Головний спеціаліст сектору нормотворчої роботи Відділу юридичного забезпечення та представництва в судах

Короткий опис:

Якщо Ви сповнені ентузіазму, цілеспрямовані, відповідальні та орієнтовані на результат, маєте аналітичний склад розуму, ґрунтовні знання законодавства і досвід роботи у сфері права, прагнете займатися нормотворчою діяльністю – запрошуємо Вас приєднатися до нашої Команди.

Ми шукаємо фахівця, який буде здійснювати розроблення і опрацювання проєктів нормативно-правових та розпорядчих актів, перевіряти їх на відповідність законодавству, розглядати (у межах компетенції) запити і звернення.

Подати документи

НАБУ як роботодавець:

Національне антикорупційне бюро України (НАБУ) є незалежним державним органом, який спеціалізується на розслідуванні топкорупційних злочинів. Робота в НАБУ – це можливість долучитися до боротьби з корупцією та зробити внесок у розвиток прозорого та справедливого суспільства.
Чому варто обрати НАБУ як роботодавця?

  1. Висока соціальна відповідальність. Співробітники НАБУ працюють над важливими для держави завданнями, спрямованими на викорінення корупційних схем і покращення життя громадян.
  2. Професійний розвиток. НАБУ пропонує своїм працівникам можливості для навчання та розвитку професійних навичок через спеціалізовані тренінги, семінари та роботу з досвідченими колегами.
  3. Стабільна заробітна плата та соціальні гарантії. Співробітники НАБУ отримують конкурентну заробітну плату, а також повний соціальний пакет.
  4. Прозорість і незалежність. НАБУ прагне створити чесні та прозорі умови праці, забезпечуючи незалежність своїх працівників у прийнятті рішень.

Ключові компетенції та вимоги
НАБУ шукає працівників, які мають високий рівень професіоналізму, відповідальності та чесності. Важливими є навички аналітичного мислення, здатність працювати в команді та націленість на результат.
НАБУ – це місце, де професіонали можуть реалізувати свій потенціал та долучитись до реальних змін. Якщо ви прагнете зробити свій внесок у боротьбу з корупцією – чекаємо у нашій команді.

Опис вакансії:

ПРОФІЛЬ ПОСАДИ
«Головний спеціаліст сектору нормотворчої

роботи Відділу юридичного забезпечення та представництва в судах

Національного антикорупційного бюро України»

 

І

ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСАДИ

 

•

Найменування державного органу

Національне антикорупційне бюро України

•

Найменування структурного підрозділу

Сектор нормотворчої роботи Відділу юридичного забезпечення та представництва в судах

•

Найменування посади

головний спеціаліст

•

Категорія посади

«В»

•

Мета посади

Розроблення та опрацювання проєктів нормативно-правових актів, перевірка їх на відповідність законодавству; розгляд запитів і звернень.

•

Зміст виконуваної за посадою роботи
  • перевірка на відповідність законодавству проєктів наказів, інших документів, що подаються на підпис Директору Національного бюро;
  • розроблення проєктів нормативно-правових актів, наказів з питань, що належать до компетенції Національного бюро;
  • розгляд проєктів нормативно-правових актів та інших документів, які надійшли для погодження, з питань, що належать до компетенції Національного бюро, та підготовка пропозиції до них;
  • підготовка проєктів відповідей на звернення громадян, звернення та запити народних депутатів України, запити на публічну інформацію;
  • здійснення у межах компетенції заходів щодо адаптації законодавства України до законодавства Європейського Союзу;
  • надання правової допомоги  структурним підрозділам Національного бюро у вигляді юридичних консультацій, юридичних висновків;
  • участь у розробці чи надання пропозицій до планів роботи Національного бюро у межах компетенції;
  • виконання інших завдань і доручень Директора Національного бюро, начальника Відділу, завідувача Сектору згідно з Положенням про Відділ юридичного забезпечення та представництва в судах.

ІІ

КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ

 
  1. Загальні вимоги

1.1.

Освіта

Вища

Ступінь вищої освіти

Бакалавр (дипломований після 2015 року), магістр (або спеціаліст)

1.2.

Стаж роботи  (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії)

Стаж роботи у сфері права не менше 2 років

1.3.

Володіння державною мовою

Вільно

1.4.

Володіння іноземними мовами

Володіння однією із офіційних мов Європейського Союзу може бути перевагою

1.5.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстрокове. Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку.

2. Спеціальні вимоги

2.1.

Галузь знань (найменування спеціальності)

Право

2.2.

Спеціальний досвід роботи (тривалість, сфера чи напрям роботи)

Додатковою перевагою є досвід нормотворчої роботи в органах державної влади або місцевого самоврядування (але не обов’язково)

2.3.

Знання законодавства відповідно до посадових обов’язків
  • Конституція України;
  • Закон України «Про Національне антикорупційне бюро України»;
  • Закон України «Про запобігання корупції».
  • Закон України «Про державну службу»;
  • Кодекс законів про працю України;
  • Закон України «Про звернення громадян»;
  • Закон України «Про доступ до публічної інформації»;
  • Закон України «Про інформацію»;
  • Загальне положення про юридичну службу міністерства, іншого органу виконавчої влади, державного підприємства, установи та організації, затверджене постановою Кабінету міністрів України від 26 листопада 2008 року
    № 1040;
  •  Регламент Кабінету Міністрів України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18 липня 2007 року
    № 950;
  • Типова інструкція з документування управлінської інформації в електронній формі та організації роботи з електронними документами в діловодстві, електронного міжвідомчого обміну, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України
    від 17 січня 2008 року № 55.

2.4.

Професійні знання (відповідно до посади з урахуванням вимог спеціальних законів)
  • практичне застосування нормативно-правових актів;
  • розроблення проєктів нормативно-правових актів;
  • порядок підготовки, правової експертизи та погодження проєктів нормативно-правових актів;
  • законодавство та практика розгляду звернень громадян, адвокатських і депутатських запитів;
  • структура та повноваження органів державної влади і місцевого самоврядування;
  • порядок роботи з інформацією з обмеженим доступом;
  • норми службової етики та поведінки, правила етичної поведінки державних службовців;
  • знання правил використання засобів комунікацій, комп'ютерної техніки та програмного забезпечення.

2.5.

Лідерство
  • вміння обґрунтовувати власну позицію;
  • орієнтація на результат, досягнення кінцевих результатів;
  • ініціативність, комунікабельність.

2.6.

Прийняття ефективних рішень
  • оперативне прийняття і реалізація наданих повноважень;
  • аналіз і прогнозування наслідків застосованих повноважень;
  • здатність критично аналізувати кінцеву ефективність;
  • організація та планування власної роботи;
  • ефективна співпраця з колегами;
  • вміння вирішувати комплексні завдання;
  • вміння працювати з великими масивами інформації.

2.7.

Комунікації та взаємодія
  • вміння працювати в команді;
  • співпраця та налагодження партнерської взаємодії;
  • вміння надавати зворотній зв’язок;
  • відкритість;
  • ефективна взаємодія з державними органами та органами місцевого самоврядування.

 

2.8.

Якісне виконання поставлених завдань
  • вміння логічно міркувати, знаходити аргументи, докази, давати пояснення, аналізувати та інтегрувати великі обсяги інформації, робити висновки;
  • оцінювати позитивні та негативні сторони знайденої/отриманої інформації;
  • всебічно вивчати ситуації, визначати, перевіряти та деталізувати проблеми у правозастосуванні;
  • вміння складати документи за результатами виконаної роботи.

2.9.

Командна робота та взаємодія
  • вміння ділитися новими знаннями;
  • здатність виконувати колегіальну роботу;
  • вміння допомагати колегам при вирішенні складних завдань.

2.10.

Сприйняття змін
  • здатність розрізняти іноваційні зміни та слідувати їм;
  • здатність інтегрувати нові підходи та технології у професійну діяльність.

2.11.

Технічні вміння
  • вміння використання засобів комунікацій, комп'ютерної техніки та програмного забезпечення, оргтехніки;
  • досвід користування програмним забезпеченням «ERP» (автоматизації бізнес-процесів на підприємстві) або аналогічного, програмним забезпеченням електронного документообігу «АСКОД» (або аналогічного);
  • навички роботи в мережі Інтернет для пошуку необхідних документів та інформації, зокрема у базі «Ліга: Закон», на сайті «zakon.rada.gov.ua» та в Єдиному державному реєстрі нормативно-правових актів.

2.12.

Особистісні компетенції
  • аналітичні здібності;
  • системне мислення;
  • логічність мислення;
  • добре розвинена пам'ять;
  • інтелектуальна та емоційна зрілість;
  • сміливість, чесність та відповідальність за доручену справу;
  • позитивна репутація;
  • здатність максимально використовувати власні можливості;
  • неупередженість та об’єктивність;
  • стійкість до стресу.

ІІІ

ІНШІ ВІДОМОСТІ

 

1.1.

Кваліфікаційний іспит (тестування)

Тестування на знання законодавства 1-го  та  2-го рівня (https://nabu.gov.ua/perelik-pytan-do-kvalifikaciynogo-ispytu)

1.2.

Перелік документів:

     Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають в електронній формі безпосередньо через вебсайт Національного бюро:

  1. заяву про участь у конкурсі встановленого зразка, підписану з використанням кваліфікованого електронного підпису (далі – КЕП) (додаток 3) із обов’язковим зазначенням назви посади та коду посади;
  2. анкету кандидата на посаду до Національного бюро (заповнюється через вебсайт Національного бюро);
  3. Державний сертифікат про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови;
  4. декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, подану в порядку, встановленому Законом України «Про запобігання корупції», як кандидата на посаду.   

     Якщо особа подала щорічну декларацію за минулий рік, додаткове подання декларації кандидата на посаду не вимагається.

     Кандидати на посаду у Національному бюро, на яких на день подання документів поширюються вимоги частини першої статті 52-1 Закону України «Про запобігання корупції», разом з пакетом документів для участі в конкурсі зобов’язані долучити копію заповненої паперової декларації (додаток 5) та обґрунтоване клопотання відповідній конкурсній комісії щодо подання такої декларації;

  1. заяву про відсутність заборгованості зі сплати аліментів на утримання дитини, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за шість місяців з дня пред’явлення виконавчого документа до примусового виконання (додаток 6).

 

     Особи, які є працівниками Національного бюро та бажають взяти участь у конкурсі, подають в електронній формі безпосередньо через вебсайт Національного бюро:

  1. заяву про участь у конкурсі встановленого зразка, підписану КЕП (додаток 3);
  2. анкету кандидата на посаду до Національного бюро, заповнюючи лише поля: ПІБ, дата народження, стать та контактна інформація (заповнюється через вебсайт Національного бюро);
  3. Державний сертифікат про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови.

     Зразки заяв розміщені на офіційному вебсайті Національного бюро (https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/pravila-priiomu/poryadok-provedennya-vidkrytogo-konkursu/  (Порядок проведення відкритого конкурсу, розділ ІІІ).

 

      Якщо кандидатом подано пакет документів, в якому містяться файли, створені з порушенням вимог Порядку проведення конкурсу (заяву про участь у конкурсі не підписано кваліфікованим електронним підписом, файли мають некоректний формат тощо), такий кандидат конкурсною комісією не допускається до участі в конкурсі.

1.3.

Термін подання документів

Протягом 20 календарних днів.

1.4.

Прийом документів

За посиланням на вебсайті Національного бюро https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/perelik-vakansiy/

1.5.

Контактні дані

E-mail: commission2@nabu.gov.ua

Тел.:(044) 246-30-03

1.6.

Умови оплати праці

Посадовий оклад: 40 680 грн.

Доплати: відповідно до статті 23 Закону України «Про Національне антикорупційне бюро України»

1.7.

Місце проведення конкурсу

м. Київ, вул. Дениса Монастирського, 3

____________________________________________________________________

Термін прийому анкет завершено.