Завідувач сектору забезпечення зберігання речових доказів та майна відділу планування та управління матеріальними ресурсами і майном Управління забезпечення фінансовими ресурсами, майном та контролю за їх використанням

Короткий опис:

Запрошуємо до команди НАБУ завідувача сектору забезпечення зберігання речових доказів та майна відділу планування та управління матеріальними ресурсами і майном Управління забезпечення фінансовими ресурсами, майном та контролю за їх використанням! Якщо Ви хочете працювати у команді професіоналів, маєте необхідний досвід роботи, умієте працювати з великим обсягом завдань, тоді ми чекаємо саме на Вас. Основні завдання: забезпечення реєстрації, обліку, зберігання, схоронення речових доказів та тимчасово вилученого майна у камері схову речових доказів під час кримінального провадження. Збереження та облік матеріальних цінностей загальногосподарського призначення Національного бюро, забезпечення обліку і звітності щодо їх наявності та переміщення.

Подати документи

НАБУ як роботодавець:

Національне антикорупційне бюро України (НАБУ) є незалежним державним органом, який спеціалізується на розслідуванні топкорупційних злочинів. Робота в НАБУ – це можливість долучитися до боротьби з корупцією та зробити внесок у розвиток прозорого та справедливого суспільства.
Чому варто обрати НАБУ як роботодавця?

  1. Висока соціальна відповідальність. Співробітники НАБУ працюють над важливими для держави завданнями, спрямованими на викорінення корупційних схем і покращення життя громадян.
  2. Професійний розвиток. НАБУ пропонує своїм працівникам можливості для навчання та розвитку професійних навичок через спеціалізовані тренінги, семінари та роботу з досвідченими колегами.
  3. Стабільна заробітна плата та соціальні гарантії. Співробітники НАБУ отримують конкурентну заробітну плату, а також повний соціальний пакет.
  4. Прозорість і незалежність. НАБУ прагне створити чесні та прозорі умови праці, забезпечуючи незалежність своїх працівників у прийнятті рішень.

Ключові компетенції та вимоги
НАБУ шукає працівників, які мають високий рівень професіоналізму, відповідальності та чесності. Важливими є навички аналітичного мислення, здатність працювати в команді та націленість на результат.
НАБУ – це місце, де професіонали можуть реалізувати свій потенціал та долучитись до реальних змін. Якщо ви прагнете зробити свій внесок у боротьбу з корупцією – чекаємо у нашій команді.

Опис вакансії:

ПРОФІЛЬ ПОСАДИ
«Завідувач сектору забезпечення зберігання речових доказів та майна відділу планування та управління матеріальними ресурсами і майном Управління забезпечення фінансовими ресурсами, майном та контролю за їх використанням»

Національного антикорупційного бюро України

 

І

ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСАДИ

 

1

Найменування державного органу

Національне антикорупційне бюро України

2

Найменування структурного підрозділу

Сектор забезпечення зберігання речових доказів та майна відділу планування та управління матеріальними ресурсами і майном Управління забезпечення фінансовими ресурсами, майном та контролю за їх використанням

3

Найменування посади

Завідувач сектору

4

Категорія посади

«Б»

5

Мета посади

Забезпечення реєстрації, обліку, зберігання, схоронення речових доказів та тимчасово вилученого майна у камері схову речових доказів під час кримінального провадження, облік та зберігання товарно-матеріальних цінностей загальногосподарського призначення

6

Зміст виконуваної за посадою роботи
    • організація здійснення реєстрації, обліку, зберігання, схоронення речових доказів та тимчасово вилученого майна у Камері схову речових доказів під час кримінального провадження;
    • участь у забезпеченні структурних підрозділів Національного бюро товарно-матеріальними цінностями загальногосподарського призначення, відповідно до їх потреб;
    • збереження та облік матеріальних цінностей загальногосподарського призначення Національного бюро, підготовка звітності щодо їх наявності та переміщення;
    • участь у здійсненні поточного та перспективного планування матеріальних ресурсів Національного бюро загальногосподарського призначення на основі визначення потреб структурних підрозділів;
    • участь у забезпеченні супроводу виконання та прийняття послуг за договорами загальногосподарського напрямку;
    • участь у розробленні проєктів нормативно-правових актів з питань, що належать до компетенції відділу та Управління;
    • виконання інших завдань Керівника Управління та начальника відділу згідно з Положенням про відділ планування та управління матеріальними ресурсами і майном

 

ІІ

КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ

 
  1. Загальні вимоги

1.1.

Освіта

Вища

Ступінь вищої освіти

Магістр (або спеціаліст)

1.2.

Стаж роботи  (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії)

Загальний стаж роботи не менше п’яти років, з них стаж роботи за фахом на державній службі на посаді головного спеціаліста не менше
3 років, або стаж роботи за фахом в інших державних та не державних установах/ підприємствах/організаціях не менше 5 років

1.3.

Володіння державною мовою

Вільно

1.4.

Володіння іноземними мовами

Володіння однією із офіційних мов Європейського Союзу може бути перевагою

1.5.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстрокове. Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку

2. Спеціальні вимоги

2.1.

Галузь знань (найменування спеціальності)

Соціальні науки, журналістика, інформація та міжнародні відносини (Економіка); Бізнес, адміністрування та право (Публічне управління та адміністрування, Право); Інженерія, виробництво та будівництво (Будівництво та цивільна інженерія, Архітектура та містобудування, Авіаційна та ракетно-космічна техніка); Безпека та оборона (Цивільна безпека)

2.2.

Спеціальний досвід роботи (тривалість, сфера чи напрям роботи)

Наявність досвіду роботи у сфері зберігання та обліку товарно-матеріальних цінностей та/або  зберігання речових доказів у камері схову речових доказів не менше 2 років

2.3.

Знання законодавства відповідно до посадових обов’язків
  • Конституція України;
  • Господарський кодекс України;
  • Закон України «Про державну службу»;
  • Закон України «Про Національне антикорупційне бюро України»;
  • Закон України «Про запобігання корупції»;
  • Закон України «Про доступ до публічної інформації»;
  • Закон України «Про публічні закупівлі»;
  • Постанова Кабінету Міністрів України від 19.11.2012 № 1104 «Про реалізацію окремих положень Кримінального процесуального кодексу України»;
  • Положення про інвентаризацію активів та зобов’язань, затверджені наказом МФУ від 02.09.2014 № 879;
  • Порядок складання типових форм з обліку та списання основних засобів суб’єктами державного сектору, затверджений наказом МФУ від 13.09.2016  № 818;
  • Порядок складання типових форм з обліку та списання запасів суб’єктами державного сектору, затверджений наказом МФУ від 13.12.2022 № 431;
  • закони, інші акти законодавства з питань регулювання господарської діяльності

2.4.

Професійні знання (відповідно до посади з урахуванням вимог спеціальних законів)
  • навички здійснення обліку та контролю за переміщенням майна загальногосподарського призначення;
  • навички із оформлення книги реєстрації речових доказів;
  • навички з контролю за належним використанням товарно-матеріальних цінностей та майна на підприємстві/установі;
  • навички зі створення та підтримання належних умов для зберігання товарно-матеріальних цінностей на підприємстві/ установі;
  • знання складського обліку;
  • навички роботи з нормативно-правовими актами та застосування їх на практиці;
  • знання та використання комп’ютерної техніки та спеціалізованого програмного забезпечення, пов’язаного з обліком майна та його переміщенням;
  • професійний досвід;
  • навички ведення договірної роботи із суб’єктами господарської діяльності;
  • знання порядку роботи із службовою інформацією;
  • знання основ діловодства в державних установах;
  • знання норм службової етики та поведінки, правил етичної поведінки державних службовців;
  • знання правил використання засобів комунікацій, комп'ютерної техніки та програмного забезпечення.

2.5.

Лідерство
  • вміння обґрунтовувати власну позицію;
  • орієнтація на результат, досягнення кінцевих результатів;
  • ініціативність, комунікабельність.

2.6.

Прийняття ефективних рішень
  • оперативне прийняття рішень і реалізація наданих повноважень;
  • аналіз і прогнозування наслідків застосованих повноважень;
  • здатність критично аналізувати кінцеву ефективність;
  • організація та планування власної роботи;
  • ефективна співпраця з колегами;
  • вміння вирішувати комплексні завдання;
  • вміння працювати з великими масивами інформації

2.7.

Комунікації та взаємодія
  • вміння працювати в команді;
  • співпраця та налагодження партнерської взаємодії;
  • вміння надавати зворотній зв’язок;
  • відкритість;
  • ефективна взаємодія з державними органами та органами місцевого самоврядування

 

2.8.

Якісне виконання поставлених завдань
  • вміння логічно міркувати, знаходити аргументи, докази, давати пояснення, аналізувати та інтегрувати великі обсяги інформації, робити висновки;
  • оцінювати позитивні та негативні сторони знайденої/отриманої інформації;
  • всебічно вивчати ситуації, визначати, перевіряти та деталізувати проблеми у правозастосуванні;
  • вміння складати документи за результатами виконаної роботи

2.9.

Командна робота та взаємодія
  • вміння ділитися новими знаннями;
  • здатність виконувати колегіальну роботу;
  • вміння допомагати колегам при вирішенні складних завдань

2.10.

Сприйняття змін
  • здатність розрізняти інноваційні зміни та слідувати їм;
  • здатність інтегрувати нові підходи та технології у професійну діяльність

2.11.

Технічні вміння
  • вміння використання засобів комунікацій, комп'ютерної техніки та програмного забезпечення, оргтехніки;
  • досвід користування програмним забезпеченням «ERP» (автоматизації бізнес-процесів на підприємстві) або аналогічним, програмним забезпеченням електронного документообігу «АСКОД» (або аналогічним);
  • навички роботи в мережі Інтернет для пошуку необхідних документів та інформації

2.12.

Особистісні компетенції
  • відповідальність;
  • аналітичні здібності;
  • системне мислення;
  • логічне мислення;
  • добре розвинена пам'ять;
  • інтелектуальна та емоційна зрілість;
  • сміливість, чесність та відповідальність за доручену справу;
  • позитивна репутація;
  • здатність максимально використовувати власні можливості;
  • неупередженість та об’єктивність;
  • стійкість до стресу

ІІІ

ІНШІ ВІДОМОСТІ

1.1.

Кваліфікаційний іспит (тестування)

Тестування на знання законодавства 1-го  рівня (https://nabu.gov.ua/perelik-pytan-do-kvalifikaciynogo-ispytu)

1.2.

Перелік документів:

     Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають в електронній формі безпосередньо через вебсайт Національного бюро:

  1. заяву про участь у конкурсі встановленого зразка, підписану з використанням кваліфікованого електронного підпису (далі – КЕП), або письмову заяву (якщо має на те підтверджені документами підстави) (додаток 3) із обов’язковим зазначенням назви посади та коду посади;
  2. анкету кандидата на посаду до Національного бюро (заповнюється через вебсайт Національного бюро);
  3. Державний сертифікат про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови;
  4. декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, подану в порядку, встановленому Законом України «Про запобігання корупції», як кандидата на посаду.   

     Якщо особа подала щорічну декларацію за минулий рік, додаткове подання декларації кандидата на посаду не вимагається.

     Кандидати на посаду у Національному бюро, на яких на день подання документів поширюються вимоги частини першої статті 52-1 Закону України «Про запобігання корупції», разом з пакетом документів для участі в конкурсі зобов’язані долучити копію заповненої паперової декларації (додаток 5) та обґрунтоване клопотання відповідній конкурсній комісії щодо подання такої декларації;

  1. заяву про відсутність заборгованості зі сплати аліментів на утримання дитини, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за шість місяців з дня пред’явлення виконавчого документа до примусового виконання (додаток 6).

 

     Особи, які є працівниками Національного бюро та бажають взяти участь у конкурсі, подають в електронній формі безпосередньо через вебсайт Національного бюро:

  1. заяву про участь у конкурсі встановленого зразка, підписану КЕП, або письмову заяву (якщо має на те підтверджені документами підстави) (додаток 3);
  2. анкету кандидата на посаду до Національного бюро, заповнюючи лише поля: ПІБ, дата народження, стать та контактна інформація (заповнюється через вебсайт Національного бюро);
  3. Державний сертифікат про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови.

     Зразки заяв розміщені на офіційному вебсайті Національного бюро (https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/pravila-priiomu/poryadok-provedennya-vidkrytogo-konkursu/  (Порядок проведення відкритого конкурсу, розділ ІІІ).

      Якщо кандидатом подано пакет документів, в якому містяться файли, створені з порушенням вимог Порядку проведення конкурсу (заяву про участь у конкурсі не підписано кваліфікованим електронним підписом, файли мають некоректний формат тощо), такий кандидат конкурсною комісією не допускається до участі в конкурсі

1.3.

Термін подання документів

Протягом 20 календарних днів

1.4.

Прийом документів

За посиланням на вебсайті Національного бюро https://nabu.gov.ua/robota-v-nabu/perelik-vakansiy/

1.5.

Контактні дані

E-mail: commission2@nabu.gov.ua

Тел.:(044) 246-30-03

1.6.

Умови оплати праці

Посадовий оклад: 46 080 грн

Доплати: відповідно до статті 23 Закону України «Про Національне антикорупційне бюро України»

1.7.

Місце проведення конкурсу

м. Київ, вул. Дениса Монастирського, 3

Для подачі документів потрібно авторизуватись через id.gov.ua