Заступник Керівника Підрозділу детективів інформаційної безпеки Національного антикорупційного бюро України (додатковий період прийому документів)

І

ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСАДИ

Найменування державного органу

Національне антикорупційне бюро України

(далі – Національне бюро)

Найменування структурного підрозділу

Підрозділ детективів інформаційної безпеки

Найменування посади

Заступник Керівника

Категорія посади

Особа начальницького складу Національного бюро

Мета посади

Здійснення керівництва та організація ефективної діяльності підрозділу, спрямованої на виконання завдань із забезпечення інформаційної безпеки в Національному бюро

Зміст виконуваної за посадою роботи

• розробка перспективних, поточних й оперативних планів та контроль за їх виконанням;
• здійснення організації роботи та керівництво підлеглими працівниками;
• впровадження, підтримка, аналіз ефективності та удосконалення системи управління інформаційною безпекою Національного антикорупційного бюро України (СУІБ);
• управління проєктами в галузі захисту інформації в інформаційних та інформаційно-телекомунікаційних системах Національного бюро;
• контроль за станом виконання завдань та обов’язків підлеглими працівниками, дотримання законності, чітке, своєчасне і якісне виконання покладених завдань, а також контроль за дотриманням підлеглими працівниками виконавської та трудової дисципліни;
• організація впровадження та функціонування систем інформаційної безпеки Національного бюро, комплексів технічного захисту інформації на об’єктах інформаційної діяльності;
• організація проведення спеціальних перевірок об’єктів інформаційної діяльності Національного бюро щодо витоку інформації технічними каналами;
• ведення діловодства та технічної документації в галузі захисту інформації в інформаційних та інформаційно-телекомунікаційних системах: технічних завдань, проєктів, листування тощо;
• організація та проведення оперативних, оперативно-технічних заходів;
• забезпечення взаємодії з іншими структурними підрозділами Національного бюро, а також державними органами з питань інформаційної безпеки.

ІІ

КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ

1. Загальні вимоги

1.1

Освіта

Вища

Ступінь вищої освіти

Магістр (спеціаліст)

1.2

Стаж роботи (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії)

Не менше трьох років у галузі захисту інформації або інформаційної безпеки

1.3

Володіння державною мовою

Вільно

1.4

Володіння іноземними мовами

Володіння англійською мовою рівня intermediate та вище є додатковою перевагою

1.5

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстрокове

2. Спеціальні вимоги

2.1

Галузь знань (найменування спеціальності)

Без обмежень

2.2

Спеціальний досвід роботи (тривалість, сфера чи напрямок роботи)

Досвід впровадження систем інформаційної безпеки відповідно до міжнародних стандартів є перевагою

2.3

Знання законодавства відповідно до посадових обов’язків

• Конституція України;
• Кримінальний процесуальний кодекс України;
• Кримінальний кодекс України;
• Закон України «Про державну службу»;
• Закон України «Про Національне антикорупційне бюро України»;
• Закон України «Про запобігання корупції»;
• Закон України «Про оперативно-розшукову діяльність»;
• Закон України «Про державну таємницю»;
• Положення про проходження служби рядовим і начальницьким складом органів внутрішніх справ України, затверджене постановою Кабінету Міністрів УРСР від 29.07.1991 №114;
• Дисциплінарний статут органів внутрішніх справ України;
• Підзаконні нормативні акти щодо захисту інформації;
• Порядок роботи зі службовою інформацією;
• Кодекс професійної етики працівників Національного антикорупційного бюро України.

2.4

Професійні знання

(відповідно до посади з

урахуванням вимог

спеціальних законів)

• здатність організовувати роботу колективу;
• вміння всебічно вивчати ситуації, визначати, перевіряти та деталізувати проблеми в інформаційній безпеці;
• знання методів збору та аналізу інформації, підготовки аналітичної документації;

• професійні висококваліфіковані навички роботи в галузі захисту інформації в інформаційних та інформаційно-комунікаційних системах;
• знання вимог державних та міжнародних стандартів, групи стандартів ДСТУ ISO/IEC 27000 (27001, 27002, 27005 тощо) та NIST, GDPR;

• знання нормативних та нормативно-технічних документів у сфері авторизації систем з безпеки, КСЗІ, КЗІ та ТЗІ;

• досвід написання політик та процедур інформаційної безпеки і вміння практично їх запроваджувати;
• знання методології та підходів до управління ІТ-проєктами та проєктами в галузі захисту інформації в інформаційних та інформаційно-телекомунікаційних системах;
• оцінка та оброблення інформаційних ризиків, планування коригувальних дій щодо ІБ, тощо;
• знання стандартів щодо забезпечення аудиту інформаційних систем;
• досвід роботи з документацією: складання договорів, технічних завдань, листування тощо.
• моніторинг змін у законодавстві, стандартах, регуляторних вимогах, рекомендаціях.

2.5

Лідерство

• ініціативність;
•  здатність забезпечувати координацію командної роботи
• вміння організовувати та планувати роботу;
• вміння обґрунтовувати власну позицію;
• вміння брати на себе відповідальність;
• вміння встановлювати цілі, пріоритети та орієнтири
• неупередженість та об’єктивність;
• готовність передавати досвід колегам.

2.6

Прийняття ефективних рішень

• орієнтація на результат;
• аналіз і прогнозування наслідків рішень, що приймаються;
• ефективна співпраця з колегами;
• запровадження нових підходів у вирішенні поставлених завдань.

2.7

Комунікація та взаємодія

• вміння працювати в команді та координувати роботу команди;
• вміння здійснювати оцінку професійних якостей підлеглих і їх удосконалення;
• вміння запобігати та розв’язувати корпоративні конфлікти.

2.8

Якісне виконання поставлених завдань

• вміння вирішувати комплексні завдання;
• вміння працювати з великими масивами інформації;
• встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів;
• здатність працювати в декількох проєктах одночасно.
• неупередженість та об’єктивність.

2.9

Командна робота та взаємодія

• вміння працювати в команді;
• вміння ефективної координації з іншими;
• вміння надавати зворотний зв’язок;
• навички постановки цілей та організації робіт;
• вміння запобігати та розвʼязувати конфлікти.

2.10

Сприйняття змін

• адаптація до змін і прийняття нових підходів у вирішення завдань.
• стійкість до стресу.
• здатність здійснювати саморегуляцію емоційного стану та поведінки в умовах змін;

2.11

Технічні вміння

• впровадження, підтримка, аналіз ефективності та удосконалення системи управління інформаційною безпекою Національного бюро (СУІБ);
• розробка та вдосконалення внутрішніх нормативних документів Національного бюро з питань інформаційної безпеки;
• використання систем інформаційної безпеки (SIEM, PAM, DLP, EDR/XDR, IDM, IPS/IDS, антивірусні системи, сканери вразливостей);
• досвід впровадження заходів контролю та запобігання витоку інформації, організація внутрішніх перевірок;
• організація первинного та періодичного навчання з інформаційної безпеки;
• забезпечення відповідністі політик ІБ Національного бюро вимогам чинного законодавства;

2.12

Особистісні компетенції

• аналітичні здібності;
• дисципліна і системність;
• самоорганізація та орієнтація на розвиток;
• незалежність та ініціативність;
• вміння працювати в стресових ситуаціях;
• чесність та дисциплінованість;
• вміння прогнозувати події;
• комунікабельність;
• позитивна репутація;
• відповідальність за доручену справу.

ІІІ

ІНШІ ВІДОМОСТІ

3.1

Кваліфікаційний іспит (тестування)

• • тестування на знання законодавства 1-го рівня (https://nabu.gov.ua/perelik-pytan-do-kvalifikaciynogo-ispytu) 

3.2

Перелік документів

         Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають в електронній формі безпосередньо через вебсайт Національного бюро:

     1) заяву про участь у конкурсі встановленого зразка, підписану з використанням кваліфікованого електронного підпису (далі – КЕП) (додаток 3) із обов’язковим зазначенням назви посади;

     2) анкету кандидата на посаду до Національного бюро (заповнюється через вебсайт Національного бюро);

     3) Державний сертифікат про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови;

     4) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, подану в порядку, встановленому Законом України «Про запобігання корупції», як кандидата на посаду.

     Якщо особа подала щорічну декларацію за минулий рік, додаткове подання декларації кандидата на посаду не вимагається.

     Кандидати на посаду у Національному бюро, на яких на день подання документів поширюються вимоги частини першої статті 52-1 Закону України «Про запобігання корупції», разом з пакетом документів для участі в конкурсі зобов’язані долучити копію заповненої паперової декларації (додаток 5) та обґрунтоване клопотання на відповідну конкурсну комісію щодо подання такої декларації;

     5) заяву про відсутність заборгованості зі сплати аліментів на утримання дитини, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за шість місяців з дня пред’явлення виконавчого документа до примусового виконання (додаток 6).

          Особи, які є працівниками Національного бюро та бажають взяти участь у конкурсі, подають в електронній формі безпосередньо через вебсайт Національного бюро:

1. заяву про участь у конкурсі встановленого зразка, підписану КЕП (додаток 3);
2. анкету кандидата на посаду до Національного бюро, заповнюючи лише поля: ПІБ, дата народження, стать та контактна інформація (заповнюється через вебсайт Національного бюро);
3. Державний сертифікат про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови.

     Зразки заяв розміщені на офіційному вебсайті Національного бюро (https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/pravila-priiomu/poryadok-provedennya-vidkrytogo-konkursu/  (Порядок проведення відкритого конкурсу, розділ ІІІ).

     Якщо кандидатом подано пакет документів, в якому містяться файли, створені з порушенням вимог Порядку проведення конкурсу (заяву про участь у конкурсі не підписано кваліфікованим електронним підписом, файли мають некоректний формат тощо), такий кандидат конкурсною комісією не допускається до участі в конкурсі.

     До участі у конкурсі на зайняття посад осіб начальницького складу Національного бюро, згідно з пунктом 4.1. Порядку проведення відкритого конкурсу, не допускаються особи, які не відповідають вимогам та обмеженням, встановленими пунктами 3, 6, 7, 8 розділу І Положення про проходження служби рядовим і начальницьким складом органів внутрішніх справ, затвердженого постановою Кабінету Міністрів УРСР від 29 липня 1991 року № 114 (зі змінами) (досягнення граничного віку перебування на службі; непридатність до проходження військової служби за станом здоров’я; звільнення у відставку тощо)

3.3

Термін подання документів

Протягом 20 календарних днів.

3.4

Прийом документів

За посиланням на вебсайті Національного бюро https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/perelik-vakansiy/

3.5

Контактні дані

E-mail: commission1@nabu.gov.ua  

Тел.: (044) 246-31-22

3.6

Умови оплати праці

Відповідно до положень статті 23 Закону України «Про Національне антикорупційне бюро України» та постанови Кабінету Міністрів України від 30.03.2016 № 251 «Про встановлення розміру доплати за спеціальне звання осіб начальницького складу Національного антикорупційного бюро України»

3.7

Місце проведення конкурсу

03035, м. Київ, вул. Дениса Монастирського, 3 (адміністративна будівля Національного бюро)