Начальник відділу представництва інтересів у судах Управління правового забезпечення Національного антикорупційного бюро України

Короткий опис:

Якщо ви маєте управлінський досвід, мислите стратегічно, глибоко знаєте процесуальне законодавство та маєте успішну практику ведення судових спорів, а головне, прагнете відстоювати правомірну позицію держави і Національного бюро, запрошуємо очолити Відділ представництва інтересів у судах.

Ми шукаємо керівника, який зможе ефективно організувати роботу Відділу, вибудувати надійну судову тактику в адміністративному, господарському, цивільному та кримінальному судочинстві, забезпечити бездоганну якість процесуальних документів і самостійно якісно представляти Національне бюро в судах усіх інстанцій, у Вищій раді правосуддя.

Подати документи

НАБУ як роботодавець:

Національне антикорупційне бюро України (НАБУ) є незалежним державним органом, який спеціалізується на розслідуванні топкорупційних злочинів. Робота в НАБУ – це можливість долучитися до боротьби з корупцією та зробити внесок у розвиток прозорого та справедливого суспільства.
Чому варто обрати НАБУ як роботодавця?

  1. Висока соціальна відповідальність. Співробітники НАБУ працюють над важливими для держави завданнями, спрямованими на викорінення корупційних схем і покращення життя громадян.
  2. Професійний розвиток. НАБУ пропонує своїм працівникам можливості для навчання та розвитку професійних навичок через спеціалізовані тренінги, семінари та роботу з досвідченими колегами.
  3. Стабільна заробітна плата та соціальні гарантії. Співробітники НАБУ отримують конкурентну заробітну плату, а також повний соціальний пакет.
  4. Прозорість і незалежність. НАБУ прагне створити чесні та прозорі умови праці, забезпечуючи незалежність своїх працівників у прийнятті рішень.

Ключові компетенції та вимоги
НАБУ шукає працівників, які мають високий рівень професіоналізму, відповідальності та чесності. Важливими є навички аналітичного мислення, здатність працювати в команді та націленість на результат.
НАБУ – це місце, де професіонали можуть реалізувати свій потенціал та долучитись до реальних змін. Якщо ви прагнете зробити свій внесок у боротьбу з корупцією – чекаємо у нашій команді.

Опис вакансії:

І

ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСАДИ

•

Найменування державного органу

Національне антикорупційне бюро України (далі – Національне бюро)

•

Найменування структурного підрозділу

Управління правового забезпечення

•

Найменування посади

Начальник Відділу представництва інтересів у судах

•

Категорія посади

«Б»

•

Мета посади

Забезпечення захисту прав і законних інтересів Національного бюро та держави в судах усіх інстанцій та юрисдикцій, Вищій раді правосуддя, органах примусового виконання судових рішень шляхом керівництва Відділом, формування правової позиції та організації позовної роботи.

•

Зміст виконуваної за посадою роботи
  • Керівництво Відділом, організація роботи підрозділу з метою чіткого, своєчасного та якісного виконання покладених завдань.
  • Забезпечення належного представництва інтересів Національного бюро та держави в адміністративному, господарському, цивільному та кримінальному судочинствах.
  • Організація підготовки та перевірка  позовних заяв, апеляційних та касаційних скарг, відзивів, заперечень, клопотань та інших процесуальних документів, підготовлених працівниками Відділу.
  • Прийняття рішень управлінського характеру з питань, що належать до його компетенції, в тому числі погодження окремих документів.
  •  Організація надання правової допомоги структурним підрозділам Національного бюро шляхом підготовки юридичних консультацій, висновків, службових і доповідних записок.
  •  Організація розроблення та формування пропозицій до планів роботи, стратегічних документів в межах компетенції.
  • Забезпечення належної взаємодії з іншими структурними підрозділами з метою якісного виконання службових завдань.
  •  Забезпечення виконання наказів (розпоряджень), доручень Директора Національного бюро, Керівника Управління правового забезпечення.

ІІ

КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ
  1. Загальні вимоги

1.1

Освіта

Вища

Ступінь вищої освіти

Магістр (або спеціаліст)

1.2

Стаж роботи  (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії)

Стаж роботи у сфері права не менше 3 років, з яких не менше 1 року на керівних посадах або стаж роботи в Національному бюро не менше 2 років.

1.3

Володіння державною мовою

Вільно

1.4

Володіння іноземними мовами

Володіння однією із офіційних мов Європейського Союзу може бути перевагою.

1.5

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстрокове. Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку.

2. Спеціальні вимоги

2.1

Галузь знань (найменування спеціальності)

Бізнес, адміністрування та право (Право)

2.2

Спеціальний досвід роботи (тривалість, сфера чи напрям роботи)

Досвід у сфері представництва інтересів у судах є перевагою.

2.3

Знання законодавства відповідно до посадових обов’язків
  • Конституція України;
  • Закон України «Про Національне антикорупційне бюро України»;
  • Закон України «Про запобігання корупції».
  • Закон України «Про державну службу»;
  • Закон України «Про звернення громадян»;
  • Закон України «Про доступ до публічної інформації»;
  • Закон України «Про інформацію»;
  • Закон України «Про порядок відшкодування шкоди, завданої громадянинові незаконними діями органів, що здійснюють оперативно-розшукову діяльність, органів досудового розслідування, прокуратури і суду»;
  • Кодекс законів про працю України;
  • Кодекс адміністративного судочинства України;
  • Цивільний кодекс України;
  • Кримінальний кодекс України;
  • Цивільний процесуальний кодекс України;
  • Господарський процесуальний кодекс України;
  • Кримінальний процесуальний кодекс України;
  • Закон України «Про виконавче провадження»;
  • Закон України «Про судоустрій і статус суддів»;
  • Закон України «Про Вищу раду правосуддя»;
  • Типова інструкція з документування управлінської інформації в електронній формі та організації роботи з електронними документами в діловодстві, електронного міжвідомчого обміну, затверджена постановою Кабінету Міністрів України від 17 січня 2001 року № 55.

2.4

Професійні знання (відповідно до посади з урахуванням вимог спеціальних законів)
  • організація та планування роботи Відділу;
  • ефективна комунікація та публічні виступи;
  • аналітичне мислення;
  • складання процесуальних документів;
  • роз’яснення застосування норм законодавчих актів та застосовування їх вимог на практиці;
  • організація роботи з ефективної взаємодії з державними органами;
  • порядок роботи з інформацією з обмеженим доступом;
  • норми службової етики та поведінки, правила етичної поведінки державних службовців;
  • ефективний розподіл завдань та контроль за їх виконанням, мотивування та професійний розвиток співробітників.

2.5

Лідерство
  • вміння обґрунтовувати власну позицію;
  • орієнтація на результат;
  • вміння брати на себе відповідальність;
  • ініціативність.

2.6

Прийняття ефективних рішень
  • запровадження нових підходів у вирішенні поставлених завдань;
  • оперативне прийняття і реалізація наданих повноважень;
  • аналіз і прогнозування наслідків застосованих повноважень;
  • здатність постійно, критично аналізувати кінцеву ефективність;
  • ефективне керівництво підлеглими;
  • вміння вирішувати комплексні завдання;
  • вміння працювати з великими масивами інформації.

 

2.7

Комунікації та взаємодія
  • комунікабельність;
  • вміння працювати в команді;
  • співпраця та налагодження партнерської взаємодії;
  • відкритість.

 

2.8

Якісне виконання поставлених завдань
  • вміння логічно міркувати, знаходити аргументи, докази, давати пояснення, аналізувати та інтегрувати великі обсяги інформації, робити висновки;
  • здатність оцінювати позитивні та негативні сторони отриманої інформації;
  • вміння всебічно вивчати ситуації, визначати, перевіряти та деталізувати проблеми у конкретній справі;
  • здатність працювати у декількох проєктах одночасно;
  • вміння надавати пропозиції, аргументувати їх та презентувати.

2.9

Командна робота та взаємодія
  • вміння ділитися новими знаннями;
  • вміння працювати в команді;
  • вміння ефективної координації з іншими працівниками.

2.10

Сприйняття змін
  • здатність розрізняти інноваційні зміни та слідувати їм;
  • здатність інтегрувати нові підходи та технології у професійну діяльність.

2.11

Технічні вміння
  • вміння використовувати засоби комунікацій, комп'ютерну техніку та програмне забезпечення, оргтехніку;
  • досвід користування програмним забезпеченням «ERP» (автоматизація бізнес-процесів на підприємстві) або аналогічним, програмним забезпечення електронного документообігу «АСКОД» (або аналогічним);
  • навички роботи в підсистемі «Електронний суд» Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи (ЄСІТС);
  • навички роботи в Інтернеті для пошуку необхідних документів та інформації, зокрема нормативно-правових актів, судових рішень у базах «Ліга: Закон», «Законодавство України» (zakon.rada.gov.ua), Єдиному державному реєстрі судових рішень.

2.12

Особистісні компетенції
  • аналітичні здібності;
  • ініціативність;
  • системне мислення;
  • логічність мислення;
  • добре розвинена пам'ять;
  • інтелектуальна та емоційна зрілість;
  • сміливість, чесність та відповідальність за доручену справу;
  • позитивна репутація;
  • неупередженість та об’єктивність;
  • стійкість до стресу;
  • здатність максимально використовувати власні можливості.

ІІІ

ІНШІ ВІДОМОСТІ

1.1

Кваліфікаційний іспит (тестування)

Тестування на знання законодавства 1-го та 2-го рівня (https://nabu.gov.ua/perelik-pytan-do-kvalifikaciynogo-ispytu)

1.2

Перелік документів:

     Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають в електронній формі безпосередньо через вебсайт Національного бюро:

  1. заяву про участь у конкурсі встановленого зразка, підписану з використанням кваліфікованого електронного підпису (далі – КЕП), або письмову заяву (якщо має на те підтверджені документами підстави) (додаток 3) із обов’язковим зазначенням назви посади;
  2. анкету кандидата на посаду до Національного бюро (заповнюється через вебсайт Національного бюро);
  3. Державний сертифікат про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови;
  4. декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, подану в порядку, встановленому Законом України «Про запобігання корупції», як кандидата на посаду.   

     Якщо особа подала щорічну декларацію за минулий рік, додаткове подання декларації кандидата на посаду не вимагається.

     Кандидати на посаду у Національному бюро, на яких на день подання документів поширюються вимоги частини першої статті 52-1 Закону України «Про запобігання корупції», разом з пакетом документів для участі в конкурсі зобов’язані долучити копію заповненої паперової декларації (додаток 5) та обґрунтоване клопотання відповідній конкурсній комісії щодо подання такої декларації;

  1. заяву про відсутність заборгованості зі сплати аліментів на утримання дитини, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за шість місяців з дня пред’явлення виконавчого документа до примусового виконання (додаток 6).

     Особи, які є працівниками Національного бюро та бажають взяти участь у конкурсі, подають в електронній формі безпосередньо через вебсайт Національного бюро:

  1. заяву про участь у конкурсі встановленого зразка, підписану КЕП, або письмову заяву (якщо має на те підтверджені документами підстави) (додаток 3);
  2. анкету кандидата на посаду до Національного бюро, заповнюючи лише поля: ПІБ, дата народження, стать та контактна інформація (заповнюється через вебсайт Національного бюро);
  3. Державний сертифікат про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови.

          Зразки заяв розміщені на офіційному вебсайті Національного бюро (https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/pravila-priiomu/poryadok-provedennya-vidkrytogo-konkursu/ (Порядок проведення відкритого конкурсу, розділ ІІІ).

      Якщо кандидатом подано пакет документів, в якому містяться файли, створені з порушенням вимог Порядку проведення конкурсу (заяву про участь у конкурсі не підписано кваліфікованим електронним підписом, файли мають некоректний формат тощо), такий кандидат конкурсною комісією не допускається до участі в конкурсі.

1.3

Термін подання документів

Протягом 10 календарних днів.

1.4

Прийом документів

За посиланням на вебсайті Національного бюро https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/perelik-vakansiy/

1.5

Контактні дані

E-mail: commission2@nabu.gov.ua

Тел.: (044) 246-30-03

1.6

Умови оплати праці

Посадовий оклад: 79 872 грн.

Доплати: відповідно до статті 23 Закону України «Про Національне антикорупційне бюро України»

1.7

Місце проведення конкурсу

м. Київ, вул. Дениса Монастирського, 3

Для подачі документів потрібно авторизуватись через id.gov.ua