Заступник начальника відділу – завідувач сектору моніторингу медіапростору відділу по роботі зі ЗМІ Управління комунікацій та зовнішніх зв’язків

Короткий опис:

Запрошуємо до команди НАБУ заступника начальника відділу по роботі зі ЗМІ – завідувача сектору моніторингу медіапростору відділу по роботі зі ЗМІ Управління комунікацій та зовнішніх зв’язків!

Шукаємо висококваліфікованого фахівця з досвідом роботи у медіамоніторингу, який приєднається до команди НАБУ. Якщо Ви вмієте організовувати та координувати систематичний моніторинг; виявляти репутаційні загрози, маніпуляції, фейки чи скоординовані кампанії в медіа, соцмережах та відкритих джерелах; здатні швидко реагувати на зміни в медіапросторі; організовувати роботу та контроль за виконанням завдань сектору; комунікабельні та орієнтовані на результат — тоді ми чекаємо на вас.

Ключові обов’язки:

Організовувати та координувати роботу сектору для систематичного моніторингу медіапростору щодо висвітлення роботи Національного бюро.

Моніторинг суспільної думки щодо сприйняття корупції, толерантності до неї та готовності протидіяти.

Виявляти репутаційні ризики, інформаційні загрози, недостовірну інформацію, маніпуляції чи скоординовані кампанії дискредитації.

Облік та узагальнення звітів моніторингу; актуалізація баз ЗМІ, стейкхолдерів, лідерів думок.

Розробка пропозицій, планів проєктів та їх імплементація.

 

Приєднуйтеся до команди Національного антикорупційного бюро України та змінюйте країну разом з нами!

Подати документи

НАБУ як роботодавець:

Національне антикорупційне бюро України (НАБУ) є незалежним державним органом, який спеціалізується на розслідуванні топкорупційних злочинів. Робота в НАБУ – це можливість долучитися до боротьби з корупцією та зробити внесок у розвиток прозорого та справедливого суспільства.
Чому варто обрати НАБУ як роботодавця?

  1. Висока соціальна відповідальність. Співробітники НАБУ працюють над важливими для держави завданнями, спрямованими на викорінення корупційних схем і покращення життя громадян.
  2. Професійний розвиток. НАБУ пропонує своїм працівникам можливості для навчання та розвитку професійних навичок через спеціалізовані тренінги, семінари та роботу з досвідченими колегами.
  3. Стабільна заробітна плата та соціальні гарантії. Співробітники НАБУ отримують конкурентну заробітну плату, а також повний соціальний пакет.
  4. Прозорість і незалежність. НАБУ прагне створити чесні та прозорі умови праці, забезпечуючи незалежність своїх працівників у прийнятті рішень.

Ключові компетенції та вимоги
НАБУ шукає працівників, які мають високий рівень професіоналізму, відповідальності та чесності. Важливими є навички аналітичного мислення, здатність працювати в команді та націленість на результат.
НАБУ – це місце, де професіонали можуть реалізувати свій потенціал та долучитись до реальних змін. Якщо ви прагнете зробити свій внесок у боротьбу з корупцією – чекаємо у нашій команді.

Опис вакансії:

 

ПРОФІЛЬ ПОСАДИ
«Заступник начальника відділу - завідувач сектору моніторингу медіапростору відділу по роботі зі ЗМІ Управління комунікацій та зовнішніх зв’язків Національного антикорупційного бюро України

 

І

ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСАДИ

 

1.1.

Найменування державного органу

Національне антикорупційне бюро України

1.2.

Найменування структурного підрозділу

Управління комунікацій та зовнішніх зв’язків

1.3.

Найменування посади

Заступник начальника відділу - завідувач сектору моніторингу медіапростору відділу по роботі зі ЗМІ

1.4.

Категорія посади

«Б»

1.5.

Мета посади

Забезпечення та здійснення моніторингу національних і регіональних засобів масової інформації, інтернет-видань, соціальних мереж та інших відкритих джерел щодо висвітлення роботи Національного бюро.

Виявлення та оцінка репутаційних ризиків та їх можливих наслідків для іміджу та довіри до Національного бюро.

 

1.6.

Зміст виконуваної за посадою роботи
  • організація та координація роботи сектору з метою систематичного моніторингу медіапростору щодо висвітлення роботи Національного бюро;
  • виявлення та ідентифікація репутаційних ризиків, інформаційних загроз, фактів поширення недостовірної інформації, маніпуляцій або ознак скоординованих інформаційних кампаній, спрямованих на дискредитацію діяльності Національного бюро;
  • облік та узагальнення отриманих звітів за результатами моніторингу медіапростору;
  • систематична актуалізація бази національних і регіональних засобів масової інформації, стейкхолдерів, лідерів громадської думки;
  • моніторинг суспільної думки з метою регулярного отримання інформації щодо оцінки сприйняття корупції в суспільстві, толерантності до корупційних дій та готовності активно протидіяти корупції;
  • розробка пропозицій, планів проєктів та їхня імплементація.

 

ІІ

КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ

 
  1. Загальні вимоги

2.1.

Освіта

Вища

Ступінь вищої освіти

Магістр (або спеціаліст)

2.2

Стаж роботи  (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії)

Стаж роботи не менше трьох років у сфері журналістики, комунікацій або у суміжних галузях.

2.3

Володіння державною мовою

Вільно

2.4

Володіння іноземними мовами

Володіння англійською мовою на рівні Іntermediate (B1) та вище є додатковою перевагою

2.5

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково.

Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку.

2. Спеціальні вимоги

2.6.

Галузь знань (найменування спеціальності)

Без обмежень

2.7.

Спеціальний досвід роботи (тривалість, сфера чи напрям роботи)

Досвід роботи від 3 років у сфері медіамоніторингу, аналітики або комунікацій.

 

2.8.

Знання законодавства відповідно до посадових обов’язків
  • Конституція України;
  • Закон України «Про державну таємницю»;
  • Закон України «Про інформацію»;
  • Закон України «Про захист персональних даних»;
  • Закон України «Про Національне антикорупційне бюро України»;
  • Закон України «Про державну службу»;
  • Закон України «Про запобігання корупції»;
  • Закон України «Про забезпечення функціонування української мови як державної»;

2.9.

Професійні знання (відповідно до посади з урахуванням вимог спеціальних законів)
  • вміння працювати з програмами та інструментами медіамоніторингу;
  • навички роботи з великими обсягами інформації;
  • навички в користуванні технічними засобами отримання, обробки і передачі інформації;
  • навички співпраці з партнерами/підрядниками;
  • вміння орієнтуватися на досягнення кінцевих результатів;
  • вміння дотримуватися дедлайну і працювати в межах таймінгу;
  • знання професійних стандартів та етичних норм у сфері комунікації.

2.10.

Лідерство
  • вміння організовувати та планувати роботу;
  • здатність забезпечувати координацію командної роботи;
  • організованість, уважність до деталей;
  • вміння орієнтуватися на досягнення кінцевих результатів.

 

2.11.

Прийняття ефективних рішень
  • вміння вирішувати комплексні завдання;
  • вміння працювати при багатозадачності;
  • вміння встановлювати цілі, пріоритети та орієнтири;
  • аналіз і прогнозування наслідків рішень.

 

2.12.

Комунікації та взаємодія
  • комунікабельність;
  • навички ефективної комунікації та публічних виступів;
  • співпраця та налагодження партнерської взаємодії;
  • відкритість.

2.13.

Якісне виконання поставлених завдань
  • вміння розподіляти завдання серед виконавців;
  • вміння самоорганізовуватися та планувати роботу;
  • вміння здійснювати аналіз отриманої інформації та на його підставі прогнозування і планування подальших дій;
  • вміння орієнтуватися на досягнення кінцевих результатів;
  • вміння вирішувати комплексні завдання;
  • здатність працювати в умовах обмеженого часу;
  •  загальна грамотність.

2.14.

Командна робота та взаємодія
  • здатність виконувати колегіальну роботу;
  • вміння надавати зворотний зв’язок;
  • інтелектуальна та емоційна зрілість.

2.15.

Сприйняття змін
  • виконання плану змін та покращень;
  • здатність приймати зміни та змінюватись;

2.16.

Технічні вміння
  • впевнене користування інструментами Google (пошта, календар, Google-диски, презентації, документи тощо);
  • знання пакету програм MS Office (Excel, Outlook, Word, PowerPoint) на рівні впевненого користувача;
  • вміння працювати з програмами медіамоніторингу, програмами Power BI (або аналогів), Google Analytics.

2.17.

Особистісні компетенції
  • креативність та ініціативність;
  • аналітичні здібності;
  • високий рівень розвитку дедуктивного та індуктивного мислення;
  • системне мислення;
  • інтелектуальна та емоційна зрілість;
  • вміння працювати в стресових ситуаціях;
  • сміливість, чесність та відповідальність за доручену справу;
  • здатність максимально використовувати власні можливості;
  • неупередженість та об’єктивність.

ІІІ

ІНШІ ВІДОМОСТІ

 

3.1.

Кваліфікаційний іспит (тестування)

Тестування на знання законодавства
1-го рівня (https://nabu.gov.ua/perelik-pytan-do-kvalifikaciynogo-ispytu

3.2.

Перелік документів:

Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають в електронній формі безпосередньо через вебсайт Національного бюро:

     1) заяву про участь у конкурсі встановленого зразка, підписану з використанням кваліфікованого електронного підпису (далі – КЕП), або письмову заяву (якщо має на те підтверджені документами підстави) (додаток 3) із обов’язковим зазначенням назви посади;

     2) анкету кандидата на посаду до Національного бюро (заповнюється через вебсайт Національного бюро);

     3) Державний сертифікат про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови;

     4) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, подану в порядку, встановленому Законом України «Про запобігання корупції», як кандидата на посаду.

     Якщо особа подала щорічну декларацію за минулий рік, додаткове подання декларації кандидата на посаду не вимагається.

     Кандидати на посаду у Національному бюро, на яких на день подання документів поширюються вимоги частини першої статті 52-1 Закону України «Про запобігання корупції», разом з пакетом документів для участі в конкурсі зобов’язані долучити копію заповненої паперової декларації (додаток 5) та обґрунтоване клопотання на відповідну конкурсну комісію щодо подання такої декларації;

     5) заяву про відсутність заборгованості зі сплати аліментів на утримання дитини, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за шість місяців з дня пред’явлення виконавчого документа до примусового виконання (додаток 6).

  

    Особи, які є працівниками Національного бюро та бажають взяти участь у конкурсі, подають в електронній формі безпосередньо через вебсайт Національного бюро:

  1.     1) заяву про участь у конкурсі встановленого зразка, підписану КЕП, або письмову заяву (якщо має на те підтверджені документами підстави) (додаток 3);
  2.     2) анкету кандидата на посаду до Національного бюро, заповнюючи лише поля: ПІБ, дата народження, стать та контактна інформація (заповнюється через вебсайт Національного бюро);
  3.     3) Державний сертифікат про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови.

 

      Зразки заяв розміщені на офіційному вебсайті Національного бюро (https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/pravila-priiomu/poryadok-provedennya-vidkrytogo-konkursu/  (Порядок проведення відкритого конкурсу, розділ ІІІ).

 

Якщо кандидатом подано пакет документів, в якому містяться файли, створені з порушенням вимог Порядку проведення конкурсу (заяву про участь у конкурсі не підписано кваліфікованим електронним підписом, файли мають некоректний формат тощо), такий кандидат конкурсною комісією не допускається до участі в конкурсі.  

3.3.

Термін подання документів

Протягом 10 календарних днів

3.4.

Прийом документів

За посиланням на вебсайті Національного бюро https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/perelik-vakansiy/

3.5.

Контактні дані

E-mail: commission2@nabu.gov.ua

(044) 246-30-03

3.6.

Умови оплати праці

Посадовий оклад: 69 038 грн.

Доплати: відповідно до ст. 23 Закону України «Про Національне антикорупційне бюро України»

3.7.

Місце проведення конкурсу

м. Київ, вул. Дениса Монастирського, 3

Для подачі документів потрібно авторизуватись через id.gov.ua