Старший детектив – керівник відділу Підрозділу детективів О-2 Національного антикорупційного бюро України (код ПД О-2/132-Р/24.08.2026)

Короткий опис:

Запрошуємо до команди Національного антикорупційного бюро України Старшого детектива – керівника відділу Підрозділу детективів О-2!

Посада передбачає виконання завдань з отримання інформації та доказів стосовно кримінальних правопорушень, розслідування яких віднесено до компетенції Національного бюро шляхом проведення оперативно-технічних заходів та негласних слідчих (розшукових) дій.

Якщо Ви цілеспрямовані, готові до відповідальності та прагнете працювати на результат у боротьбі з корупцією, тоді запрошуємо Вас приєднатися до нашої Команди!

Подати документи

НАБУ як роботодавець:

Національне антикорупційне бюро України (НАБУ) є незалежним державним органом, який спеціалізується на розслідуванні топкорупційних злочинів. Робота в НАБУ – це можливість долучитися до боротьби з корупцією та зробити внесок у розвиток прозорого та справедливого суспільства.
Чому варто обрати НАБУ як роботодавця?

  1. Висока соціальна відповідальність. Співробітники НАБУ працюють над важливими для держави завданнями, спрямованими на викорінення корупційних схем і покращення життя громадян.
  2. Професійний розвиток. НАБУ пропонує своїм працівникам можливості для навчання та розвитку професійних навичок через спеціалізовані тренінги, семінари та роботу з досвідченими колегами.
  3. Стабільна заробітна плата та соціальні гарантії. Співробітники НАБУ отримують конкурентну заробітну плату, а також повний соціальний пакет.
  4. Прозорість і незалежність. НАБУ прагне створити чесні та прозорі умови праці, забезпечуючи незалежність своїх працівників у прийнятті рішень.

Ключові компетенції та вимоги
НАБУ шукає працівників, які мають високий рівень професіоналізму, відповідальності та чесності. Важливими є навички аналітичного мислення, здатність працювати в команді та націленість на результат.
НАБУ – це місце, де професіонали можуть реалізувати свій потенціал та долучитись до реальних змін. Якщо ви прагнете зробити свій внесок у боротьбу з корупцією – чекаємо у нашій команді.

Опис вакансії:

І

ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСАДИ
  •  

Найменування

державного органу

Національне антикорупційне бюро України (далі – Національне бюро).
  •  

Найменування структурного підрозділу

Підрозділ детективів О-2 (далі – Підрозділ).
  •  

Найменування посади

Старший детектив – керівник відділу.
  •  

Категорія посади

Особи начальницького складу Національного бюро, що займають посади, перебування на яких пов’язане з державною таємницею у зв’язку з безпосереднім здійсненням оперативно-розшукової діяльності.
  •  

Мета посади

Виконання завдань з отримання інформації та доказів стосовно кримінальних правопорушень, розслідування яких віднесено до компетенції Національного бюро, шляхом проведення заходів з встановлення місця знаходження радіообладнання та зняття інформації з електронних комунікаційних мереж із застосуванням апаратно-програмних комплексів Підрозділу.
  •  

Зміст виконуваної за посадою роботи
    • Створення оперативно-технічних умов для проведення установлення місцезнаходження радіоелектронного засобу;
    • інформаційно-аналітичне забезпечення оперативно-розшукової діяльності та досудового розслідування в межах компетенції;
    • організація та контроль за застосуванням працівниками спеціальних технічних засобів, забезпечення їх функціонування під час проведення оперативно-технічних заходів або негласних слідчих (розшукових) дій;
    • організація здійснення обробки та аналізу інформації (даних), що надаються для аналізу, відповідно до завдань, здійснення контролю у формуванні інформаційних та аналітичних матеріалів за результатами такого аналізу;
    • надання допомоги  та безпосередня участь в організації, підготовці, проведенні оперативно-розшукових заходів і негласних слідчих (розшукових) дій з використанням матеріалів аналізу, а також у використані отриманої інформації;
    • участь у взаємодії з підрозділами Національного бюро та іншими правоохоронними органами для забезпечення виконання покладених завдань.

ІІ

КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ
  1. Загальні вимоги

1.1.

Освіта

Вища.

Ступінь вищої освіти

Магістр (спеціаліст) або бакалавр (з 2016 року).

1.2

Стаж роботи  (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії)

Стаж роботи (служби) в правоохоронних органах не менше 5 років.

1.3

Володіння державною мовою

Вільно

1.4

Володіння іноземними мовами

Знання іноземної мови є додатковою перевагою.

1.5

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково.

2. Спеціальні вимоги

2.1

Галузь знань (найменування спеціальності)

Без обмежень.

2.2

Спеціальний досвід роботи (тривалість, сфера чи напрям роботи)

Наявність досвіду проведення та/або участі в оперативно-розшукових заходах / негласних слідчих (розшукових)  діях.

 

Наявність досвіду використання апаратно-програмних комплексів.

 

Практичний досвід з керування транспортними засобами в умовах міста (бажано, є перевагою).

2.3

Знання законодавства відповідно до посадових обов’язків
  • Конституція України;
  • Закон України «Про державну службу»;
  • Закон України «Про Національне антикорупційне бюро України»;
  • Закон України «Про запобігання корупції»;
  • Закон України «Про державну таємницю»;
  • Закон України «Про оперативно-розшукову діяльність»;
  • Кримінальний процесуальний кодекс України;
  • ПКМУ від 29.07.1991 №114 "Положення про проходження служби рядовим і начальницьким складом органів внутрішніх справ України";
  • Дисциплінарний статут органів внутрішніх справ України.

2.4

Професійні знання (відповідно до посади з урахуванням вимог спеціальних законів)
  • у сфері зв’язку та телекомунікацій;
  • впевнене користування відкрити та закритими базами даних, автоматизованими системами, реєстрами, вміння працювати з великими масивами інформації;
  • у ефективності використання передбачених законодавством сил та засобів  для вирішення завдань оперативно- розшукової діяльності;
  • впевнене володіння ПЕОМ на рівні досвідченого користувача операційних систем Windows, пакету MS Office та спеціалізованим програмним забезпеченням

2.5

Лідерство
  • здатність координувати та контролювати діяльність групи;
  • вміння допомагати колегам при вирішенні складних завдань.

2.6

Прийняття ефективних рішень
  • оперативне виконання управлінських рішень;
  • висока швидкість мислення;
  • аналіз і прогнозування наслідків рішень, що приймаються.

2.7

Комунікації та взаємодія
  • комунікабельність;
  • уміння ефективної координації з іншими групами виконавців;
  • уміння використовувати засоби зв’язку та комунікації.

 

2.8

Якісне виконання поставлених завдань
  • вміння розподіляти завдання серед виконавців;
  • систематизація інформації та аналітичне мислення;
  • орієнтація на результат та цілеспрямованість;
  • добре розвинена пам'ять та увага;
  • стійкість до стресу;
  • сміливість, чесність та відповідальність за доручену справу.

2.9

Командна робота та взаємодія
  • уміння працювати в команді;
  • неупередженість та об’єктивність;
  • уміння надавати зворотний зв'язок;
  • підвищення теоретичних та практичних навичок членів групи.

2.10

Сприйняття змін

Адаптація до змін та прийняття нових підходів у вирішенні поставлених завдань.

2.11

Технічні вміння
  • водійське посвідчення категорії В і вище;
  • навички проведення відеозапису та фотографування рухомих та нерухомих об’єктів у різних умовах;
  • використання технічних засобів, апаратно-програмних, програмно-технічних комплексів, пристроїв, приладів комп’ютерної техніки, безпілотних літальних апаратів та оптичних приладів для потреб проведення спостереження;
  • впевнене користування ПК: MS Office, Internet.

2.12

Особистісні компетенції
  • відповідальність;
  • непричетність до корупційних скандалів;
  • позитивна репутація;
  • висока працездатність в умовах тривалих фізичних навантажень;
  • вміння ефективно працювати в стресових ситуаціях та в умовах дефіциту часу;
  • уважність до деталей;
  • креативність (здатність виконувати різноманітні соціальні ролі);
  • ініціативність та висока виконавська дисципліна.

ІІІ

ІНШІ ВІДОМОСТІ

1.1

Кваліфікаційний іспит (тестування)

1.2

Перелік документів:

Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають в електронній формі безпосередньо через вебсайт Національного бюро:

1)    заяву про участь у конкурсі встановленого зразка, підписану з використанням кваліфікованого електронного підпису (далі – КЕП), або письмову заяву (якщо має на те підтверджені документами підстави) (додаток 3) із обов’язковим зазначенням назви посади;

2)    анкету кандидата на посаду до Національного бюро (заповнюється через вебсайт Національного бюро);

3)    Державний сертифікат про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови;

4)    заповнену декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (згідно Закону України «Про запобігання корупції»), як кандидата на посаду (додаток 5);

5)    заяву про відсутність заборгованості зі сплати аліментів на утримання дитини, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за шість місяців з дня пред’явлення виконавчого документа до примусового виконання (додаток 6).

 

Особи, які є працівниками Національного бюро та бажають взяти участь у конкурсі, подають в електронній формі безпосередньо через вебсайт Національного бюро:

     1)    заяву про участь у конкурсі встановленого зразка, підписану КЕП, або письмову заяву (якщо має на те підтверджені документами підстави) (додаток 3);

     2)    анкету кандидата на посаду до Національного бюро, заповнюючи лише поля: ПІБ, дата народження, стать та контактна інформація (заповнюється через вебсайт Національного бюро);

3)    Державний сертифікат про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови.

Зразки заяв розміщені на офіційному вебсайті Національного бюро (https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/pravila-priiomu/poryadok-provedennya-vidkrytogo-konkursu/ (Порядок проведення відкритого конкурсу, розділ ІІІ).

Якщо кандидатом подано пакет документів, в якому містяться файли, створені з порушенням вимог Порядку проведення конкурсу (заяву про участь у конкурсі не підписано кваліфікованим електронним підписом, файли мають некоректний формат тощо), такий кандидат конкурсною комісією не допускається до участі в конкурсі.

 

До участі у конкурсі на зайняття посад осіб начальницького складу Національного бюро, згідно з пунктом 1 розділу IV Порядку проведення відкритого конкурсу, не допускаються особи, які не відповідають вимогам та обмеженням, встановленими пунктами 3, 6, 7, 8 розділу І Положення про проходження служби рядовим і начальницьким складом органів внутрішніх справ, затвердженого постановою Кабінету Міністрів УРСР від 29 липня 1991 року № 114 (зі змінами) (досягнення граничного віку перебування на службі; непридатність до проходження військової служби за станом здоров’я; звільнення у відставку тощо).

1.3

Термін подання документів

Протягом 10 календарних днів з дня оприлюднення повідомлення про проведення конкурсу.

1.4

Прийом документів

За посиланням на веб-сайті Національного бюро

https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/perelik-vakansiy/.

1.5

Контактні дані

E-mail: commission1@nabu.gov.ua

(044) 246-31-22

1.6

Умови оплати праці*

Відповідно до:

  • ст.23 Закону України «Про Національне антикорупційне бюро України»;
  • Постанови Кабінету Міністрів України від 18.12.2015 р. № 1167 «Про співвідношення між посадами начальницького складу і посадами державних службовців Національного антикорупційного бюро України»;
  • Постанови Кабінету Міністрів України від 30 березня 2016 р. № 251 «Про встановлення розміру доплати за спеціальне звання осіб начальницького складу Національного антикорупційного бюро України».

1.7

Місце проведення конкурсу

м. Київ, вул. Дениса Монастирського, 3

(адміністративна будівля Національного бюро).

 

*Посадові оклади працівників Національного бюро, які проходять стажування, встановлюються  з понижуючим коефіцієнтом 1,5.

Для подачі документів потрібно авторизуватись через id.gov.ua