Начальник Відділу забезпечення роботи Директора бюро Національного антикорупційного бюро України

Короткий опис:

Запрошуємо до команди Національного бюро Начальника Відділу забезпечення роботи Директора бюро!

Якщо Ви вмієте ефективно організовувати роботу підрозділу, забезпечувати організаційний та інформаційно-аналітичний супровід діяльності керівництва, координувати взаємодію між структурними підрозділами та налагоджувати комунікацію з державними органами й іншими установами, здатні якісно опрацьовувати управлінські документи, аналізувати матеріали, контролювати виконання завдань і доручень, планувати роботу та забезпечувати дотримання встановлених строків, тоді ми шукаємо саме Вас.

Приєднуйтеся до НАБУ та змінюйте країну разом з нами!

Подати документи

НАБУ як роботодавець:

Національне антикорупційне бюро України (НАБУ) є незалежним державним органом, який спеціалізується на розслідуванні топкорупційних злочинів. Робота в НАБУ – це можливість долучитися до боротьби з корупцією та зробити внесок у розвиток прозорого та справедливого суспільства.
Чому варто обрати НАБУ як роботодавця?

  1. Висока соціальна відповідальність. Співробітники НАБУ працюють над важливими для держави завданнями, спрямованими на викорінення корупційних схем і покращення життя громадян.
  2. Професійний розвиток. НАБУ пропонує своїм працівникам можливості для навчання та розвитку професійних навичок через спеціалізовані тренінги, семінари та роботу з досвідченими колегами.
  3. Стабільна заробітна плата та соціальні гарантії. Співробітники НАБУ отримують конкурентну заробітну плату, а також повний соціальний пакет.
  4. Прозорість і незалежність. НАБУ прагне створити чесні та прозорі умови праці, забезпечуючи незалежність своїх працівників у прийнятті рішень.

Ключові компетенції та вимоги
НАБУ шукає працівників, які мають високий рівень професіоналізму, відповідальності та чесності. Важливими є навички аналітичного мислення, здатність працювати в команді та націленість на результат.
НАБУ – це місце, де професіонали можуть реалізувати свій потенціал та долучитись до реальних змін. Якщо ви прагнете зробити свій внесок у боротьбу з корупцією – чекаємо у нашій команді.

Опис вакансії:

І

ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСАДИ

•

Найменування державного органу

Національне антикорупційне бюро України

(далі – Національне бюро)

•

Найменування структурного підрозділу

Відділ забезпечення роботи Директора бюро

(далі – Відділ)

•

Найменування посади

Начальник Відділу

•

Категорія посади

«Б»

•

Мета посади

Забезпечення належної організації діяльності Директора Національного бюро для реалізації його повноважень, наданих чинним законодавством України

•

Зміст виконуваної за посадою роботи
  • організація роботи підрозділу, забезпечення чіткого, своєчасного та якісного виконання завдань і функцій, покладених на Відділ;
  • здійснення комплексного організаційного та інформаційно-аналітичного забезпечення діяльності Директора Національного бюро;
  • сприяння керівництву Національного бюро у налагодженні взаємодії з іншими державними органами, органами місцевого самоврядування, громадськими об’єднаннями, а також установами й організаціями;
  • забезпечення належної комунікації та взаємодії між керівництвом і самостійними структурними підрозділами Національного бюро, організація заходів для підвищення ефективності внутрішніх комунікацій;
  • розроблення, опрацювання та погодження проєктів наказів, розпоряджень і доручень керівництва Національного бюро;
  • контроль за якістю та повнотою виконання завдань і доручень керівництва Національного бюро шляхом вивчення й фахового аналізу матеріалів, підготовлених на виконання контрольних документів;
  • організація службових відряджень керівництва Національного бюро у межах України і за кордон;
  • участь в організаційному забезпеченні проведення конкурсу з формування Ради громадського контролю при Національному бюро;
  • забезпечення виконання (у межах компетенції Відділу) плану заходів із реалізації Стратегії розвитку Національного бюро, Стратегії управління персоналом та інших документів;
  • участь у розробленні та виконанні перспективних, поточних і оперативних планів роботи Національного бюро за напрямом діяльності Відділу;
  • виконання інших завдань і доручень керівництва Національного бюро, віднесених до компетенції Відділу.

ІІ

КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ

1. Загальні вимоги

1.1

Освіта

Вища

Ступінь вищої освіти

Магістр (спеціаліст)

1.2

Стаж роботи  (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії)

Загальний стаж роботи не менше 7 (семи) років, з них роботи на посадах в державних органах, органах місцевого самоврядування, установах, організаціях (у т.ч. міжнародних) не менше 5 (п’яти) років, та/або досвід роботи не менше  3 (трьох) років у Національному антикорупційному бюро України.

1.3

Володіння державною мовою

Вільно.

1.4

Володіння іноземними мовами

Англійська – не нижче рівня В2 (рівень знання англійської мови перевіряється під час проходження співбесіди).

Володіння іншою європейською мовою є додатковою перевагою.

1.5

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстрокове. Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку.

2. Спеціальні вимоги

2.1

Галузь знань (найменування спеціальності)

Бізнес, адміністрування та право (Право, Публічне управління та адміністрування); Безпека та оборона (Правоохоронна діяльність);

Культура, мистецтво та гуманітарні науки (Філологія (за спеціалізаціями)).

2.2

Спеціальний досвід роботи (тривалість, сфера чи напрям роботи)

Досвід роботи у підрозділах по забезпеченню роботи керівника органу, підприємства чи організації не менше п’яти років.

2.3

Знання законодавства відповідно до посадових обов’язків
  • Конституція України;
  • Закони України:
  • «Про Національне антикорупційне бюро України»;
  • «Про державну службу»;
  • «Про запобігання корупції»;
  • «Про доступ до публічної інформації»;
  • «Про звернення громадян»;
  • «Про державну таємницю»;
  • «Про забезпечення функціонування української мови як державної»;
  • постанова Кабінету Міністрів України від 16.02.2022 № 132 «Питання Ради громадського контролю при Національному антикорупційному бюро України»;
  • порядок роботи із службовою інформацією;
  • норми службової, професійної етики і загальні принципи службової поведінки державних службовців;
  • порядок роботи з документами з грифом «Для службового користування».

2.4

Професійні знання (відповідно до посади з урахуванням вимог спеціальних законів)
  • знання англійської мови на рівні В2;
  • знання правил ділового листування (у т.ч. англомовного).

2.5

Лідерство
  • високий рівень розвитку організаторських та лідерських якостей;
  • вміння здійснювати контроль за виконанням підлеглими працівниками своїх завдань та проводити відповідну оцінку виконання;
  • вміння організовувати та планувати роботу;
  • здатність забезпечувати координацію командної роботи;
  • вміння орієнтуватися на досягнення кінцевих результатів.

2.6

Прийняття ефективних рішень
  • вміння працювати з великими масивами інформації;
  • вміння працювати в умовах багатозадачності;
  • вміння встановлювати цілі, пріоритети та орієнтири.

2.7

Комунікації та взаємодія
  • вміння ефективної координації з іншими;
  • вміння надавати зворотній зв’язок;
  • вміння запобігати та розв’язувати корпоративні конфлікти.

2.8

Якісне виконання поставлених завдань
  • вміння працювати з інформацією, в т.ч. з англомовними джерелами;
  • орієнтація  на досягнення кінцевих  результатів;
  • вміння вирішувати комплексні завдання;
  • вміння  надавати  пропозиції, їх  аргументувати та презентувати;
  • загальна грамотність;
  • ефективна комунікація.

2.9

Командна робота та взаємодія
  • вміння працювати в команді та координувати роботу команди;
  • вміння допомагати колегам під час вирішення складних завдань.

2.10

Сприйняття змін
  • виконання плану змін та покращень;
  • здатність приймати зміни та змінюватись.

2.11

Технічні вміння
  • вміння використання засобів комунікацій, комп'ютерної техніки та програмного забезпечення, оргтехніки;
  • вміння аналізувати та будувати бізнес-процеси;
  • вміння використовувати програмні продукти пакету Microsoft Office, хмарні технології, призначені для обміну, зберігання, обробки, аналізу і візуалізації матеріалів (Google Drive, iCloud, OneDrive тощо).

2.12

Особистісні компетенції
  • відповідальність;
  • рішучість у прийнятті рішень;
  • уважність до деталей;
  • наполегливість;
  • креативність;
  • орієнтація на саморозвиток;
  • вміння працювати в стресових ситуаціях;
  • швидкість виконання завдань;
  • саморегуляція та витримка;
  • позитивне мислення;
  • об’єктивність;
  • чесність та дисциплінованість;
  • позитивна репутація.

ІІІ

ІНШІ ВІДОМОСТІ

1.1

Кваліфікаційний іспит (тестування)

Тестування на знання законодавства 1-го  рівня (https://nabu.gov.ua/perelik-pytan-do-kvalifikaciynogo-ispytu)

1.2

Перелік документів:

Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають в електронній формі безпосередньо через вебсайт Національного бюро:

1) заяву про участь у конкурсі встановленого зразка, підписану з використанням кваліфікованого електронного підпису (далі – КЕП), або письмову заяву (якщо має на те підтверджені документами підстави) (додаток 3) із обов’язковим зазначенням назви посади;

2) анкету кандидата на посаду до Національного бюро (заповнюється через вебсайт Національного бюро);

3) Державний сертифікат про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови;

4) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, подану в порядку, встановленому Законом України «Про запобігання корупції», як кандидата на посаду.

Якщо особа подала щорічну декларацію за минулий рік, додаткове подання декларації кандидата на посаду не вимагається.

Кандидати на посаду у Національному бюро, на яких на день подання документів поширюються вимоги частини першої статті 52-1 Закону України «Про запобігання корупції», разом з пакетом документів для участі в конкурсі зобов’язані долучити копію заповненої паперової декларації (додаток 5) та обґрунтоване клопотання на відповідну конкурсну комісію щодо подання такої декларації;

5) заяву про відсутність заборгованості зі сплати аліментів на утримання дитини, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за шість місяців з дня пред’явлення виконавчого документа до примусового виконання (додаток 6).

 

Особи, які є працівниками Національного бюро та бажають взяти участь у конкурсі, подають в електронній формі безпосередньо через вебсайт Національного бюро:

   1) заяву про участь у конкурсі встановленого зразка, підписану КЕП, або письмову заяву (якщо має на те підтверджені документами підстави) (додаток 3);

   2) анкету кандидата на посаду до Національного бюро, заповнюючи лише поля: ПІБ, дата народження, стать та контактна інформація (заповнюється через вебсайт Національного бюро);

   3) Державний сертифікат про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови.

Зразки заяв розміщені на офіційному вебсайті Національного бюро (https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/pravila-priiomu/poryadok-provedennya-vidkrytogo-konkursu/ (Порядок проведення відкритого конкурсу, розділ ІІІ).

Якщо кандидатом подано пакет документів, в якому містяться файли, створені з порушенням вимог Порядку проведення конкурсу (заяву про участь у конкурсі не підписано кваліфікованим електронним підписом, файли мають некоректний формат тощо), такий кандидат конкурсною комісією не допускається до участі в конкурсі.

1.3

Термін подання документів

Протягом 10 календарних днів з дня оприлюднення оголошення про проведення конкурсу.

1.4

Прийом документів

За посиланням на вебсайті Національного бюро https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/perelik-vakansiy/

1.5

Контактні дані

E-mail: commission2@nabu.gov.ua

Тел.: (044) 246-30-03

1.6

Умови оплати праці

Посадовий оклад: 79872 грн.

Доплати: відповідно до ст. 23 Закону України «Про Національне антикорупційне бюро України»

1.7

Місце проведення конкурсу

03035, м. Київ, вул. Дениса Монастирського, 3 (адміністративна будівля Національного бюро)

Для подачі документів потрібно авторизуватись через id.gov.ua