Головний спеціаліст сектору представництва інтересів в судах Відділу юридичного забезпечення та представництва в судах

І

ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСАДИ

Найменування державного органу

Національне антикорупційне бюро України

Найменування структурного підрозділу

Сектор представництва інтересів в судах Відділу юридичного забезпечення та представництва в судах (далі - Сектор)

Найменування посади

головний спеціаліст

Категорія посади

«В»

Мета посади

Забезпечення захисту прав та законних інтересів Національного бюро в судах усіх юрисдикцій та інстанцій шляхом здійснення самопредставництва юридичної особи публічного права, ведення позовної роботи та мінімізація правових ризиків у судових спорах.

Зміст виконуваної за посадою роботи

• безпосереднє здійснення представництва (самопредставництва) інтересів Національного бюро в судах усіх юрисдикцій та інстанцій (у місцевих, апеляційних, Верховному Суді) під час розгляду правових питань і спорів, з усіма правами, що надані сторонам, третім особам процесуальним законодавством (крім прав, обмежених довіреністю);
• забезпечення підготовки та подання до суду позовних заяв, відзивів, відповідей на відзиви, заперечень, пояснень, клопотань, заяв про перегляд судових рішень, апеляційних та касаційних скарг з належним обґрунтуванням правової позиції та додаванням доказів;
• моніторинг надходження документів та відстеження руху справ через кабінет Національного бюро в підсистемі «Електронний суд» ЄСІТС:
• здійснення моніторингу, аналізу та узагальнення судової практики (зокрема правових висновків Великої Палати Верховного Суду) та практики Європейського суду з прав людини (ЄСПЛ) у справах, аналогічних тим, у яких представницька діяльність здійснюється Сектором та у кримінальних провадженнях, в яких правові висновки можуть бути використані детективами Національного бюро;
• вжиття заходів щодо примусового виконання судових рішень, де стороною є Національне бюро (взаємодія з органами ДВС), а також супровід справ про стягнення судових витрат на користь держави;
• розгляд адвокатських запитів, звернень громадян, запитів на публічну інформацію, звернень народних депутатів та органів державної влади з питань, що віднесені до компетенції Сектору; підготовка проєктів відповідей;
• надання правової та методичної допомоги працівникам інших структурних підрозділів Національного бюро (детективам, працівникам Управління бухгалтерського обліку та звітності тощо) з питань, що належать до компетенції Сектору;
• ведення обліку судових справ, в яких працівник здійснює представництво, формування номенклатурних справ, забезпечення їх належного зберігання та передачі до архіву Національного бюро;
• виконання інших завдань і доручень Директора Національного бюро, начальника Відділу, завідувача Сектору, згідно з Положенням про Відділ юридичного забезпечення та представництва в судах.

ІІ

КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ

1. Загальні вимоги

1.1

Освіта

Вища

Ступінь вищої освіти

Бакалавр (дипломований після 2015 року), магістр (або спеціаліст)

1.2

Стаж роботи  (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії)

Стаж роботи не менше 1 року

1.3

Володіння державною мовою

Вільно

1.4

Володіння іноземними мовами

Володіння однією із офіційних мов Європейського Союзу може бути перевагою

1.5

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстрокове. Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку.

2. Спеціальні вимоги

2.1

Галузь знань (найменування спеціальності)

Бізнес, адміністрування та право (Право)

2.2

Спеціальний досвід роботи (тривалість, сфера чи напрям роботи)

Стаж роботи у сфері права не менше 1 року

2.3

Знання законодавства відповідно до посадових обов’язків

• Конституція України;
• Закон України «Про Національне антикорупційне бюро України»;
• Закон України «Про запобігання корупції».
• Закон України «Про державну службу»;
• Кодекс законів про працю України;
• Закон України «Про звернення громадян»;
• Закон України «Про доступ до публічної інформації»;
• Закон України «Про інформацію»;
• Закон України «Про порядок відшкодування шкоди, завданої громадянинові незаконними діями органів, що здійснюють оперативно-розшукову діяльність, органів досудового розслідування, прокуратури і суду»;
• Кодекс України про адміністративні правопорушення;
• Кодекс законів про працю України;
• Кодекс адміністративного судочинства України;
• Цивільний кодекс України;
• Кримінальний кодекс України;
• Цивільний процесуальний кодекс України;
• Господарський процесуальний кодекс України;
• Кодекс адміністративного судочинства України;
• Кримінальний процесуальний кодекс України;
• Типова інструкція з документування управлінської інформації в електронній формі та організації роботи з електронними документами в діловодстві, електронного міжвідомчого обміну, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України
  від 17 січня 2008 року № 55.

2.4

Професійні знання (відповідно до посади з урахуванням вимог спеціальних законів)

• вміння складати процесуальні документи у судових провадженнях;
• знання судової практики;
• структура та повноваження органів державної влади і місцевого самоврядування;
• законодавство та практика розгляду звернень громадян, адвокатських і депутатських запитів;
• структура та повноваження органів державної влади і місцевого самоврядування;
• порядок роботи з інформацією з обмеженим доступом;
• правила етичної поведінки державних службовців;
• правила використання засобів комунікацій, комп'ютерної техніки та програмного забезпечення.

2.5

Лідерство

• вміння обґрунтовувати власну позицію;
• орієнтованість на результат;
• ініціативність, комунікабельність.

2.6

Прийняття ефективних рішень

• оперативне прийняття і реалізація наданих повноважень;
• аналіз і прогнозування наслідків застосованих повноважень;
• здатність критично аналізувати кінцеву ефективність;
• організація та планування власної роботи;
• ефективна співпраця з колегами;
• вміння вирішувати комплексні завдання;
• вміння працювати з великими масивами інформації.

2.7

Комунікації та взаємодія

• вміння працювати в команді;
• вміння надавати зворотній зв’язок;
• співпраця та налагодження партнерської взаємодії;
• відкритість;
• ефективна взаємодія з державними органами та органами місцевого самоврядування.

2.8

Якісне виконання поставлених завдань

• вміння логічно міркувати, знаходити аргументи, докази, давати пояснення, аналізувати та інтегрувати великі обсяги інформації, робити висновки;
• оцінювати позитивні та негативні сторони знайденої/отриманої інформації;
• всебічно вивчати ситуації, визначати, перевіряти та деталізувати проблеми;
• вміння складати документи за результатами виконаної роботи.

2.9

Командна робота та взаємодія

• вміння ділитися новими знаннями;
• здатність виконувати колегіальну роботу;
• вміння допомагати колегам при вирішенні складних завдань.

2.10

Сприйняття змін

• здатність розрізняти інноваційні зміни та слідувати їм;
• здатність інтегрувати нові підходи та технології у професійну діяльність.

2.11

Технічні вміння

• вміння використовувати засоби комунікацій, комп'ютерної техніки та програмного забезпечення, оргтехніки;
• досвід користування ПЗ ERP (автоматизації бізнес-процесів на підприємстві) або аналогічного, ПЗ електронного документообігу АСКОД (або аналогічного);
• навички роботи в мережі Інтернет для пошуку необхідних документів та інформації, зокрема у базі «Ліга: Закон», на сайті «zakon.rada.gov.ua» та в Єдиному державному реєстрі нормативно-правових актів.

2.12

Особистісні компетенції

• аналітичні здібності;
• системне мислення;
• логічність мислення;
• добре розвинена пам'ять;
• інтелектуальна та емоційна зрілість;
• сміливість, чесність та відповідальність за доручену справу;
• позитивна репутація;
• здатність максимально використовувати власні можливості;
• неупередженість та об’єктивність;
• стійкість до стресу.

ІІІ

ІНШІ ВІДОМОСТІ

1.1

Кваліфікаційний іспит (тестування)

Тестування на знання законодавства 1-го  та  2-го рівня (https://nabu.gov.ua/perelik-pytan-do-kvalifikaciynogo-ispytu)

1.2

Перелік документів:

     Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають в електронній формі безпосередньо через вебсайт Національного бюро:

1. заяву про участь у конкурсі встановленого зразка, підписану з використанням кваліфікованого електронного підпису (далі – КЕП), або письмову заяву (якщо має на те підтверджені документами підстави) (додаток 3) із обов’язковим зазначенням назви посади та коду посади;
2. анкету кандидата на посаду до Національного бюро (заповнюється через вебсайт Національного бюро);
3. Державний сертифікат про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови;
4. декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, подану в порядку, встановленому Законом України «Про запобігання корупції», як кандидата на посаду.   

     Якщо особа подала щорічну декларацію за минулий рік, додаткове подання декларації кандидата на посаду не вимагається.

     Кандидати на посаду у Національному бюро, на яких на день подання документів поширюються вимоги частини першої статті 52^-1 Закону України «Про запобігання корупції», разом з пакетом документів для участі в конкурсі зобов’язані долучити копію заповненої паперової декларації (додаток 5) та обґрунтоване клопотання відповідній конкурсній комісії щодо подання такої декларації;

5. заяву про відсутність заборгованості зі сплати аліментів на утримання дитини, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за шість місяців з дня пред’явлення виконавчого документа до примусового виконання (додаток 6).

     Особи, які є працівниками Національного бюро та бажають взяти участь у конкурсі, подають в електронній формі безпосередньо через вебсайт Національного бюро:

1. заяву про участь у конкурсі встановленого зразка, підписану КЕП, або письмову заяву (якщо має на те підтверджені документами підстави) (додаток 3);
2. анкету кандидата на посаду до Національного бюро, заповнюючи лише поля: ПІБ, дата народження, стать та контактна інформація (заповнюється через вебсайт Національного бюро);
3. Державний сертифікат про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови.

     Зразки заяв розміщені на офіційному вебсайті Національного бюро (https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/pravila-priiomu/poryadok-provedennya-vidkrytogo-konkursu/  (Порядок проведення відкритого конкурсу, розділ ІІІ).

      Якщо кандидатом подано пакет документів, в якому містяться файли, створені з порушенням вимог Порядку проведення конкурсу (заяву про участь у конкурсі не підписано кваліфікованим електронним підписом, файли мають некоректний формат тощо), такий кандидат конкурсною комісією не допускається до участі в конкурсі.

1.3

Термін подання документів

Протягом 20 календарних днів.

1.4

Прийом документів

За посиланням на вебсайті Національного бюро https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/perelik-vakansiy/

1.5

Контактні дані

E-mail: commission2@nabu.gov.ua

Тел.:(044) 246-30-03

1.6

Умови оплати праці

Посадовий оклад: 40 680 грн.

Доплати: відповідно до статті 23 Закону України «Про Національне антикорупційне бюро України»

1.7

Місце проведення конкурсу

м. Київ, вул. Дениса Монастирського, 3