Головний спеціаліст Національного антикорупційного бюро України

Короткий опис:

Національне антикорупційне бюро України запрошує мотивованого та відповідального фахівця на посаду головного спеціаліста. Ключовим завданням цієї посади є організаційне, інформаційно-аналітичне та документальне забезпечення діяльності заступника Директора Національного бюро, координація взаємодії з підрозділами та супровід управлінських рішень. Якщо Ви маєте досвід роботи в державних органах або у сфері забезпечення діяльності керівництва, володієте високими навичками планування, комунікації та роботи з інформацією в умовах багатозадачності — будемо раді бачити Вас у команді НАБУ.

 

Подати документи

НАБУ як роботодавець:

Національне антикорупційне бюро України (НАБУ) є незалежним державним органом, який спеціалізується на розслідуванні топкорупційних злочинів. Робота в НАБУ – це можливість долучитися до боротьби з корупцією та зробити внесок у розвиток прозорого та справедливого суспільства.
Чому варто обрати НАБУ як роботодавця?

  1. Висока соціальна відповідальність. Співробітники НАБУ працюють над важливими для держави завданнями, спрямованими на викорінення корупційних схем і покращення життя громадян.
  2. Професійний розвиток. НАБУ пропонує своїм працівникам можливості для навчання та розвитку професійних навичок через спеціалізовані тренінги, семінари та роботу з досвідченими колегами.
  3. Стабільна заробітна плата та соціальні гарантії. Співробітники НАБУ отримують конкурентну заробітну плату, а також повний соціальний пакет.
  4. Прозорість і незалежність. НАБУ прагне створити чесні та прозорі умови праці, забезпечуючи незалежність своїх працівників у прийнятті рішень.

Ключові компетенції та вимоги
НАБУ шукає працівників, які мають високий рівень професіоналізму, відповідальності та чесності. Важливими є навички аналітичного мислення, здатність працювати в команді та націленість на результат.
НАБУ – це місце, де професіонали можуть реалізувати свій потенціал та долучитись до реальних змін. Якщо ви прагнете зробити свій внесок у боротьбу з корупцією – чекаємо у нашій команді.

Опис вакансії:

ПРОФІЛЬ ПОСАДИ

«Головний спеціаліст»

Національного антикорупційного бюро України

І

ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСАДИ

•

Найменування державного органу

Національне антикорупційне бюро України

•

Найменування структурного підрозділу

 

•

Найменування посади

Головний спеціаліст

•

Категорія посади

«В»

•

Мета посади

Забезпечення діяльності заступника Директора Національного антикорупційного бюро України

•

Зміст виконуваної за посадою роботи
    • здійснення організаційного, інформаційного, аналітичного забезпечення діяльності заступника Директора Національного бюро;
    • підготовка матеріалів та документів, облік та аналіз кореспонденції, підготовка проектів доручень, протокольних рішень, інших матеріалів, необхідних для забезпечення роботи заступника Директора Національного бюро;
    • підготовка, опрацювання та узгодження проєктів наказів Національного бюро, розпоряджень та доручень заступника Директора Національного бюро;
    • оформлення внутрішніх документів та офіційних листів;
    • підготовка презентаційних матеріалів, в тому числі презентацій, інфографіків, дашбордів;
    • комунікація з працівниками Національного бюро, проведення опитувань фокус-груп, інтерв’ювання працівників;
    • організація офіційних зустрічей;
    • допомога заступнику Директора в розгляді, обробці та аналізі кореспонденції, що надходить на його ім’я, ведення діловодства, відповідно до вимог Інструкції з діловодства, контроль своєчасного надходження та направлення відповідей;
    • відповідальне та якісне виконання інших доручень заступника Директора Національного бюро.

ІІ

КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ
  1. Загальні вимоги

1.1

Освіта

Вища

Ступінь вищої освіти

Магістр (або спеціаліст), бакалавр (дипломований після 2015 року)

1.2

Стаж роботи (тривалість у роках, зокрема на посадах певної категорії)

Стаж роботи не менше 2-х років

1.3

Володіння державною мовою

Вільне

1.4

Володіння іноземними мовами

Володіння англійською мовою не нижче рівня В1 є додатковою перевагою

1.5

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково.

Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щорічно.

 

2. Спеціальні вимоги

2.1

Галузь знань (найменування спеціальності)

Гуманітарні науки, управління та адміністрування, діловодство, економічні та технічні науки.

2.2

Спеціальний досвід роботи (тривалість, сфера чи напрям роботи)

Наявність досвіду у сфері ведення діловодства організації, підрозділу, проєктної роботи, підготовки презентаційних матеріалів, підготовки публічних заходів є додатковою перевагою.

2.3

Знання законодавства відповідно до посадових обов’язків

Конституція України;

Закони України:

  • «Про Національне антикорупційне бюро України»;
  • «Про державну службу»;
  • «Про запобігання корупції»;
  • «Про доступ до публічної інформації»;
  • «Про звернення громадян»;
  • «Про державну таємницю»;
  • «Про забезпечення функціонування української мови як державної».

Інші нормативно-правові акти:

  • Постанова Кабінету Міністрів України від 16.02.2022 № 132 «Питання Ради громадського контролю при Національному антикорупційному бюро України»;
  • порядок роботи з документами з грифом «Для службового користування».

2.4

Професійні знання (відповідно до посади з урахуванням вимог спеціальних законів)
  • порядок роботи із службовою інформацією;
  • досконале володіння державною мовою;
  • норми службової, професійної етики і загальні принципи службової поведінки державних службовців;
  • основи загального діловодства;
  • основи управління проєктами;
  • основи управління завданнями;
  • основи управління часом;
  • основні вимоги до змісту та оформлення презентацій, інфографіків, дашбордів;
  • практичне застосування нормативних правових актів.

2.5

Лідерство
  • вміння організовувати та планувати роботу;
  • здатність до командної роботи;
  • вміння орієнтуватися на досягнення кінцевих результатів.

2.6

Прийняття ефективних рішень
  • розвинуте понятійне мислення;
  • вміння вирішувати комплексні завдання;
  • вміння працювати з великими масивами інформації.

2.7

Комунікації та взаємодія
  • ефективна взаємодії з державними органами, у тому числі правоохоронними та судовими органами;
  • навички ефективної комунікації;
  • співпраця та налагодження партнерської взаємодії;
  • відкритість, чесність, порядність.

2.8

Якісне виконання поставлених завдань
  • вміння працювати з інформацією;
  • здатність працювати в декількох проєктах одночасно;
  • вміння ефективно використовувати ресурси (у тому числі фінансові і матеріальні);
  • вміння надавати пропозиції, їх аргументувати та презентувати.

2.9

Командна робота та взаємодія
  • вміння ділитися новим знаннями;
  • здатність виконувати колегіальну роботу;
  • вміння допомагати колегам при вирішенні складних завдань.

2.10

Сприйняття змін
  • здатність розрізняти інноваційні зміни та слідувати їм.

2.11

Технічні вміння
  • вміння використання засобів комунікацій, комп'ютерної техніки та програмного забезпечення, оргтехніки;
  • вміння використовувати програмні продукти пакету Microsoft Office, хмарні технології, призначенні для обміну, зберігання, обробки, аналізу і візуалізації матеріалів (Google Drive, Looker Studio, OneDrive, тощо).

2.12

Особистісні компетенції
  • орієнтованість на постійне навчання та розвиток;
  • ініціативність та проактивність;
  • цифрова грамотність;
  • відповідальність;
  • уважність та акуратність;
  • самоорганізованість;
  • висока працездатність;
  • стійкість до стресу;
  • дотримання етики державного службовця, сприяння та формування позитивного іміджу державної служби;
  • неупередженість та об’єктивність;
  • позитивна репутація.

ІІІ

ІНШІ ВІДОМОСТІ

1.1

Кваліфікаційний іспит (тестування)

Тестування на знання законодавства 1-го рівня (https://nabu.gov.ua/perelik-pytan-do-kvalifikaciynogo-ispytu).

1.2

Перелік документів

Особи, які бажають взяти участь в конкурсі подають в електронній формі безпосередньо через вебсайт Національного бюро:

  1. заяву про участь у конкурсі встановленого зразка, підписану з використанням кваліфікованого електронного підпису (далі – КЕП) (додаток 3) із обов’язковим зазначенням назви посади та коду посади;
  2. анкету кандидата на посаду до Національного бюро (заповнюється через вебсайт Національного бюро);
  3. Державний сертифікат про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови;
  4. декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, подану в порядку, встановленому Законом України «Про запобігання корупції», як кандидата на посаду.   

     Якщо особа подала щорічну декларацію за минулий рік, додаткове подання декларації кандидата на посаду не вимагається.

     Кандидати на посаду у Національному бюро, на яких на день подання документів поширюються вимоги частини першої статті 52-1 Закону України «Про запобігання корупції», разом з пакетом документів для участі в конкурсі зобов’язані долучити копію заповненої паперової декларації (додаток 5) та обґрунтоване клопотання на відповідну конкурсну комісію щодо подання такої декларації;

  1. заяву про відсутність заборгованості зі сплати аліментів на утримання дитини, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за шість місяців з дня пред’явлення виконавчого документа до примусового виконання (додаток 6).

 

          Особи, які є працівниками Національного бюро та бажають взяти участь у конкурсі, подають в електронній формі безпосередньо через вебсайт Національного бюро:

  1. заяву про участь у конкурсі встановленого зразка, підписану КЕП (додаток 3);
  2. анкету кандидата на посаду до Національного бюро, заповнюючи лише поля: ПІБ, дата народження, стать та контактна інформація (заповнюється через вебсайт Національного бюро);
  3. Державний сертифікат про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови.

 

     Зразки заяв розміщені на офіційному вебсайті Національного бюро (https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/pravila-priiomu/poryadok-provedennya-vidkrytogo-konkursu/ (Порядок проведення відкритого конкурсу, розділ ІІІ).

 

     Якщо кандидатом подано пакет документів, в якому містяться файли, створені з порушенням вимог Порядку проведення конкурсу (заяву про участь у конкурсі не підписано кваліфікованим електронним підписом, файли мають некоректний формат тощо), такий кандидат конкурсною комісією не допускається до участі в конкурсі.

 

1.3

Термін подання документів

Протягом 20 календарних днів з дня оприлюднення повідомлення про проведення конкурсу

1.4

Прийом документів

За посиланням на вебсайті Національного бюро

https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/perelik-vakansiy/

1.5

Контактні дані

E-mail: commission2@nabu.gov.ua

(044) 246-30-03

1.6

Умови оплати праці

Посадовий оклад: 40680 грн.

Доплати: відповідно до ст. 23 Закону України «Про Національне антикорупційне бюро України»

1.7

Місце проведення конкурсу

03035, м. Київ, вул. Дениса Монастирського (Василя Сурикова), 3 (адміністративна будівля Національного бюро)
         

 

Термін прийому анкет завершено.