Керівник Управління правового забезпечення Національного антикорупційного бюро України

Короткий опис:

Запрошуємо до команди НАБУ Керівника Управління правового забезпечення.

Якщо Ви маєте суттєвий досвід у сфері права – як нормотворчої роботи, так і представництва інтересів у судах, вмієте належним чином організувати роботу колективу, проактивний, володієте навиками планування роботи, прийняття ефективних рішень і готові брати на себе відповідальність, тоді ми шукаємо саме Вас!

Нам потрібен керівник юридичної служби, який зможе належним чином організувати правову роботу НАБУ, забезпечивши правильне застосування та неухильне дотримання вимог законодавства працівниками НАБУ під час виконання покладених на них обов'язків, а також ефективне представництво інтересів органу в судах.

Приєднуйтеся до НАБУ та змінюйте країну разом з нами!!

 

Подати документи

НАБУ як роботодавець:

Національне антикорупційне бюро України (НАБУ) є незалежним державним органом, який спеціалізується на розслідуванні топкорупційних злочинів. Робота в НАБУ – це можливість долучитися до боротьби з корупцією та зробити внесок у розвиток прозорого та справедливого суспільства.
Чому варто обрати НАБУ як роботодавця?

  1. Висока соціальна відповідальність. Співробітники НАБУ працюють над важливими для держави завданнями, спрямованими на викорінення корупційних схем і покращення життя громадян.
  2. Професійний розвиток. НАБУ пропонує своїм працівникам можливості для навчання та розвитку професійних навичок через спеціалізовані тренінги, семінари та роботу з досвідченими колегами.
  3. Стабільна заробітна плата та соціальні гарантії. Співробітники НАБУ отримують конкурентну заробітну плату, а також повний соціальний пакет.
  4. Прозорість і незалежність. НАБУ прагне створити чесні та прозорі умови праці, забезпечуючи незалежність своїх працівників у прийнятті рішень.

Ключові компетенції та вимоги
НАБУ шукає працівників, які мають високий рівень професіоналізму, відповідальності та чесності. Важливими є навички аналітичного мислення, здатність працювати в команді та націленість на результат.
НАБУ – це місце, де професіонали можуть реалізувати свій потенціал та долучитись до реальних змін. Якщо ви прагнете зробити свій внесок у боротьбу з корупцією – чекаємо у нашій команді.

Опис вакансії:

І

ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСАДИ

•

Найменування державного органу

Національне антикорупційне бюро України (далі – Національне бюро)

•

Найменування структурного підрозділу

Управління правового забезпечення

•

Найменування посади

Керівник Управління

•

Категорія посади

«Б»

•

Мета посади

Правове забезпечення діяльності Національного антикорупційного бюро України

•

Зміст виконуваної за посадою роботи
  • Керівництво Управлінням, організація роботи підрозділу з метою чіткого, своєчасного та якісного виконання покладених на нього завдань.
  • Забезпечення взаємодії з самостійними структурними підрозділами Національного антикорупційного бюро України з метою якісного виконання службових завдань та надання правової допомоги з питань діяльності Національного бюро.
  • Забезпечення представництва інтересів Національного антикорупційного бюро України у встановленому законодавством порядку в судах, органах, які здійснюють примусове виконання судових рішень та Вищій раді правосуддя.
  • Організація та забезпечення правотворчої діяльності Національного антикорупційного бюро України.
  • Прийняття рішень управлінського характеру з питань, що належать до його компетенції, в тому числі погодження актів Національного бюро.
  • Організація роботи з підготовки аналітичних матеріалів з актуальних питань правозастосування,  у т.ч. за результатами моніторингу законодавства, судової практики.
  • Організація планування роботи Управління та ведення первинного обліку роботи.
  • Виконання інших завдань, повноважень, визначених законодавством України, в тому числі Законом України «Про Національне антикорупційне бюро України» та актами Національного бюро.

ІІ

КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ
  1. Загальні вимоги

1.1

Освіта

Вища

Ступінь вищої освіти

Магістр (або спеціаліст)

1.2

Стаж роботи  (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії)

Стаж роботи у сфері права не менше 5 років, з яких не менше 2 років на керівних посадах або стаж роботи в Національному бюро не менше 3 років.

1.3

Володіння державною мовою

Вільно

1.4

Володіння іноземними мовами

Володіння однією із офіційних мов Європейського Союзу може бути перевагою

1.5

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстрокове. Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку.

2. Спеціальні вимоги

2.1

Галузь знань (найменування спеціальності)

Бізнес, адміністрування та право (Право)

2.2

Спеціальний досвід роботи (тривалість, сфера чи напрям роботи)

Досвід роботи у сфері нормотворчості та представництва інтересів у судах є перевагою.

2.3

Знання законодавства відповідно до посадових обов’язків
  • Конституція України;
  • Конвенція про захист прав людини і основоположних свобод;
  • судова практика Європейського суду з прав людини;
  • Цивільний кодекс України, Цивільний процесуальний кодекс України, Кримінальний кодекс України, Кримінальний процесуальний кодекс України, Кодекс адміністративного судочинства України, Кодекс законів про працю України, Кодекс України про адміністративні правопорушення;
  • Закон України «Про державну службу»;
  • Закон України «Про Національне антикорупційне бюро України»;
  • Закон України «Про запобігання корупції»;
  • Закон України «Про звернення громадян»;
  • Закон України «Про доступ до публічної інформації»;
  • Закон України «Про інформацію»;
  • Загальне положення про юридичну службу міністерства, іншого органу виконавчої влади, державного підприємства, установи та організації, затверджене постановою Кабінету міністрів України від 26 листопада 2008 року № 1040;
  • Регламент Кабінету Міністрів України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18 липня 2007 року № 950;
  • Типова інструкція з документування управлінської інформації в електронній формі та організації роботи з електронними документами в діловодстві, електронного міжвідомчого обміну, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 17 січня 2018 року № 55.

2.4

Професійні знання (відповідно до посади з урахуванням вимог спеціальних законів)
  • аналітичне мислення;
  • організація та планування роботи самостійного структурного підрозділу;
  • ефективний розподіл завдань та контроль за їх виконанням, мотивування та професійний розвиток працівників;
  • ефективна комунікація та публічні виступи;
  • вміння надавати пропозиції, їх аргументувати та презентувати;
  • організація роботи з ефективної взаємодії з органами державної влади;
  • практичне застосування та розроблення нормативно-правових актів;
  • робота зі службовими документами;
  • норми службової етики та поведінки, правила етичної поведінки державних службовців.

2.5

Лідерство

- ініціативність, комунікабельність;

- вміння здійснювати пріоритезацію цілей;

- вміння обґрунтовувати та відстоювати власну позицію;

- орієнтація на результат, досягнення кінцевих результатів;

- вміння брати на себе відповідальність;

- неупередженість та об’єктивність.

2.6

Прийняття ефективних рішень
  • оперативне прийняття і реалізація наданих повноважень;
  • аналіз і прогнозування наслідків прийнятих рішень;
  • вміння вирішувати комплексні завдання;
  • вміння працювати з великими масивами інформації;
  • ефективна співпраця з колегами;
  • вміння делегувати повноваження підлеглим;
  • запровадження нових підходів у вирішенні поставлених завдань.

 

2.7

Комунікації та взаємодія
  • комунікабельність;
  • вміння працювати в команді;
  • вміння надавати зворотній зв’язок;
  • співпраця та налагодження партнерської взаємодії;
  • відкритість.

2.8

Якісне виконання поставлених завдань
  • вміння логічно міркувати, знаходити аргументи, докази, надавати пояснення, аналізувати та інтегрувати великі обсяги інформації, робити висновки;
  • оцінювати позитивні та негативні сторони отриманої інформації;
  • всебічно вивчати ситуації, визначати, перевіряти та деталізувати проблеми у сфері боротьби з кримінальними корупційними правопорушеннями, з’ясовувати прогалини у сфері правового регулювання правовідносин, в яких суб’єктом виступає Національне бюро;
  • орієнтація на досягнення кінцевих результатів;
  • здатність працювати в багатьох проєктах одночасно.

 

2.9

Командна робота та взаємодія
  • вміння ділитися новими знаннями;
  • вміння працювати в команді;
  • вміння ефективно організовувати роботу команди;
  • вміння ефективної координації з іншими працівниками (керівниками).

2.10

Сприйняття змін
  • здатність розрізняти інноваційні зміни та слідувати їм;
  • виконання плану змін та покращень.

2.11

Технічні вміння
  • вміння використовувати засоби комунікацій, комп'ютерну техніку та програмне забезпечення, оргтехніку;
  • досвід користування програмним забезпеченням «ERP» (автоматизації бізнес-процесів на підприємстві) або аналогічного, програмного забезпечення електронного документообігу «АСКОД» (або аналогічного);
  • навички роботи в мережі Інтернет для пошуку необхідних документів та інформації, зокрема нормативно-правових актів у базах                            «Законодавство України» (zakon.rada.gov.ua),  Єдиному державному реєстрі нормативно-правових актів, судових рішень у Єдиному державному реєстрі судових рішень.

2.12

Особистісні компетенції
  • аналітичні здібності;
  • системне мислення;
  • логічність мислення;
  • добре розвинена пам'ять;
  • інтелектуальна та емоційна зрілість;
  • чесність;
  • сміливість;
  • відповідальність;
  • позитивна репутація;
  • неупередженість та об’єктивність;
  • дисциплінованість;
  • самоорганізація;
  • спрямованість до самовдосконалення;
  • ініціативність;
  • вміння працювати в стресових ситуаціях;
  • комунікабельність.

ІІІ

ІНШІ ВІДОМОСТІ

1.1

Кваліфікаційний іспит (тестування)

Тестування на знання законодавства 1-го  та 2-го рівня (https://nabu.gov.ua/perelik-pytan-do-kvalifikaciynogo-ispytu)

1.2

Перелік документів:

     Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають в електронній формі безпосередньо через вебсайт Національного бюро:

  1. заяву про участь у конкурсі встановленого зразка, підписану з використанням кваліфікованого електронного підпису (далі – КЕП), або письмову заяву (якщо має на те підтверджені документами підстави) (додаток 3) із обов’язковим зазначенням назви посади;
  2. анкету кандидата на посаду до Національного бюро (заповнюється через вебсайт Національного бюро);
  3. Державний сертифікат про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови;
  4. декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, подану в порядку, встановленому Законом України «Про запобігання корупції», як кандидата на посаду.   

     Якщо особа подала щорічну декларацію за минулий рік, додаткове подання декларації кандидата на посаду не вимагається.

     Кандидати на посаду у Національному бюро, на яких на день подання документів поширюються вимоги частини першої статті 52-1 Закону України «Про запобігання корупції», разом з пакетом документів для участі в конкурсі зобов’язані долучити копію заповненої паперової декларації (додаток 5) та обґрунтоване клопотання відповідній конкурсній комісії щодо подання такої декларації;

  1. заяву про відсутність заборгованості зі сплати аліментів на утримання дитини, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за шість місяців з дня пред’явлення виконавчого документа до примусового виконання (додаток 6).

     Особи, які є працівниками Національного бюро та бажають взяти участь у конкурсі, подають в електронній формі безпосередньо через вебсайт Національного бюро:

  1. заяву про участь у конкурсі встановленого зразка, підписану КЕП, або письмову заяву (якщо має на те підтверджені документами підстави) (додаток 3);
  2. анкету кандидата на посаду до Національного бюро, заповнюючи лише поля: ПІБ, дата народження, стать та контактна інформація (заповнюється через вебсайт Національного бюро);
  3. Державний сертифікат про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови.

          Зразки заяв розміщені на офіційному вебсайті Національного бюро (https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/pravila-priiomu/poryadok-provedennya-vidkrytogo-konkursu/ (Порядок проведення відкритого конкурсу, розділ ІІІ).

      Якщо кандидатом подано пакет документів, в якому містяться файли, створені з порушенням вимог Порядку проведення конкурсу (заяву про участь у конкурсі не підписано кваліфікованим електронним підписом, файли мають некоректний формат тощо), такий кандидат конкурсною комісією не допускається до участі в конкурсі.

1.3

Термін подання документів

Протягом 10 календарних днів.

1.4

Прийом документів

За посиланням на вебсайті Національного бюро https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/perelik-vakansiy/

1.5

Контактні дані

E-mail: commission2@nabu.gov.ua

Тел.: (044) 246-30-03

1.6

Умови оплати праці

Посадовий оклад: 87 859 грн.

Доплати: відповідно до статті 23 Закону України «Про Національне антикорупційне бюро України»

1.7

Місце проведення конкурсу

м. Київ, вул. Дениса Монастирського, 3

Для подачі документів потрібно авторизуватись через id.gov.ua