування ІТ-рішень для автоматизації процесів.

1.3

Володіння державною мовою

Вільне

1.4

Володіння іноземними мовами

Володіння іноземною мовою (англійська, французька, німецька) рівня Upper-Intermediate (B2) та вище є додатковою перевагою.

1.5

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Призначення на безстроковий період.

Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку.
        1. Спеціальні вимоги

2.1

Галузь знань (найменування спеціальності)

Без обмежень

 

2.2

Спеціальний досвід роботи (тривалість, сфера чи напрямок роботи)

Досвід роботи у сфері управління проєктами або інформаційно-аналітичного забезпечення.

 
 
 

2.3

Знання законодавства відповідно до посадових обов’язків

Конституція України;

Закон України «Про Національне антикорупційне бюро України»;

Закон України «Про запобігання корупції»; 

Закон України «Про державну службу»; 

Закон України «Про державну таємницю»;

Закон України «Про оперативно-розшукову діяльність»;

Закон України «Про запобігання та протидію легалізації (відмиванню) доходів, одержаних злочинним шляхом, фінансуванню тероризму та фінансуванню розповсюдження зброї масового знищення». 

2.4

Професійні знання (відповідно до посади з урахуванням вимог спеціальних законів)
  • знання методології управління проєктами;
  • уміння працювати з великими масивами інформації;
  • уміння працювати з програмними продуктами для проєктної роботи та інструментами планування;
  • навички ведення проєктної документації;
  • уміння збирати, обробляти, аналізувати та інтерпретувати дані, необхідні для прийняття обґрунтованих управлінських рішень.

2.5

Лідерство
  • ініціативність;
  • вміння ділитися новим знаннями;
  • вміння допомагати колегам при вирішенні складних завдань;
  • вміння брати на себе відповідальність.

2.6

Прийняття ефективних рішень
  • орієнтація на результат;
  • аналіз і прогнозування наслідків рішень, що приймаються;
  • здатність аналізувати багаторівневу інформацію;
  • системне мислення.

2.7

Комунікація та взаємодія
  • комунікабельність;
  • вміння надавати зворотний зв'язок.
  • неупередженість та об’єктивність;
  • вміння запобігати та розв’язувати конфлікти;
  • ефективна співпраця з колегами.

2.8

Якісне виконання поставлених завдань
  • вміння працювати з інформацією; 
  • здатність працювати в декількох проектах одночасно;
  • орієнтація на досягнення кінцевих результатів;
  • вміння вирішувати комплексні завдання;
  • вміння ефективно використовувати ресурси (у тому числі фінансові і матеріальні);
  • вміння надавати пропозиції, їх аргументувати та презентувати. 

2.9

Командна робота та взаємодія
  • вміння працювати в команді;
  • вміння ефективної координації з іншими;
  • вміння ділитися новим знаннями.

2.10

Сприйняття змін
  • адаптація до змін і прийняття нових підходів у вирішенні завдань;
  • стійкість до стресу.

2.11

Технічні вміння
  • знання програмних рішень для аналізу та візуалізації інформації (Palantir, i2 Analyst’s Notebook, Tableau, SQL, Power BI тощо);
  • знання програмних рішень для роботи з проєктами;
  • уміння аналізувати та будувати бізнес-процеси;
  • розуміння великих даних (Big Data); 
  • знання використання інструментів LLM, AI для обробки даних. 

2.12

Особистісні компетенції
  • аналітичні здібності;
  • логічне мислення;
  • добре розвинена пам’ять;
  • уважність до деталей;
  • інтелектуальна та емоційна зрілість;
  • самоорганізація та орієнтація на розвиток;
  • чесність та дисциплінованість;
  • енергійність, наполегливість;
  • позитивна репутація;
  • неупередженість та об’єктивність;
  • відповідальності за доручену справу.

ІІІ

ІНШІ ВІДОМОСТІ

1.1

Кваліфікаційний іспит (тестування)
1.2

Перелік документів:

Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають в електронній формі безпосередньо через вебсайт Національного бюро:

1) заяву про участь у конкурсі встановленого зразка, підписану з використанням кваліфікованого електронного підпису (далі – КЕП), або письмову заяву (якщо має на те підтверджені документами підстави) (додаток 3) із обов’язковим зазначенням назви посади;

2) анкету кандидата на посаду до Національного бюро (заповнюється через вебсайт Національного бюро);

3) Державний сертифікат про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови;

4) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, подану в порядку, встановленому Законом України «Про запобігання корупції», як кандидата на посаду;

Якщо особа подала щорічну декларацію за минулий рік, додаткове подання декларації кандидата на посаду не вимагається.

Кандидати на посаду у Національному бюро, на яких на день подання документів поширюються вимоги частини першої статті 52-1 Закону України «Про запобігання корупції», разом з пакетом документів для участі в конкурсі зобов’язані долучити копію заповненої паперової декларації (додаток 5) та обґрунтоване клопотання на відповідну конкурсну комісію щодо подання такої декларації;

5) заяву про відсутність заборгованості зі сплати аліментів на утримання дитини, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за шість місяців з дня пред’явлення виконавчого документа до примусового виконання (додаток 6).

 

Особи, які є працівниками Національного бюро та бажають взяти участь у конкурсі, подають в електронній формі безпосередньо через вебсайт Національного бюро:

   1) заяву про участь у конкурсі встановленого зразка, підписану КЕП, або письмову заяву (якщо має на те підтверджені документами підстави) (додаток 3);

   2) анкету кандидата на посаду до Національного бюро, заповнюючи лише поля: ПІБ, дата народження, стать та контактна інформація (заповнюється через вебсайт Національного бюро);

   3) Державний сертифікат про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови.

Зразки заяв розміщені на офіційному вебсайті Національного бюро (https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/pravila-priiomu/poryadok-provedennya-vidkrytogo-konkursu/ (Порядок проведення відкритого конкурсу, розділ ІІІ).

Якщо кандидатом подано пакет документів, в якому містяться файли, створені з порушенням вимог Порядку проведення конкурсу (заяву про участь у конкурсі не підписано кваліфікованим електронним підписом, файли мають некоректний формат тощо), такий кандидат конкурсною комісією не допускається до участі в конкурсі.

1.3

Термін подання документів

Протягом 14 календарних днів з дня оприлюднення повідомлення про проведення конкурсу.

1.4

 

Прийом документів

За посиланням на веб-сайті Національного бюро

https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/perelik-vakansiy/.

1.5

Контактні дані

E-mail: commission1@nabu.gov.ua

тел.: (044) 246-31-22

1.6

Умови оплати праці

Посадовий оклад: 75 878,00 грн.*

Доплати: відповідно до статті 23 Закону України «Про Національне антикорупційне бюро України.

1.7

Місце проведення конкурсу

03035, м. Київ, вул. Дениса Монастирського, 3 (адміністративна будівля Національного бюро)

 

*Посадові оклади працівників Національного бюро, які проходять стажування, встановлюються з понижуючим коефіцієнтом 1,5.

Для подачі документів потрібно авторизуватись через id.gov.ua