Старший оперативний працівник відділу Управління спеціальних операцій Національного антикорупційного бюро України (код УСО/146-Р/02.09.2026) (на час тривалої відсутності особи начальницького складу)

Короткий опис:

Приєднуйтесь до команди, яка змінює країну!

Якщо ви прагнете боротися з корупцією, маєте високі моральні принципи, аналітичний склад розуму, високий рівень фізичної підготовки та бажання зробити внесок у побудову справедливого суспільства – вакансія старшого оперативного працівника Національного антикорупційного бюро України може стати вашим наступним професійним кроком.

Ця служба для тих, хто готовий діяти рішуче, відповідально та професійно, працювати в команді та відповідати не лише за результат власної роботи, а й за спільний результат підрозділу. На посаді старшого оперативного працівника ви зможете застосувати свій вже набутий професійний досвід під час виконання складних та відповідальних завдань, розвивати професійні компетентності, опановувати сучасні підходи та методи роботи та працювати разом із досвідченими колегами, які поділяють принципи доброчесності, професіоналізму та відповідальності.

Національне антикорупційне бюро України – це можливість працювати там, де професіоналізм має значення, рішення потребують сміливості, а результат роботи впливає на суспільство та державу!

Готові до більшої відповідальності та складніших викликів?

Приєднуйтесь до команди Національного антикорупційного бюро України. Ваша робота може змінювати країну.

Подати документи

НАБУ як роботодавець:

Національне антикорупційне бюро України (НАБУ) є незалежним державним органом, який спеціалізується на розслідуванні топкорупційних злочинів. Робота в НАБУ – це можливість долучитися до боротьби з корупцією та зробити внесок у розвиток прозорого та справедливого суспільства.
Чому варто обрати НАБУ як роботодавця?

  1. Висока соціальна відповідальність. Співробітники НАБУ працюють над важливими для держави завданнями, спрямованими на викорінення корупційних схем і покращення життя громадян.
  2. Професійний розвиток. НАБУ пропонує своїм працівникам можливості для навчання та розвитку професійних навичок через спеціалізовані тренінги, семінари та роботу з досвідченими колегами.
  3. Стабільна заробітна плата та соціальні гарантії. Співробітники НАБУ отримують конкурентну заробітну плату, а також повний соціальний пакет.
  4. Прозорість і незалежність. НАБУ прагне створити чесні та прозорі умови праці, забезпечуючи незалежність своїх працівників у прийнятті рішень.

Ключові компетенції та вимоги
НАБУ шукає працівників, які мають високий рівень професіоналізму, відповідальності та чесності. Важливими є навички аналітичного мислення, здатність працювати в команді та націленість на результат.
НАБУ – це місце, де професіонали можуть реалізувати свій потенціал та долучитись до реальних змін. Якщо ви прагнете зробити свій внесок у боротьбу з корупцією – чекаємо у нашій команді.

Опис вакансії:

І

ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСАДИ

•

Найменування державного органу

Національне антикорупційне бюро України

•

Найменування структурного підрозділу

Управління спеціальних операцій

•

Найменування посади

Старший оперативний працівник

•

Категорія посади

Особи начальницького складу Національного бюро

•

Мета посади

Виконання завдань із забезпечення безпеки учасників кримінального судочинства та забезпечення безпеки працівників Національного бюро. Здійснення заходів швидкого реагування із застосуванням вогнепальної зброї і спеціальних засобів, а також заходів фізичного впливу в умовах реальних загроз життю, здоров’ю осіб, що перебувають під захистом.

•

Зміст виконуваної за посадою роботи
  • здійснення спеціальних заходів забезпечення безпеки працівників Національного бюро від перешкоджання виконанню покладених на них законом обов’язків і здійсненню наданих прав, а також від посягань на життя, здоров’я, житло і майно зазначених осіб та їх близьких родичів у зв’язку із службовою діяльністю цих осіб в умовах, що потребують застосування фізичного впливу, спеціальних засобів, зброї, озброєного супроводу та спеціальної тактики;
  • знання та виконання правил охорони, фізичного затримання, конвоювання,  знешкодження осіб, які чинять фізичний або збройний опір;
  • знання та точне виконання правил поводження зі зброєю та спеціальними засобами;
  • впевнене володіння методикою проведення спеціальних заходів із усунення перешкод у виконанні службових повноважень, швидке прийняття рішень відповідно до компетенції в штатних та кризових ситуаціях;
  • впевнене володіння табельною зброєю, спеціальними засобами, прийомами самозахисту;
  •  володіння навичками ведення та виявлення  візуального спостереження з використанням транспортних засобів і в пішому порядку;
  •  володіння навичками надання першої невідкладної медичної допомоги.

ІІ

КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ
  1. Загальні вимоги

1.1

Освіта

Вища

Ступінь вищої освіти

Магістр (спеціаліст), бакалавр (дипломований після
2015 р.)

1.2

Стаж роботи (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії)

Стаж роботи (служби) не менше 1 року

 

1.3

Володіння державною мовою

Вільно

1.4

Володіння іноземними мовами

Володіння іноземною мовою є додатковою перевагою

1.5

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Строкове призначення (на період відсутності особи начальницького складу Національного бюро, увільненої від виконання службових обов’язків у зв’язку із призовом на військову службу під час мобілізації на особливий період із збереженням місця роботи і посади)

2. Спеціальні вимоги

2.1

Галузь знань (найменування спеціальності)

Без обмежень

2.2

Спеціальний досвід роботи (тривалість, сфера чи напрямок роботи)

Бажано, участь у спеціальних заходах (операціях) із захоплення озброєних злочинців та припинення злочинів. Участь у забезпеченні безпеки учасників кримінального судочинства та працівників правоохоронних органів.

 
 
 

2.3

Знання законодавства відповідно до посадових обов’язків
  • Конституція України;
  • Закон Україні «Про Національне антикорупційне бюро України»;
  • Закон України «Про запобігання корупції»;
  • Закон України «Про державну службу»;
  • Закон України «Про державну таємницю»;
  • Закон України «Про забезпечення безпеки осіб, які беруть участь у кримінальному судочинстві»;
  • Закон України «Про державний захист працівників суду і правоохоронних органів;
  • Закон України «Про Дисциплінарний статут органів внутрішніх справ України»;
  • Положення про проходження служби рядовим і начальницьким складом органів внутрішніх справ України, затверджене постановою Кабінету Міністрів УРСР від 29.07.1991 №114;
  • Загальні правила етичної поведінки державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування.

2.4

Професійні знання (відповідно до посади з урахуванням вимог спеціальних законів)
  • здатність самоорганізовувати роботу;
  • високий рівень фізичної підготовки, знання та вміння використовувати прийоми рукопашного бою;
  • впевнені  навички володіння вогнепальною зброєю; 
  • уміння мотивуватись та розвиватись;
  •  знання основ психології.

2.5

Лідерство
  • вміння організовувати та планувати роботу;
  • здатність забезпечувати координацію командної роботи;
  • вміння орієнтуватися на досягнення кінцевих результатів;
  • креативність та ініціативність;
  • вміння обґрунтовувати власну позицію;
  • вміння брати на себе відповідальність.

2.6

Прийняття ефективних рішень
  • орієнтація на результат;
  • аналіз і прогнозування наслідків рішень, що приймаються;
  • ефективна співпраця з колегами;
  • запровадження нових підходів у вирішенні поставлених завдань.

2.7

Комунікації та взаємодія
  • комунікабельність;
  • вміння працювати в команді;
  • вміння ефективної координації з іншими;
  • вміння надавати зворотний зв'язок.
  • неупередженість та об’єктивність.

2.8

Якісне виконання поставлених завдань
  • вміння працювати з інформацією;
  • здатність працювати в декількох проектах одночасно;
  • орієнтація на досягнення кінцевих результатів;
  • вміння вирішувати комплексні завдання;
  • вміння ефективно використовувати ресурси (у тому числі фінансові і матеріальні);
  • вміння надавати пропозиції, їх аргументувати та презентувати.

2.9

Командна робота та взаємодія
  • вміння працювати в команді;
  • вміння ефективної координації з іншими;
  • вміння надавати зворотний зв'язок.

2.10

Сприйняття змін
  • виконання плану змін та покращень;
  • здатність приймати зміни та змінюватись.

2.11

Технічні вміння
  • наявність посвідчення водія категорій «В»,  досвід водіння автомобілів відповідної  категорій не менше трьох років;
  • впевнене користування ПК;
  • навички роботи в Інтернеті з пошуку необхідних документів та інформації.

2.12

Особистісні компетенції
  • відповідальність;
  • дисциплінованість;
  • чесність;
  • енергійність, наполегливість;
  • аналітичні здібності;
  • системність;
  • самоорганізація, розвиток;
  • креативність та ініціативність;
  • вміння працювати в стресових ситуаціях;
  • вміння прогнозувати події;
  • комунікабельність;
  • позитивна репутація.

ІІІ

ІНШІ ВІДОМОСТІ

1.1

Кваліфікаційний іспит (тестування)

https://nabu.gov.ua/site/assets/files/28140/nakaz_77_vid_06_05_2025.pdf

1.2

Перелік документів

Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають в електронній формі безпосередньо через вебсайт Національного бюро:

  1. заяву про участь у конкурсі встановленого зразка, підписану з використанням кваліфікованого електронного підпису (далі – КЕП), або письмову заяву (якщо має на те підтверджені документами підстави) (додаток 3) із обов’язковим зазначенням назви посади та коду посади;
  2. анкету кандидата на посаду до Національного бюро (заповнюється через вебсайт Національного бюро);
  3. Державний сертифікат про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови;
  4. декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, подану в порядку, встановленому Законом України «Про запобігання корупції», як кандидата на посаду.
         Якщо особа подала щорічну декларацію за минулий рік, додаткове подання декларації кандидата на посаду не вимагається.
         Кандидати на посаду у Національному бюро, на яких на день подання документів поширюються вимоги частини першої статті 52-1 Закону України «Про запобігання корупції», разом з пакетом документів для участі в конкурсі зобов’язані долучити копію заповненої паперової декларації (додаток 5) та обґрунтоване клопотання на відповідну конкурсну комісію щодо подання такої декларації;
  5. заяву про відсутність заборгованості зі сплати аліментів на утримання дитини, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за шість місяців з дня пред’явлення виконавчого документа до примусового виконання (додаток 6);
  6. згода на проходження тестування з фізичної підготовки (додаток 7).

Особи, які є працівниками Національного бюро та бажають взяти участь у конкурсі, подають в електронній формі безпосередньо через вебсайт Національного бюро:

     1)    заяву про участь у конкурсі встановленого зразка, підписану КЕП, або письмову заяву (якщо має на те підтверджені документами підстави) (додаток 3);

     2)    анкету кандидата на посаду до Національного бюро, заповнюючи лише поля: ПІБ, дата народження, стать та контактна інформація (заповнюється через вебсайт Національного бюро);

    3)     Державний сертифікат про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мов;

4) згода на проходження тестування з фізичної підготовки (додаток 7).

Зразки заяв розміщені на офіційному вебсайті Національного бюро (https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/pravila-priiomu/poryadok-provedennya-vidkrytogo-konkursu/   (Порядок проведення відкритого конкурсу, розділ ІІІ).

Якщо кандидатом подано пакет документів, в якому містяться файли, створені з порушенням вимог Порядку проведення конкурсу (заяву про участь у конкурсі не підписано кваліфікованим електронним підписом, файли мають некоректний формат тощо), такий кандидат конкурсною комісією не допускається до участі в конкурсі.

До участі у конкурсі на зайняття посад осіб начальницького складу Національного бюро, згідно з пунктом 1 розділу IV Порядку проведення відкритого конкурсу, не допускаються особи, які не відповідають вимогам та обмеженням, встановленими пунктами 3, 6, 7, 8 розділу І Положення про проходження служби рядовим і начальницьким складом органів внутрішніх справ, затвердженого постановою Кабінету Міністрів УРСР від 29 липня 1991 року № 114 (зі змінами) (досягнення граничного віку перебування на службі; непридатність до проходження військової служби за станом здоров’я; звільнення у відставку тощо).

1.3

Термін подання документів

Протягом 10 календарних днів з дня оприлюднення повідомлення про проведення конкурсу.

1.4

Прийом документів

За посиланням на вебсайті Національного бюро https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/perelik-vakansiy/

1.5

Контактні дані

E-mail: commission2@nabu.gov.ua

Тел.: (044) 246-30-03

1.6

Умови оплати праці

Відповідно до положень статті 23 Закону України «Про Національне антикорупційне бюро України» та постанови Кабінету Міністрів України від 30.03.2016 № 251 «Про встановлення розміру доплати за спеціальне звання осіб начальницького складу Національного антикорупційного бюро України».

1.7

Місце проведення конкурсу

03035, м. Київ, вул. Дениса Монастирського, 3 (адміністративна будівля Національного бюро)

Для подачі документів потрібно авторизуватись через id.gov.ua