Спільно з Управлінням внутрішнього контролю НАБУ Національна поліція викрила шахрая, який видавав себе за працівника Бюро та за гроші обіцяв підприємцю «вирішити» проблеми з податками, судами й кримінальним переслідуванням.
Більшість комплаєнс процедур в Національному бюро направлені на формування культури доброчесності та несприйняття корупції. А такі елементи культури, як самосвідомість та самоконтроль, атмосфера осуду корупційних практик — найкращі запобіжники в системі антикорупційного менеджменту Бюро. На цьому наголосив керівник Управління внутрішнього контролю Роман Осипчук під час експертного обговорення «Комплаєнс та корпоративна етика: практика впровадження, виклики та тренди», організованого Європейською Бізнес Асоціацією (EBA) 8 червня 2021 року.
«Розвиток технологій диктує необхідність нових підходів та методів розслідувань», — наголосив керівник Управління внутрішнього контролю Роман Осипчук на зустрічі детективів НАБУ з Артемом Старосеком, засновником агентства Molfar.
Вивченням кращих американських практик внутрішнього контролю та притягнення до відповідальності правоохоронців для вдосконалення роботи Національного антикорупційного бюро України займалися детективи Управління внутрішнього контролю (УВК) під час програми «Передовий досвід у сфері внутрішньої безпеки в правоохоронних органах».
Національне антикорупційне бюро України вдосконалило систему внутрішнього контролю у частині управління заходами протидії корупції відповідно до міжнародних стандартів програми НАТО з розбудови доброчесності, цілісності, прозорості та зниження корупційних ризиків у роботі оборонних та безпекових інституцій (Програма BI).