Начальник Відділу Управління спеціальних операцій Національного антикорупційного бюро України (код УСО/145-Р/02.09.2026)

Короткий опис:

Приєднуйтесь до команди, яка змінює країну!

Якщо ви маєте управлінський досвід, здатні приймати відповідальні рішення, формувати ефективну команду та вести її до результату — керівна посада в Управлінні спеціальних операцій Національного антикорупційного бюро України може стати новим рівнем вашої професійної реалізації.

Це можливість керувати командою професіоналів, організовувати виконання складних і відповідальних завдань, розвивати спроможності підрозділу та формувати високі стандарти його роботи.

Лідерство. Відповідальність. Команда. Результат.

Готові не просто бути частиною змін, а очолювати їх?

Приєднуйтесь до команди Управління спеціальних операцій Національного антикорупційного бюро України!

Подати документи

НАБУ як роботодавець:

Національне антикорупційне бюро України (НАБУ) є незалежним державним органом, який спеціалізується на розслідуванні топкорупційних злочинів. Робота в НАБУ – це можливість долучитися до боротьби з корупцією та зробити внесок у розвиток прозорого та справедливого суспільства.
Чому варто обрати НАБУ як роботодавця?

  1. Висока соціальна відповідальність. Співробітники НАБУ працюють над важливими для держави завданнями, спрямованими на викорінення корупційних схем і покращення життя громадян.
  2. Професійний розвиток. НАБУ пропонує своїм працівникам можливості для навчання та розвитку професійних навичок через спеціалізовані тренінги, семінари та роботу з досвідченими колегами.
  3. Стабільна заробітна плата та соціальні гарантії. Співробітники НАБУ отримують конкурентну заробітну плату, а також повний соціальний пакет.
  4. Прозорість і незалежність. НАБУ прагне створити чесні та прозорі умови праці, забезпечуючи незалежність своїх працівників у прийнятті рішень.

Ключові компетенції та вимоги
НАБУ шукає працівників, які мають високий рівень професіоналізму, відповідальності та чесності. Важливими є навички аналітичного мислення, здатність працювати в команді та націленість на результат.
НАБУ – це місце, де професіонали можуть реалізувати свій потенціал та долучитись до реальних змін. Якщо ви прагнете зробити свій внесок у боротьбу з корупцією – чекаємо у нашій команді.

Опис вакансії:

І

ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСАДИ

•

Найменування державного органу

Національне антикорупційне бюро України

•

Найменування структурного підрозділу

Управління спеціальних операцій

•

Найменування посади

Начальник Відділу

•

Категорія посади

Особи начальницького складу Національного бюро

•

Мета посади

Управління діяльністю відділу, спрямування його працівників на ефективне вирішення покладених завдань з питань тилового забезпечення діяльності Управління спеціальних операцій та інших структурних підрозділів Національного антикорупційного бюро України.

•

Зміст виконуваної за посадою роботи

- організація виконання завдань щодо тилового забезпечення (озброєнням, боєприпасами, спеціальними засобами, речовим майном, тощо) діяльності Управління спеціальних операцій, а також інших підрозділів Національного антикорупційного бюро України;

- організація та участь у підготовці та проведені процедур державних закупівель;

- організація збереження, видачі та приймання техніки, озброєння, боєприпасів, інженерного майна тощо;

- розробка планів матеріально-технічного забезпечення Управління спеціальних операцій на основі визначення потреби підрозділу в матеріальних ресурсах;

- облік матеріальних цінностей  і звітність щодо їх наявності та переміщення;

- створення умов для збереження та обліку товарно-матеріальних цінностей Управління спеціальних операцій;

- організація проведення інвентаризації майна та матеріальних цінностей;

- вивчення та аналіз тилового супроводження виконання завдань Управлінням спеціальних операцій, надання пропозицій щодо покращення матеріально-технічного забезпечення підрозділу;

- забезпечення контролю за дотриманням службової  дисципліни серед підлеглих;

- участь в організації та проведенні конкурсів на зайняття вакантних посад у Національному антикорупційному бюро України;

- участь у розробці програм оцінки працівників, мотиваційних програм для працівників, програм розвитку працівників.

ІІ

КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ
  1. Загальні вимоги

1.1

Освіта

Вища

Ступінь вищої освіти

Магістр (або спеціаліст), бакалавр (дипломований після 2016 року)

1.2

Стаж роботи (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії)

Стаж роботи в структурах підрозділів матеріально-технічного, тилового, фінансового забезпечення не менше 5 років, з них на керівних посадах не менше 2 років.

1.3

Володіння державною мовою

Вільно

1.4

Володіння іноземними мовами (за необхідності)

Володіння іноземною мовою є додатковою перевагою

1.5

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстрокове призначення

2. Спеціальні вимоги

2.1

Галузь знань (найменування спеціальності)

Безпека та оборона («Військове управління», «Забезпечення військ (сил)», «Озброєння та військова техніка»);

Бізнес, адміністрування та право («Фінанси, банківська справа, страхування та фондовий ринок», «Облік і оподаткування»).

2.2

Спеціальний досвід роботи (тривалість, сфера чи напрям роботи)

Стаж роботи в структурах підрозділів матеріально-технічного, тилового, фінансового забезпечення не менше 5 років, з них на керівних посадах – не менше 2 років.
 
 

2.3

Знання законодавства відповідно до посадових обов’язків

- Конституція України;

- Закон Україні «Про Національне антикорупційне бюро України»;

- Закон України «Про запобігання корупції»;

- Закон України «Про державну службу»;

- Закон України «Про державну таємницю»;

- Закон України «Про Дисциплінарний статут органів внутрішніх справ України»;

- Положення про проходження служби рядовим і начальницьким складом органів внутрішніх справ України, затверджене постановою Кабінету Міністрів УРСР від 29.07.1991 №114;

- Загальні правила етичної поведінки державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування.

2.4

Професійні знання (відповідно до посади з урахуванням вимог спеціальних законів)

- здатність організовувати роботу колективу;

- гарна фізична підготовка, знання та вміння використовувати прийоми рукопашного бою;

- відмінні навички володіння вогнепальною зброєю;

- уміння мотивувати та розвивати співробітників;

- знання основ психології.

2.5

Лідерство

- ініціативність;

- вміння обґрунтовувати власну позицію;

- вміння брати на себе відповідальність;

- неупередженість та об’єктивність.

2.6

Прийняття ефективних рішень

- орієнтація на результат;

- аналіз і прогнозування наслідків рішень, що приймаються;

- ефективна співпраця з колегами;

- запровадження нових підходів у вирішенні поставлених завдань.

2.7

Комунікації та взаємодія

- комунікабельність;

- вміння працювати в команді;

- вміння ефективної координації з іншими;

- вміння надавати зворотний зв'язок;

- неупередженість та об’єктивність.

2.8

Якісне виконання поставлених завдань

- вміння працювати з інформацією;

- здатність працювати в декількох проектах одночасно;

- орієнтація на досягнення кінцевих результатів;

- вміння вирішувати комплексні завдання;

- вміння ефективно використовувати ресурси (у тому числі фінансові і матеріальні);

- вміння надавати пропозиції, їх аргументувати та презентувати.

2.9

Командна робота та взаємодія

- вміння працювати в команді;

- вміння ефективної координації з іншими;

- вміння надавати зворотний зв'язок.

2.10

Сприйняття змін

- виконання плану змін та покращень;

- здатність приймати зміни та змінюватись.

2.11

Технічні вміння

- наявність посвідчення водія категорій «В», досвід водіння автомобілів відповідної  категорій не менше трьох років;

- впевнене користування ПК: MS Office, Internet;

- використання комп’ютерної техніки та програмного забезпечення;

- вміння використовувати офісну техніку, комп'ютерне обладнання та програмне забезпечення Exel, Word, Outlook, PowerPoint;

- досвід користування ПЗ електронного документообігу АСКОД (або аналогічним);

- навички роботи в Інтернеті з пошуку необхідних документів та інформації.

2.12

Особистісні компетенції

- відповідальність;

- дисциплінованість;

- чесність;

- енергійність, наполегливість;

- аналітичні здібності;

- системність;

- самоорганізація, розвиток;

- креативність та ініціативність;

- вміння працювати в стресових ситуаціях;

- вміння прогнозувати події;

- комунікабельність;

- позитивна репутація.

ІІІ

ІНШІ ВІДОМОСТІ

1.1

Кваліфікаційний іспит (тестування)

https://nabu.gov.ua/site/assets/files/28140/nakaz_77_vid_06_05_2025.pdf

1.2

Перелік документів

Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають в електронній формі безпосередньо через вебсайт Національного бюро:

  1. заяву про участь у конкурсі встановленого зразка, підписану з використанням кваліфікованого електронного підпису (далі – КЕП), або письмову заяву (якщо має на те підтверджені документами підстави) (додаток 3) із обов’язковим зазначенням назви посади та коду посади;
  2. анкету кандидата на посаду до Національного бюро (заповнюється через вебсайт Національного бюро);
  3. Державний сертифікат про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови;
  4. декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, подану в порядку, встановленому Законом України «Про запобігання корупції», як кандидата на посаду.
         Якщо особа подала щорічну декларацію за минулий рік, додаткове подання декларації кандидата на посаду не вимагається.
         Кандидати на посаду у Національному бюро, на яких на день подання документів поширюються вимоги частини першої статті 52-1 Закону України «Про запобігання корупції», разом з пакетом документів для участі в конкурсі зобов’язані долучити копію заповненої паперової декларації (додаток 5) та обґрунтоване клопотання на відповідну конкурсну комісію щодо подання такої декларації;
  5. заяву про відсутність заборгованості зі сплати аліментів на утримання дитини, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за шість місяців з дня пред’явлення виконавчого документа до примусового виконання (додаток 6);
  6. згода на проходження тестування з фізичної підготовки (додаток 7).

Особи, які є працівниками Національного бюро та бажають взяти участь у конкурсі, подають в електронній формі безпосередньо через вебсайт Національного бюро:

     1)    заяву про участь у конкурсі встановленого зразка, підписану КЕП, або письмову заяву (якщо має на те підтверджені документами підстави) (додаток 3);

     2)    анкету кандидата на посаду до Національного бюро, заповнюючи лише поля: ПІБ, дата народження, стать та контактна інформація (заповнюється через вебсайт Національного бюро);

    3)     Державний сертифікат про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови;

4) згода на проходження тестування з фізичної підготовки (додаток 7).

Зразки заяв розміщені на офіційному вебсайті Національного бюро (https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/pravila-priiomu/poryadok-provedennya-vidkrytogo-konkursu/   (Порядок проведення відкритого конкурсу, розділ ІІІ).

Якщо кандидатом подано пакет документів, в якому містяться файли, створені з порушенням вимог Порядку проведення конкурсу (заяву про участь у конкурсі не підписано кваліфікованим електронним підписом, файли мають некоректний формат тощо), такий кандидат конкурсною комісією не допускається до участі в конкурсі.

До участі у конкурсі на зайняття посад осіб начальницького складу Національного бюро, згідно з пунктом 1 розділу IV Порядку проведення відкритого конкурсу, не допускаються особи, які не відповідають вимогам та обмеженням, встановленими пунктами 3, 6, 7, 8 розділу І Положення про проходження служби рядовим і начальницьким складом органів внутрішніх справ, затвердженого постановою Кабінету Міністрів УРСР від 29 липня 1991 року № 114 (зі змінами) (досягнення граничного віку перебування на службі; непридатність до проходження військової служби за станом здоров’я; звільнення у відставку тощо).

1.3

Термін подання документів

Протягом 10 календарних днів з дня оприлюднення повідомлення про проведення конкурсу.

1.4

Прийом документів

За посиланням на вебсайті Національного бюро https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/perelik-vakansiy/

1.5

Контактні дані

E-mail: commission2@nabu.gov.ua

Тел.: (044) 246-30-03

1.6

Умови оплати праці

Відповідно до положень статті 23 Закону України «Про Національне антикорупційне бюро України» та постанови Кабінету Міністрів України від 30.03.2016 № 251 «Про встановлення розміру доплати за спеціальне звання осіб начальницького складу Національного антикорупційного бюро України»

1.7

Місце проведення конкурсу

03035, м. Київ, вул. Дениса Монастирського, 3 (адміністративна будівля Національного бюро)

 

Для подачі документів потрібно авторизуватись через id.gov.ua