Старший оперативний працівник відділу Управління спеціальних операцій Національного антикорупційного бюро України (код УСО/147-Р/02.09.2026)

Короткий опис:

Приєднуйтесь до команди, яка змінює країну!

Якщо ви прагнете боротися з корупцією, маєте високі моральні принципи, аналітичний склад розуму, високий рівень фізичної підготовки та бажання зробити внесок у побудову справедливого суспільства – вакансія старшого оперативного працівника Національного антикорупційного бюро України може стати вашим наступним професійним кроком.

Ця служба для тих, хто готовий діяти рішуче, відповідально та професійно, працювати в команді та відповідати не лише за результат власної роботи, а й за спільний результат підрозділу. На посаді старшого оперативного працівника ви зможете застосувати свій вже набутий професійний досвід під час виконання складних та відповідальних завдань, розвивати професійні компетентності, опановувати сучасні підходи та методи роботи та працювати разом із досвідченими колегами, які поділяють принципи доброчесності, професіоналізму та відповідальності.

Національне антикорупційне бюро України – це можливість працювати там, де професіоналізм має значення, рішення потребують сміливості, а результат роботи впливає на суспільство та державу!

Готові до більшої відповідальності та складніших викликів?

Приєднуйтесь до команди Національного антикорупційного бюро України. Ваша робота може змінювати країну.

Подати документи

НАБУ як роботодавець:

Національне антикорупційне бюро України (НАБУ) є незалежним державним органом, який спеціалізується на розслідуванні топкорупційних злочинів. Робота в НАБУ – це можливість долучитися до боротьби з корупцією та зробити внесок у розвиток прозорого та справедливого суспільства.
Чому варто обрати НАБУ як роботодавця?

  1. Висока соціальна відповідальність. Співробітники НАБУ працюють над важливими для держави завданнями, спрямованими на викорінення корупційних схем і покращення життя громадян.
  2. Професійний розвиток. НАБУ пропонує своїм працівникам можливості для навчання та розвитку професійних навичок через спеціалізовані тренінги, семінари та роботу з досвідченими колегами.
  3. Стабільна заробітна плата та соціальні гарантії. Співробітники НАБУ отримують конкурентну заробітну плату, а також повний соціальний пакет.
  4. Прозорість і незалежність. НАБУ прагне створити чесні та прозорі умови праці, забезпечуючи незалежність своїх працівників у прийнятті рішень.

Ключові компетенції та вимоги
НАБУ шукає працівників, які мають високий рівень професіоналізму, відповідальності та чесності. Важливими є навички аналітичного мислення, здатність працювати в команді та націленість на результат.
НАБУ – це місце, де професіонали можуть реалізувати свій потенціал та долучитись до реальних змін. Якщо ви прагнете зробити свій внесок у боротьбу з корупцією – чекаємо у нашій команді.

Опис вакансії:

І

ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСАДИ

•

Найменування державного органу

Національне антикорупційне бюро України

•

Найменування структурного підрозділу

Управління спеціальних операцій

•

Найменування посади

Старший оперативний працівник

•

Категорія посади

Особи начальницького складу Національного бюро

•

Мета посади

Забезпечення проведення  видачі озброєння, боєприпасів, спеціальних засобів, спорядження, а також отримання, зберігання, облік та списання матеріальних засобів.

Керування роботою складу. Ведення матеріального обліку. Забезпечення та участь у проведенні спеціальних заходів. Участь у проведенні державних закупівель.

•

Зміст виконуваної за посадою роботи

Здійснює видачу озброєння та боєприпасів працівникам Управління та працівникам Національного бюро згідно розпоряджень.

Керує роботою складу. Веденням матеріального обліку.

Веде облік рапортів та заявок щодо озброєння та матеріально-технічного забезпечення, бере участь в їх  виконанні.

Розробляє та впроваджує сучасні форми і методи обліку, кількісного, якісного та технічного стану озброєння з застосуванням електронно-обчислювальної та комп’ютерної техніки.

Організовує та здійснює перевірки наявності та технічного стану, обліку, а також зберігання озброєння, боєприпасів згідно затверджених графіків.

Надає пропозицій щодо внесення змін і доповнень до наявної нормативної бази за напрямком забезпечення підрозділів Національного бюро озброєнням, організації його обліку і зберігання.

Проводить розрахунки, щодо потреб підрозділів Національного бюро в озброєнні боєприпасах, спеціальних засобів, спорядження.

Бере участь у дослідженні та маркетингу ринку озброєння, боєприпасів вітчизняних та зарубіжних виробників, спецзасобів іншого майна.

Бере участь у проведенні претензійної роботи з постачальниками, які порушують виконання умов контрактів.

Складає розрахунки потреб боєприпасів на учбову практику особовому складу Управління спеціальних операцій та працівникам Національного бюро, а також контролює використання боєприпасів на ці потреби.

Приймає участь у роботі комісії по вибраковці озброєння та боєприпасів поточного постачання, у вибіркових і річних перевірках його наявності, інвентаризаціях.

Бере участь у спеціальних заходах забезпечення безпеки працівників Національного бюро та заходах забезпечення безпеки учасників кримінального судочинства.

ІІ

КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ
  1. Загальні вимоги

1.1

Освіта

Вища

Ступінь вищої освіти

Магістр (або спеціаліст), бакалавр (дипломований після 2016 року)

1.2

Стаж роботи (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії)

Наявність досвіду роботи не менше двох років, в тому числі на посадах, що пов’язані з питаннями забезпечення обліку, контролем матеріально-технічних засобів,  озброєння та іншого майна в державних органах, правоохоронних органах або військовій сфері.

1.3

Володіння державною мовою

Вільно

1.4

Володіння іноземними мовами (за необхідності)

Володіння іноземною мовою є додатковою перевагою

1.5

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстрокове призначення

2. Спеціальні вимоги

2.1

Галузь знань (найменування спеціальності)

Безпека та оборона («Військове управління», «Забезпечення військ (сил)», «Озброєння та військова техніка», «Цивільна безпека», «Правоохоронна діяльність»);

Бізнес, адміністрування та право («Фінанси, банківська справа, страхування та фондовий ринок», «Облік і оподаткування»).

2.2

Спеціальний досвід роботи (тривалість, сфера чи напрям роботи)

Досвід роботи на посадах, що пов’язані з забезпеченням обліку, контролем матеріально-технічних засобів,  озброєння та іншого майна не менше двох років.
 
 

2.3

Знання законодавства відповідно до посадових обов’язків

- Конституція України;

- Закон Україні «Про Національне антикорупційне бюро України»;

- Закон України «Про запобігання корупції»;

- Закон України «Про державну службу»;

- Закон України «Про державну таємницю»;

- Закон України «Про Дисциплінарний статут органів внутрішніх справ України»;

- Положення про проходження служби рядовим і начальницьким складом органів внутрішніх справ України, затверджене постановою Кабінету Міністрів УРСР від 29.07.1991 №114;

- Загальні правила етичної поведінки державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування.

2.4

Професійні знання (відповідно до посади з урахуванням вимог спеціальних законів)

Знати будову, порядок і правила експлуатації, технічного обслуговування, ремонту, порядок транспортування озброєння, норми витрат боєприпасів, строки експлуатації спорядження та іншого майна;

вміти здійснювати видачу озброєння, боєприпасів та іншого майна, вести планування, облік, списання зазначеного майна;

особисто контролювати технічний стан закріплених складських приміщень, кімнат зберігання зброї, засобів пожежогасіння, обладнання та іншого майна тилового забезпечення;

впроваджувати та вміти застосовувати сучасні форми і методи обліку, кількісного, якісного та технічного стану озброєння, боєприпасів, спорядження та іншого майна тилового забезпечення з застосуванням електронно-обчислювальної та комп’ютерної техніки;

розробляти проекти нормативних актів щодо використання, планування, облік, списання зазначеного майна.

Мати практичний досвід використання автоматизованих інструментів, знання спеціального програмного забезпечення HR систем, MS Office, Internet, системи електронного документообігу АСКОД.

2.5

Лідерство

- встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів;

- організація та планування роботи;

- вміння орієнтуватися на досягнення кінцевих результатів.

2.6

Прийняття ефективних рішень

- вміння працювати з великими масивами інформації;

-  вміння працювати при багатозадачності;

- вміння встановлювати цілі, пріоритети та орієнтири;

- впровадження нових підходів (управління інноваціями) у вирішенні поставлених завдань;

- здатність постійно, критично аналізувати кінцеву ефективність, стиль і методи власної організаційно-управлінської діяльності та знаходити шляхи її подальшого вдосконалення.

2.7

Комунікації та взаємодія

- комунікабельність;

- вміння працювати в команді;

- вміння ефективної координації з іншими;

- вміння надавати зворотний зв'язок;

- неупередженість та об’єктивність.

2.8

Якісне виконання поставлених завдань

- орієнтація на результат та цілеспрямованість;

- сміливість, чесність та відповідальність за доручену справу.

2.9

Командна робота та взаємодія

- вміння працювати в команді;

- вміння ефективної координації з іншими;

- вміння надавати зворотний зв'язок.

2.10

Сприйняття змін

- конструктивне сприйняття змін;

-  стійкість до стресу.

2.11

Технічні вміння

- наявність посвідчення водія категорій «В», досвід водіння автомобілів відповідної  категорій не менше трьох років;

- впевнене користування ПК: MS Office, Internet;

- використання комп’ютерної техніки та програмного забезпечення;

- вміння використовувати офісну техніку, комп'ютерне обладнання та програмне забезпечення Exel, Word, Outlook, PowerPoint;

- досвід користування ПЗ електронного документообігу АСКОД (або аналогічним);

- навички роботи в Інтернеті з пошуку необхідних документів та інформації.

2.12

Особистісні компетенції

- відповідальність;

- дисциплінованість;

- чесність;

- енергійність, наполегливість;

- аналітичні здібності;

- системність;

- самоорганізація, розвиток;

- креативність та ініціативність;

- вміння працювати в стресових ситуаціях;

- вміння прогнозувати події;

- комунікабельність;

- позитивна репутація.

ІІІ

ІНШІ ВІДОМОСТІ

1.1

Кваліфікаційний іспит (тестування)

https://nabu.gov.ua/site/assets/files/28140/nakaz_77_vid_06_05_2025.pdf

1.2

Перелік документів

Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають в електронній формі безпосередньо через вебсайт Національного бюро:

  1. заяву про участь у конкурсі встановленого зразка, підписану з використанням кваліфікованого електронного підпису (далі – КЕП), або письмову заяву (якщо має на те підтверджені документами підстави) (додаток 3) із обов’язковим зазначенням назви посади та коду посади;
  2. анкету кандидата на посаду до Національного бюро (заповнюється через вебсайт Національного бюро);
  3. Державний сертифікат про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови;
  4. декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, подану в порядку, встановленому Законом України «Про запобігання корупції», як кандидата на посаду.
         Якщо особа подала щорічну декларацію за минулий рік, додаткове подання декларації кандидата на посаду не вимагається.
         Кандидати на посаду у Національному бюро, на яких на день подання документів поширюються вимоги частини першої статті 52-1 Закону України «Про запобігання корупції», разом з пакетом документів для участі в конкурсі зобов’язані долучити копію заповненої паперової декларації (додаток 5) та обґрунтоване клопотання на відповідну конкурсну комісію щодо подання такої декларації;
  5. заяву про відсутність заборгованості зі сплати аліментів на утримання дитини, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за шість місяців з дня пред’явлення виконавчого документа до примусового виконання (додаток 6);
  6. згода на проходження тестування з фізичної підготовки (додаток 7).

Особи, які є працівниками Національного бюро та бажають взяти участь у конкурсі, подають в електронній формі безпосередньо через вебсайт Національного бюро:

     1)    заяву про участь у конкурсі встановленого зразка, підписану КЕП, або письмову заяву (якщо має на те підтверджені документами підстави) (додаток 3);

     2)    анкету кандидата на посаду до Національного бюро, заповнюючи лише поля: ПІБ, дата народження, стать та контактна інформація (заповнюється через вебсайт Національного бюро);

    3)     Державний сертифікат про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови;

4) згода на проходження тестування з фізичної підготовки (додаток 7).

Зразки заяв розміщені на офіційному вебсайті Національного бюро (https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/pravila-priiomu/poryadok-provedennya-vidkrytogo-konkursu/   (Порядок проведення відкритого конкурсу, розділ ІІІ).

Якщо кандидатом подано пакет документів, в якому містяться файли, створені з порушенням вимог Порядку проведення конкурсу (заяву про участь у конкурсі не підписано кваліфікованим електронним підписом, файли мають некоректний формат тощо), такий кандидат конкурсною комісією не допускається до участі в конкурсі.

До участі у конкурсі на зайняття посад осіб начальницького складу Національного бюро, згідно з пунктом 1 розділу IV Порядку проведення відкритого конкурсу, не допускаються особи, які не відповідають вимогам та обмеженням, встановленими пунктами 3, 6, 7, 8 розділу І Положення про проходження служби рядовим і начальницьким складом органів внутрішніх справ, затвердженого постановою Кабінету Міністрів УРСР від 29 липня 1991 року № 114 (зі змінами) (досягнення граничного віку перебування на службі; непридатність до проходження військової служби за станом здоров’я; звільнення у відставку тощо).

1.3

Термін подання документів

Протягом 10 календарних днів з дня оприлюднення повідомлення про проведення конкурсу.

1.4

Прийом документів

За посиланням на вебсайті Національного бюро https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/perelik-vakansiy/

1.5

Контактні дані

E-mail: commission2@nabu.gov.ua

Тел.: (044) 246-30-03

1.6

Умови оплати праці

Відповідно до положень статті 23 Закону України «Про Національне антикорупційне бюро України» та постанови Кабінету Міністрів України від 30.03.2016 № 251 «Про встановлення розміру доплати за спеціальне звання осіб начальницького складу Національного антикорупційного бюро України»

1.7

Місце проведення конкурсу

03035, м. Київ, вул. Дениса Монастирського, 3 (адміністративна будівля Національного бюро)

 

Для подачі документів потрібно авторизуватись через id.gov.ua