Заступник начальника відділу розвитку та супроводу ІТ-інфраструктури Управління інформаційних технологій

   І

ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСАДИ

Найменування державного органу

Національне антикорупційне бюро України (далі – Національне бюро)

Найменування структурного підрозділу

Відділ розвитку та супроводу ІТ-інфраструктури

Найменування посади

Заступник начальника відділу розвитку та супроводу ІТ-інфраструктури Управління інформаційних технологій

Категорія посади державної служби

«Б»

Мета посади

• Забезпечення безперебійної та продуктивної роботи мереж,  інфраструктурних сервісів Microsoft, поштових систем, файлових сховищ, систем резервування даних, операційних систем Microsoft Windows Server;
• планування, координація та організація роботи за цими напрямами.

Зміст виконуваної за посадою роботи

• Забезпечення адміністрування контролерів домену (Active Directory, GPO, супутніх сервісів);
• забезпечення підтримки роботи та інтеграції MS AD, DNS, DHCP в інформаційну мережу;
• керування процесами розробки та тестування групових політик та їх стандартизації;
• розгортання, налаштування та підтримка функціонування поштової інфраструктури MS Exchange;
• організація та забезпечення моніторингу функціонування та оптимізації продуктивності поштової інфраструктури, знаходження вузьких місць, встановлення оновлень;
• управління та контроль за процесами резервного копіювання і відновлення, розробка та підтримка в актуальному стані DRP (Disaster Recovery Plan);
• надання консультацій співробітникам НАБУ по роботі з програмним забезпеченням;
• підтримка мережевої інфраструктури Національного бюро;
• забезпечення стабільної та надійної роботи електронних комунікаційних мереж та мережевих сервісів;
• взаємодія з виробниками та постачальниками апаратного/програмного забезпечення;
• виконання інших повноважень Національного бюро, наказів та розпоряджень Директора Національного бюро з питань, що стосуються інформаційних технологій.

ІІ

КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ

1. 1. 1. 1. Загальні вимоги

1.1.

Освіта

Вища

Ступінь вищої освіти

Магістр (або спеціаліст)

1.2.

Стаж роботи (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії)

Від 3 років у галузі інформаційних технологій.

1.3.

Володіння державною мовою

Вільно

1.4.

Володіння іноземними мовами

Достатній для взаємодії з виробниками апаратного/програмного забезпечення, вивчення та обробки спеціалізованої документації.

1.5.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстрокове призначення.

Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку.

1. 1. 1. 2. Спеціальні вимоги

2.1.

Галузь знань (найменування спеціальності)

Інформаційні технології (прикладна математика; інженерія програмного забезпечення; комп’ютерні науки; системний аналіз та наука про дані; кібербезпека та захист інформації; інформаційні системи і технології; комп’ютерна інженерія); Інженерія, виробництво та будівництво (електрична інженерія; електроніка, електронні комунікації, приладобудування та радіотехніка; інформаційно-вимірювальні технології; автоматизація, комп’ютерно-інтегровані технології та робототехніка; інформаційно-вимірювальні технології; електроніка, електронні комунікації, приладобудування та радіотехніка); природничі науки, математика та статистика (Математика; Статистика);

2.2.

Спеціальний досвід роботи (тривалість, сфера чи напрямок роботи)

Досвід роботи у галузі інформаційних технологій від 3 років.

2.3.

Знання законодавства відповідно до посадових обов’язків

• Конституція України;
• Закон України «Про державну службу»;
• Закон України «Про Національне антикорупційне бюро України»;
• Закон України «Про запобігання корупції»;
• Закон України «Про державну таємницю»;
• Закон України «Про захист інформації в інформаційно-комунікаційних системах»;
• Закон України «Про основні засади забезпечення кібербезпеки України».

2.4.

Професійні знання (відповідно до посади з урахуванням вимог спеціальних законів)

• Знання та досвід адміністрування платформ Microsoft Windows Server на професійному рівні;
• глибокі знання та вміння обслуговувати контролер домену і супутні сервіси;
• знання та досвід адміністрування  MS Exchange;
• досвід розробки і реалізації резервування MS Exchange, серверних систем;
• знання та досвід адміністрування операційних систем Windows, UNIX/Linux;
• знання основ інформаційної безпеки;
• знання та досвід використання інструментів LLM, AI буде перевагою.

2.5.

Лідерство

• Ініціативність;
• вміння обґрунтовувати власну позицію;
• вміння брати на себе відповідальність;
• неупередженість та об’єктивність;
• орієнтація на результат та досягнення кінцевої мети;
• готовність передавати досвід колегам.

2.6.

Прийняття ефективних рішень

• Аналітичні здібності;
• здатність виокремлювати інформацію з наборів невпорядкованих даних;
• системне мислення.

2.7.

Комунікація та взаємодія

• Комунікабельність;
• сміливість, чесність та відповідальність за доручену справу;
• вміння ділитися новим знаннями.

2.8.

Якісне виконання поставлених завдань

• Здатність максимально використовувати власні можливості;
• вміння вирішувати комплексні завдання;
• неупередженість та об’єктивність.

2.9.

Командна робота та взаємодія

• Здатність виконувати колегіальну роботу;
• вміння надавати зворотний зв’язок;
• інтелектуальна та емоційна зрілість.

2.10.

Сприйняття змін

Адаптація до змін і прийняття нових підходів у вирішенні поставлених завдань.

2.11.

Технічні вміння

• Досвід застосування стандартів, моделей, кращих практик налаштування, тестування, адміністрування, супроводу та підтримки ІТ-інфраструктури за напрямом;
• вміння проводити діагностику, пошук та усунення несправностей інформаційних систем;
• досвід застосування функцій безпеки;
• досвід налаштування та супроводу процедур резервного копіювання та відновлення.

2.12.

Особистісні компетенції

• Логічність мислення;
• добре розвинена пам’ять;
• націленість на результат;
• стійкість до стресу.

ІІІ

ІНШІ ВІДОМОСТІ

3.1.

Кваліфікаційний іспит (тестування)

Тестування на знання законодавства 1-го  рівня (https://nabu.gov.ua/perelik-pytan-do-kvalifikaciynogo-ispytu

3.2.

Перелік документів:

Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають в електронній формі безпосередньо через вебсайт Національного бюро:

     1) заяву про участь у конкурсі встановленого зразка, підписану з використанням кваліфікованого електронного підпису (далі – КЕП) (додаток 3) із обов’язковим зазначенням назви посади;

     2) анкету кандидата на посаду до Національного бюро (заповнюється через вебсайт Національного бюро);

     3) Державний сертифікат про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови;

     4) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, подану в порядку, встановленому Законом України «Про запобігання корупції», як кандидата на посаду.

     Якщо особа подала щорічну декларацію за минулий рік, додаткове подання декларації кандидата на посаду не вимагається.

     Кандидати на посаду у Національному бюро, на яких на день подання документів поширюються вимоги частини першої статті 52-1 Закону України «Про запобігання корупції», разом з пакетом документів для участі в конкурсі зобов’язані долучити копію заповненої паперової декларації (додаток 5) та обґрунтоване клопотання на відповідну конкурсну комісію щодо подання такої декларації;

     5) заяву про відсутність заборгованості зі сплати аліментів на утримання дитини, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за шість місяців з дня пред’явлення виконавчого документа до примусового виконання (додаток 6).

              Особи, які є працівниками Національного бюро та бажають взяти участь у конкурсі, подають в електронній формі безпосередньо через вебсайт Національного бюро:

1. заяву про участь у конкурсі встановленого зразка, підписану КЕП (додаток 3);
2. анкету кандидата на посаду до Національного бюро, заповнюючи лише поля: ПІБ, дата народження, стать та контактна інформація (заповнюється через вебсайт Національного бюро);
3. Державний сертифікат про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови.

      Зразки заяв розміщені на офіційному вебсайті Національного бюро (https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/pravila-priiomu/poryadok-provedennya-vidkrytogo-konkursu/  (Порядок проведення відкритого конкурсу, розділ ІІІ).

      Якщо кандидатом подано пакет документів, в якому містяться файли, створені з порушенням вимог Порядку проведення конкурсу (заяву про участь у конкурсі не підписано кваліфікованим електронним підписом, файли мають некоректний формат тощо), такий кандидат конкурсною комісією не допускається до участі в конкурсі.  

3.3.

Термін подання документів

Протягом 15 календарних днів

3.4.

Прийом документів

За посиланням на вебсайті Національного бюро https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/perelik-vakansiy/

3.5.

Контактні дані

E-mail: commission2@nabu.gov.ua

(044) 246-30-03

3.6.

Умови оплати праці

Посадовий оклад: 69038 грн.

Доплати: відповідно до статті 23 Закону України «Про Національне антикорупційне бюро України»

3.7.

Місце проведення конкурсу

м. Київ, вул. Дениса Монастирського, 3 (адміністративна будівля Національного бюро)