Заступник Керівника Управління забезпечення фінансовими ресурсами, майном та контролю за їх використанням – начальник відділу управління енергоносіями та інфраструктурою

І

ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСАДИ

1

Найменування державного органу

Національне антикорупційне бюро України

2

Найменування структурного підрозділу

Відділ управління енергоносіями та інфраструктурою Управління забезпечення фінансовими ресурсами, майном та контролю за їх використанням

3

Найменування посади

Заступник Керівника Управління – начальник відділу

4

Категорія посади

«Б»

5

Мета посади

Забезпечення виконання заходів, спрямованих на ефективне управління енергоносіями, їх раціональне використання та належну експлуатацію інфраструктури

6

Зміст виконуваної за посадою роботи

-      організація  роботи, пов`язаної із плануванням обсягів бюджетних асигнувань, необхідних відділу для виконання своїх функцій, здійснення контролю за використанням доведених відділу кошторисних призначень;

• • організація та контроль за виконанням заходів спрямованих на забезпечення безперебійного електропостачання, теплопостачання, водопостачання та водовідведення, надійне функціонування інженерних систем на  об’єктах центрального управління Національного бюро;
  • організація складання та контроль за виконанням планів поточних ремонтів та будівництва;

-   організація контролю за технічним станом будівель, споруд та території Національного бюро, їх відповідності вимогам ДБН та іншим  нормативно-правовим актам, що  регулюють  відносини у цій сфері;

• • організація та контроль за виконанням заходів  з енергозбереження та забезпечення ефективного використання енергоносіїв та комунальних послуг у центральному управлінні Національного бюро;
  • забезпечення у межах компетенції здійснення  заходів з екологічної безпеки у центральному управлінні Національного бюро;
  • організація роботи з обліку товарно-матеріальних цінностей (систем, обладнання, матеріалів електротехнічного, сантехнічного призначення, будівельних матеріалів тощо), їх зберігання відповідно до нормативних документів, контроль за наявністю і рухом майна, використання та списання матеріальних ресурсів;
  • участь у розробленні проєктів нормативно-правових актів, розпорядчих актів Національного бюро, що належать до компетенції відділу;

-   надання методичної допомоги структурним підрозділам Національного бюро;

-      виконання    інших    завдань   і    доручень Керівника Управління згідно з Положенням про відділ управління енергоносіями та інфраструктурою

ІІ

КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ

1. Загальні вимоги

1.1.

Освіта

Вища

Ступінь вищої освіти

Магістр (або спеціаліст)

1.2.

Стаж роботи  (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії)

Не менше п’яти років роботи, пов’язаної з безпечною експлуатацією будівель та/або виконанням ремонтно- будівельних робіт

1.3.

Володіння державною мовою

Вільно

1.4.

Володіння іноземними мовами

Є додатковою перевагою

1.5.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстрокове. Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку

2. Спеціальні вимоги

2.1.

Галузь знань (найменування спеціальності)

Інженерія, виробництво та будівництво (Електроніка, електронні комунікації, приладобудування та радіотехніка, Будівництво та цивільна інженерія); Бізнес, адміністрування та право (Публічне управління та адміністрування)

2.2.

Спеціальний досвід роботи (тривалість, сфера чи напрям роботи)

Досвід роботи на керівній посаді підрозділу матеріально-технічного забезпечення чи іншого підрозділу, на який покладені функції організації безпечної експлуатації будівель, функціонування інженерних мереж  та/або ремонтно-будівельних робіт не менше трьох років на державній службі або не менше п’яти років за фахом в інших сферах управління

2.3.

Знання законодавства відповідно до посадових обов’язків

• Конституція України;
• Закон України «Про Національне антикорупційне бюро України»;
• Закон України «Про державну службу»;
• Закон України «Про запобігання корупції»;
• Закон України «Про регулювання містобудівної діяльності»;
• Закон України «Про архітектурну діяльність»;
• Настанова з визначення вартості будівництва;
• Настанова з визначення вартості проєктних, науково-проєктних, вишукувальних робіт та експертизи проєктної документації на будівництво;
• Закон України «Про енергетичну ефективність»;
• Закон України «Про ринок електричної енергії»;
• Правила роздрібного ринку електричної енергії, затверджені постановою Національної комісії, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг, (далі – НКРЕКП) від 14.03.2018 № 312;
• Кодекс комерційного обліку електричної енергії, затверджений постановою НКРЕКП від 14.03.2018 № 311;
• Кодекс систем розподілу, затверджений постановою НКРЕКП від 14.03.2018 № 310;
• Правила приймання стічних вод до системи централізованого водовідведення міста Києва;
• Правила безпечної експлуатації тепломеханічного обладнання електростанцій і теплових мереж;
• Закон України «Про оренду державного та комунального майна»;
• Закон України «Про охорону праці»;
• Загальні умови укладення та виконання договорів підряду в капітальному будівництві;
• Закон України «Про публічні закупівлі», Особливості здійснення публічних закупівель товарів, робіт і послуг для замовників, передбачених Законом України «Про публічні закупівлі», на період дії правового режиму воєнного стану в Україні та протягом 90 днів з дня його припинення або скасування, затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 12 жовтня 2022 р. № 1178 та інші нормативно-правові акти з питань закупівель;
• основи загального діловодства

2.4.

Професійні знання (відповідно до посади з урахуванням вимог спеціальних законів)

• знання законодавства у сфері будівництва, архітектури і містобудівної діяльності;
• знання законодавства у сфері експлуатації інженерних систем, будівель;
• знання законодавства у сфері ринку електричної енергії, експлуатації електроустановок споживачів;
• знання законодавства у сфері публічних закупівель;
• практичне застосування нормативно-правових актів у сфері будівництва, архітектури і містобудівної діяльності;
• вміння працювати з проєктною документацією, інженерними кресленнями тощо;
• знання законодавства у сфері енергетичної ефективності та енергоменеджменту;
• володіння нормами службової, професійної етики

2.5.

Лідерство

• досвід управління проєктами;
• знання інструментів управління;
• вміння організовувати та планувати роботу;
• вміння обґрунтовувати власну позицію;
• вміння брати на себе відповідальність;
• неупередженість та об’єктивність;
• ініціативність у вирішенні проблем

2.6.

Прийняття ефективних рішень

• вміння працювати з великими масивами інформації;
• вміння працювати з великим обсягом завдань;
• вміння встановлювати цілі, пріоритети та орієнтири;
• аналіз і прогнозування наслідків рішень, що приймаються

2.7.

Комунікації та взаємодія

-      вміння ефективної комунікації;

-      незалежність та ініціативність у взаємодії;

-     вміння надавати та сприймати конструктивний зворотний зв’язок;

 -      здатність до переконання та аргументації.

2.8.

Якісне виконання поставлених завдань

• орієнтація на досягнення результатів;
• вміння ефективно використовувати ресурси;
• вміння виконувати комплексні завдання;
• дотримання стандартів та термінів;
• автономність у роботі

2.9.

Командна робота та взаємодія

• вміння працювати в команді;
• вміння надавати зворотній зв’язок;
• здатність виконувати колегіальну роботу;
• вміння знаходити компроміси та запобігати конфліктам

2.10.

Сприйняття змін

 -     адаптація до змін та прийняття нових підходів;  

-     швидке опанування нових знань та навичок;

-      гнучкість та конструктивність у нестандартних ситуаціях;

-     ініціативність у впровадженні покращень

2.11.

Технічні вміння

 -    вміння використання засобів комунікацій, комп'ютерної техніки та програмного забезпечення, оргтехніки;

 - досвід користування програмним забезпеченням «ERP» (автоматизації бізнес-процесів на підприємстві) або аналогічним, програмним забезпеченням електронного документообігу «АСКОД» (або аналогічним)

2.12.

Особистісні компетенції

• відповідальність;
• аналітичні здібності;
• самоорганізованість та уважність до деталей;
• системність і самостійність у роботі;
• ініціативність та орієнтація на саморозвиток;
• позитивна репутація;
• стійкість до стресу

ІІІ

ІНШІ ВІДОМОСТІ

1.1.

Кваліфікаційний іспит (тестування)

Тестування на знання законодавства 1-го  рівня (https://nabu.gov.ua/perelik-pytan-do-kvalifikaciynogo-ispytu)

1.2.

Перелік документів:

     Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають в електронній формі безпосередньо через вебсайт Національного бюро:

1. заяву про участь у конкурсі встановленого зразка, підписану з використанням кваліфікованого електронного підпису (далі – КЕП), або письмову заяву (якщо має на те підтверджені документами підстави) (додаток 3) із обов’язковим зазначенням назви посади та коду посади;
2. анкету кандидата на посаду до Національного бюро (заповнюється через вебсайт Національного бюро);
3. Державний сертифікат про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови;
4. декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, подану в порядку, встановленому Законом України «Про запобігання корупції», як кандидата на посаду.   

     Якщо особа подала щорічну декларацію за минулий рік, додаткове подання декларації кандидата на посаду не вимагається.

     Кандидати на посаду у Національному бюро, на яких на день подання документів поширюються вимоги частини першої статті 52^-1 Закону України «Про запобігання корупції», разом з пакетом документів для участі в конкурсі зобов’язані долучити копію заповненої паперової декларації (додаток 5) та обґрунтоване клопотання відповідній конкурсній комісії щодо подання такої декларації;

5. заяву про відсутність заборгованості зі сплати аліментів на утримання дитини, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за шість місяців з дня пред’явлення виконавчого документа до примусового виконання (додаток 6).

     Особи, які є працівниками Національного бюро та бажають взяти участь у конкурсі, подають в електронній формі безпосередньо через вебсайт Національного бюро:

1. заяву про участь у конкурсі встановленого зразка, підписану КЕП, або письмову заяву (якщо має на те підтверджені документами підстави) (додаток 3);
2. анкету кандидата на посаду до Національного бюро, заповнюючи лише поля: ПІБ, дата народження, стать та контактна інформація (заповнюється через вебсайт Національного бюро);
3. Державний сертифікат про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови.

     Зразки заяв розміщені на офіційному вебсайті Національного бюро (https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/pravila-priiomu/poryadok-provedennya-vidkrytogo-konkursu/  (Порядок проведення відкритого конкурсу, розділ ІІІ).

     Якщо кандидатом подано пакет документів, в якому містяться файли, створені з порушенням вимог Порядку проведення конкурсу (заяву про участь у конкурсі не підписано кваліфікованим електронним підписом, файли мають некоректний формат тощо), такий кандидат конкурсною комісією не допускається до участі у конкурсі

1.3.

Термін подання документів

Протягом 20 календарних днів

1.4.

Прийом документів

За посиланням на вебсайті Національного бюро https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/perelik-vakansiy/

1.5.

Контактні дані

E-mail: commission2@nabu.gov.ua

Тел.:(044) 246-30-03

1.6.

Умови оплати праці

Посадовий оклад: 76 306  грн

Доплати: відповідно до статті 23 Закону України «Про Національне антикорупційне бюро України»

1.7.

Місце проведення конкурсу

м. Київ, вул. Дениса Монастирського, 3 (адміністративна будівля Національного бюро)